染雾工安公司女职工工作总结 篇一
工安公司女职工工作总结
在过去的一年中，作为工安公司的一名女职工，我积极参与了各项工作，并在工作中取得了一定的成绩和收获。通过这篇总结，我希望能够回顾和总结过去一年的工作经验，发现自身的不足之处，并提出改进的方向和目标。
首先，我参与了工安公司的日常工作，包括安全培训、事故调查、安全巡查等方面。在安全培训方面，我担任培训讲师的职务，负责向新员工传授安全知识和操作技能。通过深入了解公司的安全规章制度和实际工作情况，我能够以生动的案例和实际操作演示，使培训内容更加易懂和贴近员工的实际需求。在事故调查方面，我积极参与调查工作，并根据调查结果提出相应的改进建议，以减少类似事故的发生。在安全巡查方面，我认真履行职责，及时发现和解决安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全。
其次，我还参与了一些特定项目的工作，如安全标准制定和安全设备选购。在安全标准制定方面，我与团队成员合作，通过调研和分析，制定了一套完善的安全标准，以确保公司的生产和运营过程符合国家和行业的相关规定。在安全设备选购方面，我负责与供应商进行洽谈和对比，最终选定了一批性价比高且符合公司需求的安全设备，以提升员工工作环境的安全性和舒适度。
然而，我也意识到在工作中存在一些不足之处。首先，我在沟通和协调能力方面还需要进一步提升，尤其是与其他部门和供应商的沟通合作。其次，我在解决问题和应对突发情况的能力上还有待提高，需要更加冷静和果断地处理各种紧急情况。最后，我需要加强自身的学习和知识储备，不断提升专业技能和业务水平，以更好地适应工作的需要。
为了改进和提高自身的工作能力，我制定了以下几点改进方向和目标。首先，我将积极参加各类培训和学习机会，不断更新行业知识和学习先进的工作方法和技术。其次，我将加强与他人的沟通和协作能力，提高团队合作和解决问题的能力。最后，我将注重细节和事务管理，确保工作的高效和准确。
总之，过去一年的工作经验让我收获颇丰，同时也让我看到了自身的不足之处。通过反思和总结，我相信在今后的工作中，我能够不断提高自己，为公司的发展和员工的安全作出更大的贡献。
工安公司女职工工作总结 篇二
工安公司女职工工作总结
回顾过去一年的工作经验，作为一名工安公司的女职工，我深刻意识到自己在工作中的重要性和责任。通过积极参与各项工作，我不仅提升了自身的专业能力，还为公司的发展和员工的安全做出了一定的贡献。
首先，我积极参与了工安公司的安全培训工作。作为培训讲师，我深入了解公司的安全规章制度和实际工作情况，将复杂的安全知识转化为简洁明了的培训内容，使员工能够更好地理解和掌握安全操作技能。通过培训，我不仅提高了自己的表达和教学能力，还帮助员工增强了安全意识和自我保护能力，为公司的安全生产打下了坚实的基础。
其次，我参与了工安公司的事故调查工作。在事故发生后，我及时组织调查团队，深入调查原因和责任，并提出相应的改进建议。通过事故调查工作，我不仅提高了自己的问题分析和解决能力，还为公司的安全管理提供了宝贵的经验和教训，避免了类似事故的再次发生。
此外，我还积极参与了安全巡查工作。每天，我认真履行职责，巡查工作区域，及时发现和解决安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全。通过安全巡查，我提高了自己的综合分析和判断能力，锻炼了应对突发情况的能力，为公司的安全生产提供了坚实的保障。
然而，在工作中我也遇到了一些困难和挑战。首先，作为一名女职工，我在一些工作环境中面临着身体力行方面的困难，需要更加努力地适应和克服。其次，在一些特定的工作场景中，我需要提高自己的应变能力和处理紧急情况的能力，以更好地保障员工的安全和公司的生产。
为了提升自己的工作能力，我制定了以下几点改进方向和目标。首先，我将加强身体锻炼，提高自己的体力和耐力，以更好地适应工作环境的要求。其次，我将不断学习和积累工作经验，提高自己的业务水平和解决问题的能力。最后，我将加强团队合作和沟通能力，与其他部门和同事密切合作，共同推进工作的顺利进行。
通过这篇总结，我深刻认识到自身在工安公司的工作中的重要性和责任。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展和员工的安全做出更大的贡献。
工安公司女职工工作总结 篇三
我公司现有全民职工1623人，其
我们主要做了以下几方面工作
（一）女职工素质达标工程
