染雾街道办公室主任总结 篇一
近期工作总结
作为街道办公室主任，我对近期的工作进行了总结，以下是我对这段时间的工作情况的回顾和反思。
首先，我要感谢办公室全体成员的辛勤工作和付出。在这段时间里，我们面对各种各样的挑战和困难，但是大家始终保持积极向上的态度，团结协作，克服了一道道难关，为街道的发展做出了重要贡献。我们的工作成果离不开每位成员的辛勤付出，感谢大家的支持和配合。
在工作中，我们注重了解民情民意，积极主动地与居民进行沟通交流，听取他们的意见和建议。通过走访社区，召开座谈会等形式，我们了解到了居民的真实需求和关切，针对性地制定了一系列工作方案和政策措施，推动了社区的发展和改善。我们还加强了与居民的日常联系，及时解决了一些突发事件和问题，提高了居民的满意度。
在促进社区发展方面，我们主要从经济发展、社会服务和环境改善等方面入手。我们加强了对社区企业的支持和引导，通过招商引资、扶持政策等措施，吸引了一批新的企业进驻，为社区带来了更多的就业机会和经济效益。我们还加强了对社区公共设施的建设和管理，改善了社区的生活环境，提升了居民的生活质量。此外，我们还加强了对社区居民的关爱和服务，开展了一系列的文化活动和健康讲座，提高了居民的文化素质和健康意识。
但是，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。例如，我们在项目管理和资金使用方面还有待加强，需要更加严格地把关和监督，确保资源的合理利用和项目的顺利推进。我们在居民服务方面还可以进一步提高，要更加关注居民的实际需求，提供更加优质的服务。此外，我们还需要加强团队建设，提高工作效率和执行力，为街道的发展贡献更大的力量。
综上所述，近期的工作总结是一次宝贵的机会，让我们认真反思自己的工作，找出问题并加以解决。我相信，在全体成员的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩，为街道的发展做出更大的贡献。
街道办公室主任总结 篇二
工作总结与展望
在过去的一段时间里，作为街道办公室主任，我对自己的工作进行了总结，并对未来的工作进行了展望。以下是我对这段时间工作的回顾和反思，以及对未来工作的计划和期望。
首先，我要感谢办公室全体成员的辛勤工作和付出。在过去的一段时间里，我们共同面对了各种挑战和困难，但大家始终保持积极向上的态度，团结协作，共同攻克了一个又一个难关。我们的工作成果离不开每位成员的辛勤付出，感谢大家的支持和配合。
在工作中，我们注重了解民情民意，积极主动地与居民进行沟通交流，听取他们的意见和建议。通过与居民的互动，我们更加了解到了居民的真实需求和关切，针对性地制定了一系列工作方案和政策措施，推动了社区的发展和改善。我们还加强了与居民的日常联系，及时解决了一些突发事件和问题，提高了居民的满意度。
在促进社区发展方面，我们主要从经济发展、社会服务和环境改善等方面入手。我们加强了对社区企业的支持和引导，通过招商引资、扶持政策等措施，吸引了一批新的企业进驻，为社区带来了更多的就业机会和经济效益。我们还加强了对社区公共设施的建设和管理，改善了社区的生活环境，提升了居民的生活质量。此外，我们还加强了对社区居民的关爱和服务，开展了一系列的文化活动和健康讲座，提高了居民的文化素质和健康意识。
在未来的工作中，我希望我们能够继续加强团队建设，提高工作效率和执行力。我们要加强对项目的管理和监督，确保资源的合理利用和项目的顺利推进。我们还要更加关注居民的实际需求，提供更加优质的服务，不断提高居民的满意度。同时，我们要保持开放的心态，积极倾听居民的意见和建议，不断改进和完善我们的工作。
综上所述，过去一段时间的工作总结为我们提供了宝贵的经验和教训，让我们能够更好地指导未来的工作。我相信，在全体成员的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩，为街道的发展做出更大的贡献。让我们携手共进，共同创造美好的明天。
街道办公室主任总结 篇三
：公民应征的基本程序是：第一，参加兵役登记。每年9月30日前，凡当年12月31日以前年满18周岁的男性公民，携带本人居民身份证、户口簿和毕业证书，到户口所在地的乡（村）、街道办事处 （居委会）进行兵役登记。第二，合理确定预征对象。乡 （镇）、街道办事处对参加兵役登记的人员进行体格初检、政治文化初审和病史调查，择优选取，上报县 （市、区）兵役机关审批；县 （市、区）兵役机关参照本县（市、区）历年征兵任务，会同公安部门进行认真审核，确定当年预征对象，然后输入 《征兵工作管理系统》进行锁定，各级兵役机关不得涂改。第三，进行体检和政审。被确定的预征对象，按兵役机关的通知，按时到指定地点参加体检，并接受政治审查。第四，择优审定新兵。体检和政审工作完成后，由县级兵役机关组织召开征兵领导小组会议，对合格的应征公民进行全面衡量，集体审定，优先批准政治思想好、身体健康、文化程度高的应征青年入伍。第五，办理入伍手续。被批准入伍的应征公民，由兵役机关负责办理入伍手续，发给 《入伍通知书》，并由民政部门根据兵役机关提供的 《入伍通知书》编号，发给具有相同编号的 《优待安置证》。应征公民只有获得编号一致的 《入伍通知书》和 《优待安置证》后，才能享受国家的优待安置政策。否则，民政部门不予优待安置，对这一点，广大应征青年和家长必须高度重视，领取 《入伍通知书》和 《优待安置证》时一定要查看编号是否一致。
