染雾某公司工会年终工作总结 篇一
在过去的一年里，某公司工会经过不懈努力，取得了一系列显著成果，为员工提供了更好的工作环境和福利待遇。下面将对我们工会的年终工作进行总结。
首先，在工会组织和管理方面，我们取得了重要的进展。我们成立了新的工会委员会，这个委员会由来自各个部门的员工组成，能够更好地代表员工的利益。我们定期召开会议，讨论员工关注的问题，并积极与公司管理层沟通，争取员工权益。我们还建立了工会微信群和电子邮件通讯渠道，及时向员工传达工会动态，听取员工的意见和建议，促进了工会与员工之间的沟通和合作。
其次，在员工福利方面，我们采取了一系列措施，提高员工的生活质量。我们与公司协商，增加了员工的工资待遇，并完善了绩效奖金制度，激励员工更加努力地工作。我们还与保险公司合作，为员工提供了更好的医疗保险和意外保险，确保员工在工作和生活中的安全和健康。此外，我们还组织了一些员工活动，如旅游、运动比赛等，增强了员工的凝聚力和归属感。
再次，在员工培训和职业发展方面，我们做了大量的工作。我们与公司合作，组织了一系列培训课程，帮助员工提升技能和专业知识。我们还邀请了一些行业专家和优秀员工进行讲座和分享，为员工提供了学习和交流的机会。我们还积极推动员工的职业发展，与公司的人力资源部门合作，制定了一系列职业规划和晋升方案，帮助员工实现个人目标和职业发展。
最后，我们还积极参与社会公益活动，履行了工会的社会责任。我们组织了一些慈善活动，如捐款、义卖等，帮助那些需要帮助的人。我们还组织了一些环保活动，如植树造林、垃圾分类等，为保护环境贡献力量。通过这些活动，我们不仅提高了员工的社会责任感，也为公司树立了良好的形象。
总结起来，过去的一年里，某公司工会在组织管理、员工福利、员工培训和职业发展以及社会公益方面取得了显著成绩。我们将在新的一年里继续努力，为员工谋取更多的福利和权益，为公司的发展贡献力量。
某公司工会年终工作总结 篇二
在过去的一年里，某公司工会经过集体的努力和不懈的奋斗，取得了一系列的成果。下面将对我们工会的年终工作进行总结。
首先，我们在维权方面取得了重要的进展。我们与公司管理层积极沟通，争取员工的权益。我们组织了多次集体谈判，就员工的工资待遇、加班问题、工作环境等方面提出了合理的要求。我们通过谈判和协商，成功达成了多项协议，保障了员工的权益和利益。
其次，在员工关怀方面，我们做了大量的工作。我们关注员工的生活和工作情况，定期进行走访和慰问，了解员工的需求和困难。我们与公司合作，提供了一些扶贫帮困的项目，帮助那些有困难的员工渡过难关。我们还组织了一些员工活动，如春节联欢晚会、员工生日会等，增进了员工之间的感情和友谊。
再次，在员工培训和职业发展方面，我们做了一些有益的尝试。我们与公司的人力资源部门合作，组织了一些培训课程，帮助员工提升技能和知识。我们还邀请了一些行业专家和优秀员工进行讲座和培训，为员工提供了学习和成长的机会。我们还制定了一些职业规划和晋升方案，帮助员工实现自己的职业目标。
最后，在公益事业方面，我们也做了一些有意义的工作。我们积极参与社区活动，为社区的老人和孤寡儿童提供帮助和关爱。我们还参与了一些环保活动，如植树造林、垃圾分类等，为保护环境贡献力量。通过这些活动，我们不仅提高了员工的社会责任感，也为公司树立了良好的形象。
总结起来，过去的一年里，某公司工会在维权、员工关怀、员工培训和职业发展以及公益事业方面取得了一系列的成果。我们将在新的一年里继续努力，为员工争取更多的权益和福利，为公司的发展贡献力量。
某公司工会年终工作总结 篇三
一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
（二）落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的
二、健全职代会制度，促进民主管理
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2008年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。中国教育语文网
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的十七大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。
（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了2008年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
