染雾地税局政务公开工作总结 篇一
地税局政务公开工作是我局工作的重要组成部分，也是提高政府透明度、加强监督的有效途径。在过去一年里，我们深入贯彻落实党中央、国务院关于政务公开的决策部署，切实加强了政务公开工作，取得了一定的成效。
一、加强组织领导，形成工作合力
我们充分认识到政务公开工作的重要性，成立了专门的工作领导小组，明确了工作职责，制定了具体的工作计划和目标。同时，我们还建立了健全的工作机制，明确了工作流程和责任分工。这些措施有效地推动了政务公开工作的开展，形成了工作合力。
二、加强政务公开宣传，提高公众参与度
为了确保政务公开的信息能够传达到公众，我们采取了多种宣传手段，如发放宣传资料、举办政务公开讲座等。同时，我们还积极利用新媒体平台，发布政务公开信息，提高了信息的传播效果和公众的参与度。通过这些措施，我们成功地增强了公众对政务公开工作的认知度和参与度。
三、加强政务公开制度建设，提高信息公开水平
在过去一年里，我们进一步完善了政务公开制度，制定了相关的规章制度和操作指南。我们还加强了信息公开的内容和范围，确保政务公开的信息更加全面和及时。同时，我们还加强了信息公开的监督和评估工作，确保政务公开工作的质量和效果。
四、加强对政务公开工作的监督，提高工作质量
为了确保政务公开工作的规范和有效，我们建立了监督机制，加强了对政务公开工作的督促和检查。我们还积极接受社会各界和公众的监督，及时处理和回应公众的意见和建议。通过这些措施，我们有效地提高了政务公开工作的质量和水平。
地税局政务公开工作取得的成效是显著的，但同时我们也要清醒地认识到，还存在一些问题和不足。例如，在一些基层单位中，政务公开的意识还不够强，工作不够规范；一些政务公开信息的内容还不够详实和全面。针对这些问题，我们将进一步加强组织领导，加大宣传力度，加强制度建设和监督工作，不断提高政务公开工作的质量和水平。
地税局政务公开工作总结 篇二
地税局政务公开工作总结 篇二
地税局政务公开工作是我们工作的重中之重，也是我们履行职责、提高服务质量的重要手段。在过去一年里，我们坚持以人民为中心的发展思想，深入推进政务公开工作，取得了一系列的成果。
一、加强政务公开意识，提升服务水平
我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将政务公开作为推进改革、提升服务水平的重要举措。我们加强了对政务公开的宣传，提高了工作人员的政务公开意识，使其能够主动向公众提供信息和服务。通过这些措施，我们有效地提升了服务水平，满足了公众对政务公开的需求。
二、加强政务公开平台建设，提高信息透明度
在过去一年里，我们加大了对政务公开平台的建设和维护工作。我们建立了信息公开网站和政务公开APP，提供了一个便捷的途径供公众获取政务公开信息。同时，我们还加强了信息公开的内容和更新频率，确保信息的及时性和全面性。通过这些措施，我们有效地提高了信息透明度，增强了公众对政府的信任。
三、加强政务公开监督，提高工作规范性
为了确保政务公开工作的规范性和有效性，我们建立了监督机制，加强了对政务公开工作的监督和检查。我们加强了对政务公开工作的培训和指导，提高了工作人员的业务水平和工作规范性。同时，我们还积极接受社会各界和公众的监督，及时处理和回应公众的意见和建议。通过这些措施，我们有效地提高了政务公开工作的质量和水平。
地税局政务公开工作总结是我们工作的重要组成部分，也是推进政府治理现代化的重要手段。在过去一年里，我们充分认识到政务公开工作的重要性，加强了组织领导，加大了宣传力度，加强了制度建设和监督工作。通过这些努力，我们取得了一系列的成果，但同时也要清醒地认识到，还存在一些问题和不足。针对这些问题，我们将进一步加强组织领导，加大宣传力度，加强制度建设和监督工作，不断提高政务公开工作的质量和水平。
地税局政务公开工作总结 篇三
***年，我局坚持以邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“法治、公平、文明、效率”的治税目标，在区委、区政府和上级主管局的正确领导下，阳光执法，公开办事，全面推行政务公开，取得了一定成效，得到了广大纳税上的支持拥护和上级的充分肯定。
一、加强组织，强化领导
推行政务公开是一项涉及面广，难度较大的工作，我局党组从思想上高度重视，把它当作一项政治任务来抓，从部署安排、方案制订到具体实施，一环紧扣一环，扎扎实实抓了四个“落实”：一是领导机构落实。成立了由局党组书记、局长任组长，其他局领导任副组长，各科室及各分局负责人为成员的政务公开领导小组；二是实施方案落实。精心制订《政务公开实施方案》，详细列出了政务公开的内容和方式；三是力量落实。从办公室、人教、纪检监察等科室抽调3名同志集中时间，专门抓政务公开制度的落实；四是经费落实。今年以来，先后投入近20万元资金专门用于政务公开。
二、严格考核，落实责任
