染雾公司工会半年工作总结 篇一
在过去的半年里，我们公司工会积极开展了各项工作，为员工提供了更好的福利和服务。在这篇工作总结中，我将回顾过去半年的工作成绩，并探讨我们在未来如何进一步改进和提升。
首先，我们在过去半年里组织了一系列员工活动，包括篮球比赛、健身训练、团队建设等。这些活动不仅增强了员工之间的团队合作和凝聚力，还提供了一个放松身心的机会。我们还与其他公司工会合作，举办了一场慈善义卖活动，为贫困地区的儿童捐赠了物品和资金。这些活动不仅展示了我们公司的社会责任感，也深受员工的欢迎和支持。
其次，我们在过去半年里为员工提供了一系列的培训和发展机会。我们邀请了行业内的专家来给员工讲解最新的行业动态和技术知识，提高了员工的专业素养和能力。我们还组织了一次职业规划讲座，帮助员工制定个人职业发展目标，并提供相关资源和支持。这些培训和发展机会不仅促进了员工的个人成长，也提高了公司整体的竞争力。
另外，我们还在过去半年里加强了与员工的沟通和交流。我们定期组织员工座谈会，听取员工的意见和建议，并及时解决他们的问题和困扰。我们还建立了一个员工反馈平台，让员工可以随时向我们反映工作中的问题和困难。这些沟通和交流的举措有助于增进我们与员工之间的互信和合作，进一步提升了员工满意度和忠诚度。
然而，我们也意识到在过去半年的工作中还存在一些不足之处。首先，我们的员工活动还可以更加多样化和有趣化，以吸引更多的员工参与。其次，我们在培训和发展方面需要更加关注员工的个性化需求，为他们提供更加有针对性的服务。最后，我们需要进一步改进我们的沟通和交流方式，确保员工的反馈能够得到及时的回应和解决。
在未来的工作中，我们将继续努力改进和提升工会的工作。我们将不断丰富员工活动的内容和形式，为员工提供更多选择和参与的机会。我们将加强与员工的沟通和交流，建立更多的反馈机制，进一步改善员工的工作环境和待遇。我们还将持续关注员工的培训和发展需求，为他们提供更加个性化的服务和支持。
综上所述，过去半年的工作中，我们公司工会取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。我们将以此为契机，进一步改进和提升我们的工作，为员工提供更好的福利和服务。
公司工会半年工作总结 篇二
在过去的半年里，我们公司工会充分发挥了自身的作用，积极开展了一系列工作，为员工谋福利、解难题。在这篇工作总结中，我将回顾过去半年的工作成绩，并展望未来的工作计划。
首先，我们在过去半年里为员工争取了一系列福利和权益。我们与公司管理层进行了积极的协商和沟通，成功争取到了员工的加薪和福利待遇的提升。我们还与公司签订了一份全面的员工权益保障协议，确保员工的合法权益得到保护。这些努力不仅增加了员工的收入和福利，也提高了员工的满意度和忠诚度。
其次，我们在过去半年里为员工提供了一系列的咨询和帮助服务。我们设立了一个员工咨询热线，员工可以随时拨打电话咨询工作和生活中的问题。我们还组织了一次心理健康讲座，帮助员工解决心理问题和压力。这些咨询和帮助服务有助于改善员工的工作和生活质量，提高了员工的幸福感和满意度。
另外，我们还在过去半年里加强了与员工的沟通和交流。我们定期组织员工代表大会，听取员工的意见和建议，并及时解决他们的问题和困扰。我们还建立了一个员工反馈平台，让员工可以随时向我们反映工作中的问题和困难。这些沟通和交流的举措有助于增进我们与员工之间的互信和合作，进一步提升了员工满意度和忠诚度。
然而，我们也意识到在过去半年的工作中还存在一些不足之处。首先，我们的工作范围和能力还有待进一步扩大和提升，以满足员工多样化的需求。其次，我们需要进一步改进我们的服务质量和效率，确保员工的问题和困难能够得到及时的回应和解决。最后，我们需要加强与其他部门的协作和合作，共同推动公司的发展和进步。
在未来的工作中，我们将继续努力改进和提升工会的工作。我们将加强与公司管理层的沟通和协商，争取更多的福利和权益。我们将进一步完善员工咨询和帮助服务体系，为员工提供更全面和个性化的支持。我们还将加强与其他部门的合作，共同推动公司的发展和进步。
综上所述，过去半年的工作中，我们公司工会取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。我们将以此为契机，进一步改进和提升我们的工作，为员工谋福利、解难题。
公司工会半年工作总结 篇三
上半年，在集团工会的正确领导下，七公司工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。
公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二oo六年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。针对公司现阶段的改革改制，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。
在上半年继续实行了厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料12期，及时公开了机料招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、食堂收支情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，员工对厂务公开工作的满意程度达到80以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。
