染雾社保局多措并举助企工作总结 篇一
社保局作为负责社会保险和社会救助管理的机构，一直以来都在努力为企业提供优质的服务，帮助企业解决人力资源的问题，推动经济的发展。在过去的一年中，社保局采取了多种措施，与企业共同努力，取得了一定的成绩。
首先，社保局加大了对企业的宣传力度。通过多种渠道，如电视、广播、报纸等，社保局向企业宣传社会保险和社会救助政策，让企业了解相关政策的具体内容，以及享受相关政策的条件和程序。同时，社保局还开展了一系列的培训活动，向企业员工普及社会保险和社会救助知识，提高他们的保障意识和权益意识。
其次，社保局简化了企业办理社会保险和社会救助的手续。社保局利用科技手段，建立了电子化办理系统，企业可以通过互联网办理相关手续，节省了时间和人力成本。同时，社保局还加强了对企业的服务，设立了专门的窗口，提供咨询和办理服务，方便企业与社保局的沟通和交流。
再次，社保局加大了对企业的扶持力度。社保局设立了专项资金，用于帮助企业解决人力资源的问题。例如，社保局提供了一定的补贴和贷款，帮助企业开展技能培训，提高员工的综合素质和技能水平。社保局还加大了对企业的奖励力度，对在社会保险和社会救助方面表现优异的企业进行表彰和奖励，鼓励他们继续发挥示范带动作用。
最后，社保局加强了与其他相关部门的合作。社保局与人力资源和社会保障部门、税务部门等进行了密切合作，共同推动社会保险和社会救助工作的开展。社保局与企业建立了良好的沟通渠道，及时了解企业的需求和问题，协助解决相关困难。
总的来说，社保局在过去的一年中，通过多措并举，助力企业工作取得了一定的成绩。但是我们也要清醒地认识到，社保局的工作还存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。希望在新的一年里，社保局能够继续加大力度，为企业提供更好的服务，为经济的发展贡献更大的力量。
社保局多措并举助企工作总结 篇二
过去的一年里，社保局以多措并举的方式，积极助力企业工作，推动了经济的发展。在这里，我将总结社保局的工作，并提出一些建议，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和参考。
首先，社保局在宣传方面做出了一定的努力。通过多种渠道，社保局向企业宣传社会保险和社会救助政策，使企业了解相关政策的内容和条件。但是，社保局的宣传工作还需要进一步加强。可以考虑利用新媒体平台，如微信、微博等，加大对企业的宣传力度，提高宣传的覆盖面和影响力。
其次，社保局在简化办理手续方面取得了一定的成绩。通过建立电子化办理系统，社保局简化了企业办理社会保险和社会救助的手续，提高了办理效率。但是，还有一些企业对电子化办理系统存在一定的不了解和疑虑。社保局可以加强对企业的培训和指导，帮助他们更好地利用电子化办理系统，享受相关政策的便利。
再次，社保局在扶持企业方面发挥了一定的作用。通过设立专项资金，社保局帮助企业解决了一些人力资源的问题。但是，社保局的扶持力度还有待加大。可以考虑增加扶持的资金投入，加大对企业的奖励和补贴力度，鼓励企业更好地履行社会保险和社会救助义务，同时提高企业的竞争力。
最后，社保局在与其他部门的合作方面取得了一些成果。社保局与人力资源和社会保障部门、税务部门等进行了密切合作，共同推动社会保险和社会救助工作。但是，社保局的合作仍然有一些不足之处。可以加强与其他部门的沟通和协作，建立更加紧密的工作机制，提高工作效率。
总的来说，社保局在过去的一年里，通过多措并举，助力企业工作取得了一定的成绩。但是我们也要清醒地认识到，社保局的工作还存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。希望在新的一年里，社保局能够继续加大力度，为企业提供更好的服务，为经济的发展贡献更大的力量。
社保局多措并举助企工作总结 篇三
服务动真情 帮扶重实效
为确保企业服务年活动取得实效，**市社保局将深入学习实践科学发展观活动与企业服务年活动紧密结合，抱着认认真真为企业着想、实实在在为企业解难的态度，各主管领导带队深入重点企业和缴费大户调研，搜集并听取企业对社保工作的意见和建议，解决突出问题，认真落实服务承诺。
一、暂缓缴费,为企业“解压”。受金融危机影响出现生产经营困难的企业，经申报核准后，年度内可缓缴养老保险费、失业保险费，缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间不加收滞纳金，以切实减缓企业缴费压力，与企业共度发展难关。全市所有参保企业，只要符合条件且提出申请并通过审核批准的，今年年底之前都可以缓缴。
二、降低标准,为企业“减负”。鉴于我市多数企业经营比较困难，效益不景气的实际情况，本年度企业职工医疗保险按照XX年年度的缴费基数进行缴费，不再申报2009年度的医疗保险缴费工资。在确保参保人员医疗保险待遇水平不降低的前提下，通过降低企业缴费标准，缓解企业短期流动资金短缺的矛盾，尽可能为企业节省支出、帮助企业积极应对金融危机的冲击。经测算，据此全年可为全市参保企业减少医保缴费300多万元。
三、返还补贴，为企业“增利”。按照上级精神，该局对采取积极措施稳定员工队伍、保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金为其支付社会保险补贴、岗位补贴，并按月划入企业银行账户，以此鼓励企业利用补贴金开展职工在岗或转岗培训，稳定用工岗位，缓解企业减岗裁员压力，为企业发展输氧、活血。目前，已有王村煤矿和东平煤矿通过审核，共计14万余元的失业保险补贴近日即可发放到位，其他企业的申报工作正在进行。
四、及时发放，为企业“保稳”。在快速、准确办理退休待遇核算、医保结算、工伤认定、失业登记、生育申报等各项业务手续的基础上，社保局严格按照“五个一”标尺，按时足额支付各项社会保险待遇，最大限度地稳定企业职工队伍，促进企业和谐发展。
1、养老金发放一分不欠。为12191名企事业单位离退休人员发放养老金11271.9万元，实现了按时足额发放率100%和养老金社会化发放率100%的目标，有力地保障了离退休人员的基本生活。
2、失业金发放一个不少。为4375名失业职工发放失业保险待遇231.35万元，保证了下岗失业人员的基本生活，确保了全市大局的稳定。
3、医保费用支付一次不缺。为2336人次的市内门诊、住院病人支付医疗费625万元，为684人次的市外门诊、住院病人支付医疗费629万元，确保了广大职工的基本医疗权益。
4、工伤生育待遇一起不漏。共为136名工伤事故受伤职工支付工伤保险金440万元；为18名生育女工支付
五、放宽尺度，为企业“排扰”。按照上级精神，今年要把未参保的城镇企业及其职工（含退休人员）和已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员，统一纳入城镇企业基本养老保险。为切实做好这项工作，该局专门成立了工作小组，设立了专门的办事窗口，并开发了计算机软件程序，制定了业务流程，目前已经开始接受参保申报，初步审核正在进行