一是根据政务公开的特点，对各科室的工作进行了明确，办公室负责政务公开工作的组织协调，监审室负责监督检查，机关其他科室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实；二是将政务公开工作纳入对各税务分局和机关各科室的整体考核中，考核结果作为单位评先、评优和干部任免的重要依据；三是实行政务公开责任追究制度，对拒不实行政务公开，或按规定要公开的不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现、投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。
三、丰富形式，广泛公开
在政务公开的形式上，我局结合实际，因地制宜，讲求实效，不搞形式主义，以群众看得到、看得清、看得懂，方便群众办事，便于群众监督为原则，采取多种渠道，多种方式，向社会广泛公开。
（一）利用办税服务厅公开。办税服务厅是是纳税人了解税务机关政务的主渠道，我局正逐步将各分局办税服务厅建成对外税务政务公开的中心。
1、设立政务公开专栏。各分局统一设立了内容齐全、简单明了的政务公开专栏，专栏的基本内容包括：地税机关的工作职责权限；税务工作人员的职责、服务行为标准和服务承诺；窗口开票的税目、税率、计税依据；税务登记证办证、验证、发票工本费收取标准，违法违规处罚通报等。
2、设立电子公开屏。我局从十分有限的经费中挤出10多万元，在有条件的三个税务分局设立了电子显示屏和电子触摸器，利用高科技公开税务政务。
3、编印税收宣传资料、手册。印制《地税纳税须知》、《文明办税八公开》、《地方税务局行政许可项目》等宣传资料1XX余册，做到纳税单位和个体工商户每户一册；与娄星区依法治区办公室等单位联合印制《法律法规学习资料》，收集了《税收征管法》等税收法律法规，基本做到了城镇居民每户一册，让税法深入到了千家万户。
4、设立税收咨询窗口。每个分局选出一名业务精湛、综合素质较高的税干担任咨询员，在大厅向纳税人提供税收政策和业务咨询。同时实行分局长值班制，为纳税人及时解答办税中遇到难题，消除纳税人的疑惑。
（二）利用报刊、电视等新闻媒体公开。如我局将再就业税收优惠政策的条件、范围、申请程序归集整理，专门制发了《娄星区下岗再就业税收优惠政策操作办法》，在电视台、《娄底日报》等新闻媒体上播报
（三）利用税法宣传活动进行公开。组织税干深入农村，在建设扶贫联系点小碧乡桐梓村，以村支两委为龙头，通过文艺演出和抢答赛的形式，将涉农税收政策送到农户手中，积极落实中央一号文件精神。
（四）采用多种形式对内公开。一是召开全局干部大会，公开全局性的重大决策情况，如机构改革、征管范围划分等都通过召开全局干部大会进行公开。二是实行公示制度。对干部职工普遍关心的事项采用先公示，征求群众意见，再由相关科室核实，最后由局党组集体决定的方式。如人事任免。发展党员、房改等实行公示制度，体现了公正、公开、保证了各项工作的顺利进行。
四、充实内容，增加深度
在政务公开的内容上，凡是运用“两权”办理的与群众和纳税人利益相关的各类事项，只要不属于党和国家的机密和法律、法规明确规定不允许公开的事项，我局都将之向社会或内部全面公开。
1、行政审批方面。一是严格按减免税审批程序公开减免税政策、要求和标
2、税务管理方面。一是公开纳税人办理税务登记、纳税申报、发票管理、税款征缴及减税、免税、延期缴纳税款等事项的具体程序和手续，如办事所依据的有关法律、法规、规章及规范性文件，办事所具备的资质、手续、证照、时间、地点、款项数额对象要求等条件。二是公开“双定”定税。对纳税人比较敏感的个体定税，实行“阳光评税”，先由纳税人自评，再组织个协和纳税人代表互评，再报分局和征管科审核后，确定合理的“双定”定额，张榜公布和下定税通知单，最后按月公开税款缴纳情况，公开定税消除了“黑箱操作”，减少了征纳矛盾，杜绝了收“人情税”、“关系税”的现象。如九龙小商品市场，在纳税人自评的基础上，组织纳税人代表和市场管委会、个私协会的人员召开公开评税会，整个市场定税做到了公平、公正、公开。三是将享受再就业税收优惠政策的个体经营户的名称、基本情况、减免税额在办税服务
厅的醒目位置定期公布。
3、内部管理方面。一是公开公务员录用、人员选调、竞争上岗、评比考核、工资调整等人事情况。二是公开财务收入、固定资产的处置、大宗物资采购招标及分配、基建工程招标、房屋分配、车辆管理等情况。三是公开领导干部的廉洁自律情况。
五、加强检查，强化监督
一是我局每季由办公室、监审室、人教科牵头，开展政务公开情况检查，对检查中发现的问题在全局进行通报，限期整改，并追究相关人员的责任。二是各分局设立政务公开监督小组，及时向局政务公开领导小组反映情况。三是在人大代表、政协委员和纳税户中聘请20名特邀监督员，请他们对我局政务公开情况实施监督，并设立投诉窗口、监督箱和举报电话。
XX年，我局政务公开取得了一定成绩，但由于受经费紧缺等因素的限制，还存在政务公开设施不全等问题，这些都有待于在以后的工作中加以克服和改进。
