染雾燃气稽查大队工作总结 篇一
近年来，燃气行业发展迅速，在保障人民生活安全的同时，也面临着一系列新的挑战和问题。作为燃气行业的重要组成部分，燃气稽查大队肩负着维护燃气安全的重要任务。在过去的一年里，我们经过不断努力，取得了一定的成绩，同时也发现了一些存在的问题，下面将对我们的工作进行总结和反思。
首先，我们在稽查工作中加强了对燃气安全隐患的排查和整治。通过加大巡查力度，加强与相关单位的合作，我们成功发现并处理了大量的燃气安全隐患，为人民群众的生活安全提供了保障。在整治过程中，我们注重与社区居民的沟通和教育，提高了居民对燃气安全的认识和意识。同时，我们还与相关部门共同研究制定了一系列燃气安全管理制度和标准，为燃气行业的健康发展提供了有力的支持。
其次，我们在燃气事故的处置和应急救援工作中取得了一定的成绩。面对突发的燃气事故，我们能够迅速反应，组织人员进行救援和处置工作。在过去的一年里，我们成功处理了多起燃气泄漏、爆炸等事故，最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。同时，我们还加强了燃气事故应急演练，提高了救援能力和效率。
然而，我们也存在一些问题需要进一步解决和改进。首先，我们在燃气安全宣传和教育工作中还存在不足。虽然我们加大了与社区居民的沟通和教育力度，但仍然有一部分居民对燃气安全的认识和意识不够，容易出现安全隐患。因此，我们需要进一步完善宣传教育工作，提高居民对燃气安全的认知水平。
其次，我们在应急救援能力方面还存在一些不足。虽然我们在燃气事故的处置和救援工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些应急救援能力不足的情况。因此，我们需要进一步加强应急救援队伍的建设和培训，提高救援能力和效率。
综上所述，过去一年，燃气稽查大队在燃气安全隐患的排查和整治、燃气事故的处置和应急救援工作中取得了一定的成绩。然而，我们也发现了一些存在的问题，需要进一步解决和改进。未来，我们将继续加大工作力度，不断提高自身的专业素质和能力，为保障人民群众的燃气安全作出更大的贡献。
燃气稽查大队工作总结 篇二
经过一年的努力，燃气稽查大队在燃气安全监管和事故应急处置方面取得了一定的成绩。在过去的一年里，我们坚持以人民安全为中心，深入开展燃气安全隐患排查整治工作，加强燃气安全宣传教育，提升了燃气事故应急救援能力，为保障人民生命财产安全作出了积极贡献。
首先，我们加强了燃气安全隐患排查整治工作。通过加大巡查频次，完善巡查制度，我们及时发现和处理了大量的燃气安全隐患。在整治过程中，我们注重与社区居民的沟通和教育，增强了居民对燃气安全的认识和意识。同时，我们还与相关单位共同研究制定了一系列燃气安全管理制度和标准，为燃气行业的健康发展提供了有力的支持。
其次，我们提升了燃气事故应急救援能力。通过加强应急救援队伍建设，加大应急救援演练力度，我们提高了燃气事故应急救援的能力和效率。在过去的一年里，我们成功处置了多起燃气泄漏、爆炸等事故，最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。同时，我们还加强了与相关部门的合作，形成了联防联控的工作机制，提高了燃气安全管理的整体效果。
然而，我们也面临一些挑战和问题。首先，我们需要进一步加大对燃气安全宣传教育工作的力度。尽管我们加强了与社区居民的沟通和教育，但仍然有一部分居民对燃气安全的认识和意识不足，容易出现安全隐患。因此，我们需要进一步完善宣传教育工作，提高居民对燃气安全的认知水平。
其次，我们需要进一步提升燃气事故应急救援能力。虽然我们在燃气事故的处置和救援工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些应急救援能力不足的情况。因此，我们需要加强应急救援队伍的建设和培训，提高救援能力和效率。
综上所述，过去一年，燃气稽查大队在燃气安全隐患排查整治和燃气事故应急救援工作中取得了一定的成绩。然而，我们也面临一些挑战和问题，需要进一步解决和改进。未来，我们将继续加大工作力度，提高自身的专业素质和能力，为保障人民群众的燃气安全作出更大的贡献。
燃气稽查大队工作总结 篇三
一、加强领导，强化“育人工程”的计划性和可操作性 首先，对开展“育人工程”的重要意义做到认识到位。一把手做到亲自动员、亲自部署，认真组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神，使全体职工充分意识到：开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育
第二，对“育人工程”的具体实施做到措施到位。为使“育人工程”开展的扎实有效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究，制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组，由一把手亲自主抓、亲自授课、亲自检查，切实把“育人工程”落到实处，极大的调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。 第三，对“育人工程”的深入开展做到落实到位。大队采取集中培训和分散学习相结合的形式，由两个职能科室分工负责，有针对性的对职工从五个方面进行培训教育。
一是提高职工整体素质，在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素质教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素质。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训，培养复合型人才。 在培训中主要着眼于“整体提高”，并坚持“特色鲜明”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作，不但培训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力量，从而使稽查队伍结构更科学、更合理，进一步增强稽查队伍的战斗力。 中国教育语文网
二、开展“育人工程”，与实际工作做到“三结合”
（一）注意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。 在开展“育人工程”工作中，对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹；二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中，由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。 通过上述培训，职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注重发挥稽查“以查促管”的作用，在对非民用户的普查过程中，发现用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到及时讲解和纠正，力争做到检查一户、规范一户。正是由于稽查人员一丝不苟，尽职尽责的工作态度，才发现并及时排除了省军区铅印室食堂内一次重大泄漏险情，避免了一起严重的煤气爆炸事故的发生。当险情排除后，铅印室负责人高度赞扬燃气稽查人员的这种认真负责、一丝不苟的敬业精神，并送给稽查大队一面写着“真情所见、 排忧解难”八个大字的锦旗。 稽查人员在对道里安静二胡同9号红梅幼儿园进行检查时，排除了一起严重的煤气泄漏事故，确保了园内近50名师生的生命安全。该负责人对稽查人员过硬的维修本领、高度的责任心和良好的服务态度给予了赞扬。
（二）“育人工程”与提高稽查业务素质相结合。 大队针对提高职工稽查业务素质制定了详尽的培训安排。一是，聘请有行政执法办案经验的专业人士，开办行政执法专业知识培训班。首先，我们对全体稽查队员进行了行政执法专业知识、预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建委、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案、严格执法、廉洁办案的教育培训。随后我们结合案例着重对《黑龙江省燃气管道管理条例》、《哈尔滨市管道燃气管理办法》等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们一改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案、填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通过，其中优秀者15人，占考核比例的20％以上。