三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。
在杭千路富春江特大桥工程建设中，大力推行新技术、新工艺特别是在钢栈桥平台的施工中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用贝雷梁较大的弯矩承受能力，加大栈桥跨径，减少了钢管桩的投入数量。同样抓住贝雷梁稳定性差的特点，在贝雷梁采用角钢设置“剪刀”撑，增加了栈桥的稳定性。
在主桥大直径桩的施工过程中，针对钱江流域钻孔施工易漏浆，易塌方的地层特点，组建了深桩基础施工工艺研讨小组，经反复论证，利用黄土作为造浆的主要材料，减少了膨润土的用量，添加廉价的锯沫改进泥浆的性能，并对覆盖层软弱、卵石层松散的特点，事先在护筒内填埋大量黄土，对桩底软弱层起到了一定的固结作用，有效地克服了漏浆、塌孔事故的发生。
通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成富春江大桥打下坚实的基础。
四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。
工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，开展了生产安全知识竞赛活动评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖三名。积极参与各种安全检查和考核。1、各工地设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带、救生衣，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。
五、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。
劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“创优质工程”为主要内容的，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，63#墩弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质，被杭千路指挥部评选为“党员先锋岗”。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。项目副 公司工会半年工作总结第2页
经理高全亭同志充分发扬了党员应有的无私奉献精神“撇小家，顾大家”，在大年三十晚上和广大员工吃住在工地现场一线。为了赶工期、保证工程质量他亲自到现场进行指挥，一盯就是二十多个小时。在他的带动下63#墩施工班组的全体员工克服了重重困难终于使63#墩安全顺利封底。得到了业主和监理的认可和好评，对保证浙江省重点工程—富春江特大桥的顺利完工打下坚实的基础。高经理的敢于拼搏、敢于挑战的思想作风和团体协作精神为我们树立了光辉的典范。在施工生产中建功立业，促进生产经营发挥了积极作用。我们在组织公司内部劳动竞赛的同时，积极参加业主组织的各种竞赛。上半年，获杭千工程精神文明建设第一名并奖励1万元，第一季度劳动竞赛获二等奖奖励11万元，第二季度劳动竞赛获二等奖奖励19万元，不仅鼓舞了员工群众的干劲，也较好的宣传了集团公司的企业形象。
六、关心职工生活，努力为广大员工办实事。
我公司工会从贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司员工的生活。组织全体女员工进行了查体、做好了未婚青年信息调查工作、贤内助评选工作。在盛夏酷暑，我公司工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的职工送去清凉，做好防暑降温工作。工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
七、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。
1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道企业重大活动。充分发挥电台、报纸、宣传栏和厂务公开栏的阵地作用，宣传报道企业重大方针政策和重大内外事活动，使公司职工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。公司工会宣传报道了集团公司重大决策以及在两个文明建设中尤其是生产经营方面涌现出来的好人好事。对外树立了良好的公司形象
。
2、为了丰富广大职工业余文化活动，配合全民健身活动的开展我们组织了庆“七一”等系列活动。篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
上半年，我公司工会在集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕“1818633”的奋斗目标，经过公司工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了可喜的成绩，为集团公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。
七分公司工会
