染雾高速公路管理局工会上半年工作总结及下半年工作安排 篇一
上半年工作总结：
在过去的半年里，高速公路管理局工会团结一心，充分发挥工会组织的作用，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。下面就对上半年的工作进行总结和评估。
首先，我们在职工关系维护方面做出了一定的努力。我们定期召开职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，并及时跟进解决各类问题，确保职工的合法权益得到保障。同时，我们还积极开展各类文体活动，提高职工的生活质量和工作满意度。
其次，我们注重职工培训和提升，努力提高职工的综合素质和专业技能。我们组织了多次培训班和技能比赛，帮助职工提高自己的技能水平，增强自信心和归属感。通过这些培训和比赛，职工们的工作能力和竞争力得到了明显提升。
另外，我们还积极参与社会公益活动，展现了高速公路管理局工会的社会责任感。我们组织了多次爱心捐赠活动，帮助困难职工和贫困地区的人们，传递了爱心和温暖。同时，我们还参与了一些环保和公益项目，积极宣传绿色出行理念，推动公众的环保意识。
下半年工作安排：
下半年，我们将继续发扬上半年的工作成绩，继续推动高速公路管理局工会的各项工作。具体的工作安排如下：
首先，我们将进一步完善职工关系维护机制，加强与职工的沟通和联系。我们将定期组织座谈会和调研活动，深入了解职工的需求和问题，及时解决职工的困难和矛盾，为职工提供更好的服务。
其次，我们将继续加强职工培训和提升，不断提高职工的素质和能力。我们将组织更多的培训班和技能比赛，鼓励职工积极参与学习和提升。同时，我们还将加强与高校和科研机构的合作，为职工提供更多的学习机会和专业培训。
另外，我们将继续积极参与社会公益活动，传递高速公路管理局工会的正能量。我们将组织更多的爱心捐赠和义工活动，助力困难职工和贫困地区的人们。同时，我们还将加大环保宣传力度，推动绿色出行理念的普及和推广。
总之，上半年的工作成绩给予了我们鼓舞和信心，下半年的工作任务同样艰巨繁重。我们将继续发挥工会组织的作用，不断改进工作方式和方法，为职工提供更好的服务，为高速公路管理局的发展做出更大的贡献。
高速公路管理局工会上半年工作总结及下半年工作安排 篇二
上半年工作总结：
在过去的半年里，高速公路管理局工会全体工作人员团结奋进，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。下面就对上半年的工作进行总结和评估。
首先，我们在职工权益保障方面做出了一定的努力。我们建立了健全的职工权益保障制度，及时解决职工的问题和困难，确保职工的合法权益得到保护。同时，我们还加强了与劳动监察部门的联系和沟通，为职工提供更好的法律保障。
其次，我们注重职工关怀和服务，努力提高职工的生活质量和工作满意度。我们组织了多次文体活动和庆祝活动，增强了职工的凝聚力和向心力。同时，我们还加强了与职工的沟通和联系，及时了解职工的需求和心声，为职工提供更好的服务。
另外，我们还积极参与社会公益活动，展现了高速公路管理局工会的社会责任感。我们组织了多次志愿者活动和爱心捐赠，帮助困难职工和贫困地区的人们，传递了爱心和温暖。同时，我们还加大了环保宣传力度，推动公众的环保意识和绿色出行理念。
下半年工作安排：
下半年，我们将继续发扬上半年的工作成绩，继续推动高速公路管理局工会的各项工作。具体的工作安排如下：
首先，我们将进一步加强职工权益保障工作，确保职工的合法权益得到保护。我们将加强与劳动监察部门的合作，及时解决职工的问题和困难。同时，我们还将加强职工意见的征集和反馈机制，建立更加健全的职工权益保障制度。
其次，我们将继续加大职工关怀和服务力度，提高职工的生活质量和工作满意度。我们将组织更多的文体活动和庆祝活动，增强职工的凝聚力和向心力。同时，我们还将加强与职工的沟通和联系，及时了解职工的需求和心声，为职工提供更好的服务。
另外，我们将继续积极参与社会公益活动，传递高速公路管理局工会的正能量。我们将组织更多的志愿者活动和爱心捐赠，帮助困难职工和贫困地区的人们。同时，我们还将加大环保宣传力度，推动公众的环保意识和绿色出行理念。
总之，上半年的工作成绩给予了我们鼓舞和信心，下半年的工作任务同样艰巨繁重。我们将继续发挥工会组织的作用，不断改进工作方式和方法，为职工提供更好的服务，为高速公路管理局的发展做出更大的贡献。
高速公路管理局工会上半年工作总结及下半年工作安排 篇三
一、局工会在2008年上半年工作中，本着以高速公路管理为中心，结合省交通工作会议精神要求，全面总结“十五”期间全省高速公路管理工作经验，以“十一五”和2008年的工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将2008年上半年工作总结如下：
（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的各项任务上来。
（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于2008年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
（三）以“
一、
二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。
年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。
5月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关2008年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经
（四）女工工作：
以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
（五）工会会费完成情况：
年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。
（六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。
如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。
二、下半年工作安排
本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。
（一）根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会2000年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。
（二）创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。
（三）深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。
我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“十一五”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。
