染雾企业培训及拓展训练活动总结 篇一
在过去的几个月里，我们组织了一系列的企业培训及拓展训练活动，旨在提升员工的能力和团队合作精神。通过这些活动，我们取得了很多积极的成果，并且看到了员工们在个人和团队层面上的巨大进步。
首先，我们组织了一次以沟通与合作为主题的培训活动。在这次活动中，员工们学习了如何有效地进行沟通，并培养了良好的合作能力。通过各种团队合作的任务，他们学会了如何倾听他人的意见，如何提供建设性的反馈，并且学会了如何在团队中分工合作，共同完成任务。这次活动不仅提高了员工们的沟通技巧，还增强了团队的凝聚力和协作能力。
其次，我们组织了一次户外拓展训练活动。在这次活动中，员工们参与了一系列的团队挑战，包括攀岩、绳索下降等。通过这些挑战，员工们锻炼了自己的勇气和毅力，学会了如何面对困难和压力。同时，他们也体验到了团队合作的重要性，明白了团队中的每个人都扮演着重要的角色。这次户外拓展训练活动不仅让员工们挑战自我，也增强了他们之间的信任和合作意识。
最后，我们组织了一次职业技能培训。在这次培训中，我们邀请了行业内的专家来为员工们讲解最新的行业动态和技术知识。员工们通过这次培训，学习到了许多实用的技能和知识，提升了自己的专业能力。同时，这次培训也为员工们提供了一个相互交流和学习的机会，促进了团队内部的知识共享和合作。
通过这些企业培训及拓展训练活动，我们看到了员工们的巨大成长和进步。他们在沟通和合作能力上有了显著的提升，也锻炼了自己的勇气和毅力。团队的凝聚力和协作能力也得到了明显的加强。这些成果不仅对员工们个人的职业发展有着积极的影响，也为公司的发展奠定了坚实的基础。
企业培训及拓展训练活动总结 篇二
在过去几个月的企业培训及拓展训练活动中，我们组织了一系列的活动，旨在提升员工的能力和团队合作精神。这些活动不仅帮助员工们提升了自己的技能和知识，也增强了团队的凝聚力和协作能力。
首先，我们组织了一次以领导力发展为主题的培训活动。在这次活动中，员工们学习了领导力的重要性以及如何成为一名优秀的领导者。他们了解到领导力不仅仅是指导和管理团队，更是能够激励团队成员，引导他们朝着共同的目标努力。通过各种案例分析和角色扮演，员工们学会了如何处理团队内部的冲突，如何做出正确的决策，并且掌握了有效的沟通和协调技巧。这次培训活动不仅提升了员工们的领导力水平，还增强了团队的凝聚力。
其次，我们组织了一次团队合作拓展训练活动。在这次活动中，员工们通过各种团队合作的任务，学会了如何有效地与团队成员合作，共同完成任务。他们学会了如何在团队中分工合作，如何有效地分配资源，以及如何处理团队内部的冲突。通过这次活动，员工们不仅提升了团队合作的能力，还增强了团队之间的信任和合作意识。
最后，我们组织了一次创新思维培训。在这次培训中，员工们学习了创新思维的方法和技巧，了解到创新对于企业的重要性。他们学会了如何从不同的角度思考问题，如何提出新的解决方案，并且学会了如何推动创新在团队和企业中的应用。通过这次培训，员工们不仅提升了自己的创新能力，还为企业的发展带来了新的思路和机会。
通过这些企业培训及拓展训练活动，我们看到了员工们在个人和团队层面上的巨大进步。他们提升了自己的领导力、团队合作能力和创新思维能力。团队的凝聚力和协作能力也得到了明显的加强。这些成果不仅对员工们个人的职业发展有着积极的影响，也为公司的发展奠定了坚实的基础。
企业培训及拓展训练活动总结 篇三
周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。
拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性！团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系；“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人；“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工；“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力；“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持；最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!
这些项目中令我感触最深，收获最大的就是“毕业墙”了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去！这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。
翻越毕业墙开始了！一个个身材高
单就毕业墙这个项目，我感触颇多：
1、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。这是因为有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。
2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。
3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出援助之手。
虽是短短的一天半，我不仅进一步认识、提高自己，同时更感受到团队的作用。团队，不是“团伙”，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目标，那就是真正的成功。
