染雾中移动实习员工试用期工作总结范文 篇一
在中移动实习员工试用期的这段时间里，我有幸能够加入这家领先的电信运营商，获得了宝贵的实践经验和学习机会。通过这篇工作总结，我将回顾自己在试用期间所做的工作，并提出自己的感悟和反思。
在试用期的第一周，我主要参与了部门内部的培训和团队建设活动。这些培训课程涵盖了电信行业的基础知识、公司的组织架构和业务流程等方面。通过这些培训，我对公司的运营模式和业务流程有了更深入的了解。同时，在团队建设活动中，我与其他实习员工建立了良好的沟通和合作关系，为后续的工作打下了坚实的基础。
在接下来的几周里，我主要参与了市场调研和数据分析的工作。通过参与市场调研项目，我学会了如何制定调研方案、设计问卷和分析调研数据。在数据分析方面，我运用Excel和SPSS等工具进行数据清洗和统计分析，并撰写了相应的报告。这些工作不仅提升了我在数据分析方面的能力，也锻炼了我独立工作和解决问题的能力。
在试用期的最后几周，我参与了客户服务和销售支持的工作。通过与客户的沟通和交流，我学到了如何与客户建立良好的关系，并提供满意的解决方案。在销售支持方面，我学习了销售流程和技巧，并参与了销售活动的组织和执行。这些经历让我更加了解了客户需求和市场趋势，也提升了我在销售和客户服务方面的能力。
通过这段试用期的工作，我深刻体会到了实践的重要性。在实践中，我不仅学到了知识和技能，还培养了自己的实际操作能力和解决问题的能力。同时，我也发现了自己的不足之处，比如沟通能力和团队合作能力还有待提高。因此，我会继续努力学习和提升自己，在今后的工作中更好地发挥自己的作用。
总的来说，中移动实习员工试用期的工作经历对我来说是一次宝贵的机会。通过这段时间的工作，我不仅获得了宝贵的实践经验，还学到了很多专业知识和技能。同时，我也意识到了自己的不足之处，并制定了相应的提升计划。我相信，在今后的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
中移动实习员工试用期工作总结范文 篇二
在中移动实习员工试用期的这段时间里，我有幸能够加入这家领先的电信运营商，获得了宝贵的实践经验和学习机会。通过这篇工作总结，我将回顾自己在试用期间所做的工作，并提出自己的感悟和反思。
在试用期的第一周，我主要参与了部门内部的培训和团队建设活动。这些培训课程涵盖了电信行业的基础知识、公司的组织架构和业务流程等方面。通过这些培训，我对公司的运营模式和业务流程有了更深入的了解。同时，在团队建设活动中，我与其他实习员工建立了良好的沟通和合作关系，为后续的工作打下了坚实的基础。
在接下来的几周里，我主要参与了市场调研和数据分析的工作。通过参与市场调研项目，我学会了如何制定调研方案、设计问卷和分析调研数据。在数据分析方面，我运用Excel和SPSS等工具进行数据清洗和统计分析，并撰写了相应的报告。这些工作不仅提升了我在数据分析方面的能力，也锻炼了我独立工作和解决问题的能力。
在试用期的最后几周，我参与了客户服务和销售支持的工作。通过与客户的沟通和交流，我学到了如何与客户建立良好的关系，并提供满意的解决方案。在销售支持方面，我学习了销售流程和技巧，并参与了销售活动的组织和执行。这些经历让我更加了解了客户需求和市场趋势，也提升了我在销售和客户服务方面的能力。
通过这段试用期的工作，我深刻体会到了实践的重要性。在实践中，我不仅学到了知识和技能，还培养了自己的实际操作能力和解决问题的能力。同时，我也发现了自己的不足之处，比如沟通能力和团队合作能力还有待提高。因此，我会继续努力学习和提升自己，在今后的工作中更好地发挥自己的作用。
总的来说，中移动实习员工试用期的工作经历对我来说是一次宝贵的机会。通过这段时间的工作，我不仅获得了宝贵的实践经验，还学到了很多专业知识和技能。同时，我也意识到了自己的不足之处，并制定了相应的提升计划。我相信，在今后的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
中移动实习员工试用期工作总结范文 篇三
试用期的工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结，对企业文化的理解：自己在工作中的表现及不足
中移动实习员工试用期工作总结范文
xx年3月初到4月下旬，我到财务部实习，为的是全面了解及掌握公司的财务状况。财务部实习期间，我得到了众多师傅的关心和鼓励，还把以前在学校学习的财务理论和实践相结合，不管做什么都要严格遵守sox和财务法律法规，做到严谨、求实。但是，我也有点小建议，财务部严格遵守财务规章制度的同时应该考虑公司最大的利益，比如：合理控制成本、巧签合同、薪酬的发放、各类政策的规避等。
xx年5月1日至今，我正式到网络部网优中心工作，从事网络优化工作后我才发现自己的喜好，技术才是我真正喜欢的，随着3g、4g时代的到来，网络质量的优劣将是移动公司在未来市场竞争的核心，没有好的网络一切皆无。网络部下设3个中心：网络优化、运行维护、工程建设。在网优中心王晓霞主任的安排下，我主要是和唐巍师傅负责常规优化测试、全网频率规划、网优专项优化、大型会议活动应急保障、网络选站址审核设计方案及开站后的测试验收等。
在做完这些工作后我总结了一下有这么几点比较深刻的体会：
第一点：真诚
你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。
第二点：沟通
要想在短暂的实习时间内，尽可能能多的学一些东西，这就需要跟师傅有很好的沟通，加深彼此的了解。
第三点：激情与耐心
激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。
第四点：细心负责和基本的专业素养
细心负责是做好每一件事情所必备的基本素质，基本的专业素养是前提。
第五点：主动出击
当你可以选择的时候，把主动权掌握在自己手中。
总之，在实习期间除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是移动人的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的特殊文化!
短期的实习，让我学到了不少东西，自己呢，也有一些不成熟的话想说。实话实说：
一、在人员稳定性上，把好面试关，对于合适的人员尽量满足其期望值，并在考察通过后由人事进行最后沟通。
二、部门配合上，需要上头领导来协调跟进，如果只是平级间来协商的话，很难及时得出结果，总是一拖再拖，相互影响工作进度。
三、在沟通上，也许不是普遍问题，比如网络部和市场部应该是走动很密切的部门。在沟通上，最好可以安排每周或每两周部门间有个固定的交流时间，部门经理不一定出席，但要安排人员沟通。
四、员工的积极性是公司规模扩大后涌现的一个新问题。因为公司大了，个人的贡献也就显得微乎其微，个人的积极性也相应降低。这里，需要通过公司文化、公司人文关怀等细节来展现公司对员工的重视，体现员工对公司的贡献和价值，找到他们的自我认同感。
五、在工作方法上，效果还是不错，但专业的细分也导致员工可能产生厌倦情绪，没有太多新鲜血液。可以在量上降低一些，从细小环节上来美化和提升含金量，通过制作精品来提升满足感，更多强调员工的创新性。
六、规划合理，逐步转向务虚。规划好不同时段的工作重点，将务实的工作尽量配合到位、一步到位，提升效率和质量，逐步侧重于分析和思考，展现创造性价值，真正发挥公司智慧大脑的作用。
当然，以上仅仅代表我个人的想法，是井底之蛙之见，如有冒犯之处，实属无心，请多包涵。
