染雾关于二OO四年退休干部管理服务工作总结 篇一
在过去的二OO四年里，我们致力于为退休干部提供优质的管理服务，取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将对我们的工作进行总结和反思，以期进一步改进我们的服务，为退休干部提供更好的生活保障和关爱。
首先，我们在管理服务方面取得了一些成绩。我们建立了健全的退休干部档案管理系统，确保了信息的准确和安全。我们定期进行档案更新和核对，及时更新干部的退休待遇和福利信息，保障了他们的权益。此外，我们还加强了对退休干部的关怀和慰问工作，定期组织各类活动，为他们提供社交交流和精神慰藉。
然而，我们也存在一些问题和不足。首先，我们在服务内容和质量上还有待提高。虽然我们已经建立了一些活动和项目，但还需要更多的创新和丰富。我们应该根据退休干部的需求和期望，开展更多有针对性的活动，提供更多实用的服务，以满足他们的多样化需求。其次，我们的服务覆盖面还不够广泛。我们应该加强与其他社会组织和机构的合作，拓展我们的服务范围，让更多的退休干部受益。最后，我们的服务宣传和推广工作还需要加强。我们应该利用各种宣传媒体和渠道，向更多的退休干部宣传我们的服务项目和政策，提高他们对我们工作的认知和满意度。
为了进一步改进我们的管理服务工作，我提出以下几点建议。首先，我们应该加强对退休干部需求的调查和研究，了解他们的实际需求和关切，以便更好地提供相关服务。其次，我们应该加强与相关社会组织和机构的合作，共同开展各类活动和项目，提供更多优质的服务。最后，我们应该加强对服务项目的宣传和推广，提高退休干部的知晓率和参与度。我们可以利用社交媒体、宣传栏、宣传册等多种渠道，传达我们的服务信息，吸引更多的退休干部参与。
总之，二OO四年退休干部管理服务工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。通过总结和反思，我们应该进一步改进我们的服务，提高服务质量和覆盖面，为退休干部提供更好的生活保障和关爱。
关于二OO四年退休干部管理服务工作总结 篇二
二OO四年的退休干部管理服务工作已经结束，我们取得了一定的成绩和经验。在这篇文章中，我将对我们的工作进行总结和反思，以期进一步提高我们的服务质量，为退休干部提供更好的生活保障和关怀。
首先，我们在信息管理方面取得了一些成绩。我们建立了健全的退休干部档案管理系统，确保了干部的信息安全和准确。我们定期进行档案更新和核对，及时更新干部的退休待遇和福利信息，保障了他们的权益。此外，我们还加强了对退休干部的关怀和慰问工作，定期组织各类活动，为他们提供社交交流和精神慰藉。
然而，我们也存在一些问题和不足。首先，我们在服务内容和质量上还有待提高。虽然我们已经建立了一些活动和项目，但还需要更多的创新和丰富。我们应该根据退休干部的需求和期望，开展更多有针对性的活动，提供更多实用的服务，以满足他们的多样化需求。其次，我们的服务覆盖面还不够广泛。我们应该加强与其他社会组织和机构的合作，拓展我们的服务范围，让更多的退休干部受益。最后，我们的服务宣传和推广工作还需要加强。我们应该利用各种宣传媒体和渠道，向更多的退休干部宣传我们的服务项目和政策，提高他们对我们工作的认知和满意度。
为了进一步改进我们的管理服务工作，我提出以下几点建议。首先，我们应该加强对退休干部需求的调查和研究，了解他们的实际需求和关切，以便更好地提供相关服务。其次，我们应该加强与相关社会组织和机构的合作，共同开展各类活动和项目，提供更多优质的服务。最后，我们应该加强对服务项目的宣传和推广，提高退休干部的知晓率和参与度。我们可以利用社交媒体、宣传栏、宣传册等多种渠道，传达我们的服务信息，吸引更多的退休干部参与。
总之，二OO四年退休干部管理服务工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。通过总结和反思，我们应该进一步改进我们的服务，提高服务质量和覆盖面，为退休干部提供更好的生活保障和关怀。
关于二OO四年退休干部管理服务工作总结 篇三