问：今冬征兵工作有什么新的变化？
答： 今冬征兵工作的主要特点表现在以下六个方面：
问：自治区在今冬征兵工作中采取了哪些措施？
负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态
负责办理公司办公用品的采购、发放和管理
负责对固定资产的采购与管理工作
负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅
负责与宾馆管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好
负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级
负责公司网站平台的筹划和建设
负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理
负责对公司出差人员的管理，并提供出国手续办理、旅程安排等方面的支持
负责公司内的复印、传真、打印等工作
负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度
职
责
七
职责表述：部门内部管理工作
工作
任务
制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施
负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门预算，降低部门管理费用
职责八
职责表述：完成总经理以及总经理办公会交办的其他任务
权力：
对总经理办公会议和总经理决议执行情况的监督权
调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权
对出差事务的审核权
合同的审核权
印章使用的审核权
对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查监督权
对各部门的安全隐患有限期整改权
权限内的财务审批权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门，管理总监，总经理
外部协调关系
上级单位和兄弟单位、新闻媒体、宾馆物业管理处、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
企业管理或相关专业
培训经历
行政管理培训、企业文化培训
经验
5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验
知识
掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法
技能技巧
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
个人素质
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
室内办公场所写字间
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
公司环境卫生状况、公司安全事故发生次数、员工满意度、固定资产状况、后勤支持投诉率、网络运行的稳定性、制度建设完善性、组织员工活动次数、重要任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划
答：所谓高原条件兵，就是在海拔3000米以上的边远艰苦地区服役的士兵，对体格条件标准高、要求严，在我区征集高原条件兵，今年已是第三年了。几年来，各级对征集高原条件兵都非常重视，在体检政审把关、优待安置政策制定等方面做了卓有成效的工作，为高标准完成这项任务起到了积极作用。今年我区仍要征集一定数量的高原条件兵，各级要高度重视，在组织体格检查和心理检测工作时，要充分考虑高海拔对身体情况和心理因素的特殊影响，严把关口，优中选优，切实把身体素质好、适应能力强的优秀青年选送到高原地区服役。此外，高原条件兵服役的地区自然环境比较艰苦，这些同志到那儿后比其他人付出的要多，各级政府要切实提高高原条件兵的优抚标准，想方设法地搞好高原条件兵的退役安置工作，以激励广大适龄青年积极报名到祖国边疆服役，到高原艰苦地区建功立业