为了响应市总和一冶女职委关于开展“新世纪女职工素质达标工程”的号召，我们去年通过宣传发动，推进实施二个方面共五项活动，使素质达标工程较好完成了XX年的目标，今年在此基础上，为使素质达标工程上一台阶，我们又将“女职工达标工程” 浓缩为选树“四个一批” 活动，即选树一批岗位活动女明星，培养一批自学成才女典型，创建一批女工文明班组，跟踪关怀一批特困女职工，为使“四个一批”活动能积极开展，我们及时召开了女职委全委会下发了活动通知书，通知对活动的要求和各类典型的条件都作了具体规定并拟定十月份办一期自学成材先进人物事迹展版，年底评选岗位女明星和文明班组，年底使困难女工50﹪脱贫。公司下属十个三级单位都根据公司要求结合本单位实际拟定了自已的“四个一批”选树活动的方案，在女职委一班人的带动下，广大女职工在激烈的市场竞争和企业改革浪潮冲击下找准了自已奋进的目标，在公司内形成了立足岗位做贡献，自学成材争先进的竞赛氛围。比如，在女工较多的两厂，加工厂和结构厂今年就开展了青山——济钢，青山——珠钢两地间对手赛，加工厂以珠钢二期工程对青山的yzy工程，结构厂是以济钢高层框架柱，吊车梁和平台制作对青山的九项自管工程，为了顺利开展劳动竞赛，我们认真进行了组织，制定了方案，大势宣传张贴各类标语100多条，出黑板报6期，竞赛中女工巾帼不让须眉，与男职工一道在近半年的时间内，共完成了珠钢3800吨制作任务，3400吨安装任务，邯钢500吨制作，2800吨安装，还有管道制作600吨，济钢制作5000多吨，以及管道制作2800多吨，竞赛中不少女工上了光荣榜，共有13名女工获得表彰和奖励，其中女技术人员其中女技术人员徐光瑛还荣获一冶“五四”青年奖章。
在珠钢项目部，青年女电焊工陈继玲，不怕苦累刻苦钻研技术，比如焊接一般都是男同志施焊，陈继玲为了全面掌握技术，主动提出要求施焊，她每天汗流浃背，虚心请教，结果施焊的探伤焊缝合格率均达到90%以上，气保焊飞溅，很容易烫伤，而且焊枪比手工焊钳要沉很多，因此气保焊大多也是男同志施焊。陈继玲也主动请战，每天都干得手腕酸痛，有人劝她不要干了，太辛苦，可她对别人说，作为现在的一名电焊工，不能技术单一，要学会掌握各种焊接技术，才能增强立足之本。在她的表率下，带动了加工厂一些年轻人学技术的热潮。
（二）双文明示范岗
在“双文明示范岗”创建活动中，我们开展了文明班组创建活动，由于这项工作今年我们才开始，所以采取了以点带面的形式，分别在两个单位选了四个试点，这四个班组都是女职工占60%以上，有的是清一色的娘子军。她们是汇中招待所和仓库两个班，结构厂二工段气焊班和天车班两个班。按市总工会文明示范岗创建条件，我们进行了布置，规定制度上墙，班组要做好各项记录，班务公开，通过创建活动，团结凝聚了一班人，使这些班组出现了新气象、新风尚。如汇中招待所，全班9人，都是女职工，这次活动中，她们加强了班组建设，坚持了每月一次的例会，组织大家学政治、将形式、学业务议工作，由于坚持了例会和学习制度，全班形成了奖勤罚懒、比学赶帮的好班风。如招待所实现电脑信息网络，在参加电脑培训中，由于限制，她们只能先派几个代表参加培训，代表回来后再教其他的同志，招待所全班都是40岁左右的人了，年龄偏大，，但她们克服了种种困难，不懂就问，挤时间，刻苦学，经过努力，所以代表都取得了信息网络合格证。回来后她们就手把手的教班里的其他同志，使全班同志都熟练的掌握了电脑，并持证上岗。工作中她们严格执行登记制度、会客制度和财物寄存制度，接待旅客热情大方，文明礼貌，并做好服务工作。有一次一位旅客突然肚子疼，满头大汗，服务员知道后立刻打120及时的把他送到医院进行治疗，为他排队挂号，扶上扶下。还有一次旅客退房后，钱包遗失在枕头下，里面有现金和支票，服务员打扫卫生是发现后急忙赶到车站，把钱包交给了他，象这样拾金不昧的好事在全班大有人在，今年招待所就接到了旅客的表扬信几十封。在班组内大家也互相关心，互相爱护，谁家有困难集体出力解决，比如帮干家务，帮助看老人，帮带小孩等都是司空见惯的了。良好的工作氛围和人际关系使大家工作愉快，身体健康，家庭和睦，有的服务员在街道年年被评为“五好家庭”。
（三）积极维护女工合法权益
在实际工作中，我们对女工特殊待遇的落实，坚持了查询制度，发现问题及时沟通协商解决，尽可能最大限度地加强维护女工对特保费的发放，它很容易错发漏发，我们每年核查一次，中途有情况，随动随查随纠，对女工“四期”保护坚持按规定执行，今年在公司经营状况稍有好转情况下，我们积极在领导面前建议争取终为在岗女职工分期分批地进行了妇科病普查，共有170人参加了体检，使女职工有病早治，无病早防，对个别有病的女工我们还购买了少量的药物对其发放和治疗。在医改中，我们积极做好宣传，并为女职工解答各种疑惑，认真审核实行医保后女职工生育补助的条件和金额，按时发放女工卫生费和一些计划生育补助，“六一”儿童节我们带上礼品慰问在家休假的女工，给她们送温暖、送知识、送药物。
（四）加强组织建设，搞好服务工作，全体女职工15人组织健全，工作网络有保证，日常工作坚持“以会代训”制，组织女工干部学习《工会法》和女工权益法律法规，在姐妹献爱心活动中，慰问女职工28人慰问金近2770元，对需要关心的女工我们倾注了一片爱心，特别是困难女工，我们积极安排其上岗，不能上岗，我们也想办法为她们出谋划策积极为其办低保，在工会领导的支持和同志们的努力下，原6名建档困难女工，就有5名在年底前脱了贫。在今年一冶女职工网页竞赛中，我们积极报名参加，并获得优秀组织奖
总结一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但和其他单位相比，我们还有许多不足之处，比如怎样使女工工作更有特色、更有活力；怎样使女工素质达标更有成效；怎样为女工办更多的好事、实事，这都有待我们在以后的工作中探索和加强。