2004年，在县委、县府的正确领导和县人事局的指导下，我部的退休干部管理服务工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照上级文件精神，积极采取有效措施，切实维护了退休干部的利益，受到退休干部的一致好评。现将一年来退休干部管理服务工作的开展情况汇报如下：
一、 加强组织领导，构建完善工作机制 我部高度重视退休干部管理服务工作，形成了部长负总责、分管部长具体抓的领导工作机制，部里专门指定一名工作人员具体负责退休干部的管理、教育和服务工作，形成了“部长、分管部长、专职部”*联动的长效工作机制。做到年初有计划，年内有专题研究和布置，年终有总结。
建立健全了退休干部管理服务工作的有关规章制度，坚持在职领导联系退休干部制度、定期通报制度等，如定期向退休老干部通报部的工作情况和全县经济社会发展成果。对我部已到退休年龄的干部，按照填报干部退休干部审批表，并及时办理退休手续。
同时，搞好退休干部的立卷归档工作。认真贯彻执行上级有关退休干部管理服务工作的方针政策，较好地完成了上级部门交办的有关退休干部的工作任务。
二、突出重点，落实退休干部的*待遇 我部结合实际对退休干部工作提出了严格要求：对退休干部要真正做到*上关心、生活上照顾，要把退休干部管理服务工作做深、做细，让退休干部切实感受到党和政府的温暖。 真抓实管，经费到位。
经费有保证，是退休干部开展活动的基础，因此，我部在经费困难的情况下，千方百计“挤”出活动经费，保证退休干部开展各项文体活动、学习活动等。对退休干部的管理费按照上级规定按时上缴。
形式多样，学习教育到位。一是采取集中学习的方式。
积极组织退休干部学习十六届四中全会精神、县委十一届七次全委会精神、《党章》等重要文件和精神。二是坚持党报党刊订阅制度。
为方便退休干部能及时地了解各方面的信息，每年免费为退休干部订阅《党员文摘》、《当代党员》等党报党刊和《老年人健康手册》等刊物，保证人手
四是寓教于乐，采取召开座谈会，外出到广安、重庆等革命教育基地接受革命传统教育。五是开展普法教育。
适时地组织退休干部学习法律知识，提高退休干部用法律武器保护自身合法权益的能力。 兼顾考虑，组织生活到位。
一是凡部机关召开党员大会、举行重大节日庆祝活动等都安排退休干部参加。二是把退休干部纳入工会会员。
凡机关内部、机关与其他部门的联欢活动均安排他们参加。每年都请退休干部参加了一年一度的“重阳节”和县举办的活动。
三是组织退休干部参加科学健康的体育锻炼。经常组织退休干部参加县里的门球、象棋、乒乓球等文化活动。
内容丰富、形式多样的组织生活，寓教于乐，丰富和陶冶了退休干部的精神生活。
三、注重实效，落实退休干部的生活待遇 *待遇是保障，生活待遇是关键。我部在确保退休干部*待遇的同时，严格按照国家政策，落实好生活待遇，坚持“四个必访”制度，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让退休干部安度晚年，使退休干部生活得安心，子女也放心。
一是严格按照上级文件精神，按时足额发放退休干部的退休费和各项津、补贴、工会经费等。 二是坚持“慰问”制度。
逢年过节,部领导都去慰问退休干部，使老干部仍然感受到大家庭的温暖。凡是退休干部生病住院，均要备好慰问品前去看望，并为其联系车辆、住院等有关事
宜。今年，有一位退休干部去世，我部及时按政策准备好抚恤金，部领导亲自带领职工前去吊唁。
三是落实好优待政策。根据有关政策规定，及时地为七十周岁以上的退休干部办理优待服务证，持证率达100%。
使退休干部在购物、看病、买药等方面享受到政府及社会对老年人的优惠待遇。 四是开展好服务活动。
组织好退休干部参加一年一度的免费体验；按照有关规定，按时报销退休干部的公费医疗费用；协助退休干部处理好其他有关问题。 今年来，我部的退休干部管理服务工作立足于为退休干部服好务，当好差，采取了扎实的措施，推进了退休干部管理服务工作的开展，受到退休干部的普遍好评。
但新的时期赋予我们新的任务，我部将在以后的工作中，积极探索适应退休干部管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情服务，立足新的起点，着眼于新的目标，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动我部退休干部管理服务工作的再上新的台阶。
