施工员个人半年工作总结 篇一
我是一名施工员,已经在这个岗位上工作了半年时间了。在这半年里,我经历了许多挑战和困难,但也取得了一些成绩和收获。在这篇个人工作总结中,我将回顾过去半年的工作经历,总结经验和教训,并展望未来的发展方向。
首先,我要感谢我的团队成员和领导,他们给予了我很多的支持和帮助。在我刚开始工作的时候,他们耐心地教导我工作中的各种技巧和知识,让我更好地适应施工环境。他们的悉心指导使我能够在短时间内掌握了一些基本的施工技能,这对我的工作起到了很大的帮助。
在这半年的工作中,我主要负责施工现场的管理和协调工作。我学会了如何与不同的工人和供应商进行有效沟通,如何解决工作中遇到的问题和困难。在项目进行过程中,我也遇到了一些挑战,比如施工计划的调整和工期的紧迫等。但是我通过与团队成员的密切合作和努力工作,成功地解决了这些问题,保证了项目的进展和质量。
在这个岗位上,我也深刻认识到了施工安全的重要性。我积极参与了施工现场的安全管理工作,确保了工人的人身安全和施工质量。我学习了如何正确使用和维护施工设备,如何制定和执行安全措施。通过这些工作,我不仅提高了自己的安全意识,也为团队的安全工作做出了贡献。
回顾过去半年的工作经历,我意识到还有很多需要提高和学习的地方。首先,我需要进一步提高自己的施工技能和知识水平,不断学习和掌握新的施工技术和方法。其次,我需要提高自己的沟通和协调能力,更好地与团队成员和供应商进行合作。最后,我还需要加强自己的领导能力,更好地管理和指导团队成员。
展望未来,我会继续努力工作,提升自己的能力和水平。我将继续学习和探索新的施工技术和方法,提高自己的专业素养。我也会加强自己的沟通和协调能力,更好地与团队成员和供应商合作。同时,我还会积极参与团队的工作,提升自己的领导能力和团队合作精神。
在结束这篇个人工作总结之前,我要再次感谢我的团队成员和领导,他们的支持和帮助让我能够在这半年的工作中取得了一些成绩和收获。我相信,在未来的工作中,我会继续保持积极的态度和努力工作的精神,为团队的发展和进步做出更大的贡献。
施工员个人半年工作总结 篇二
半年时间转瞬即逝,我作为一名施工员,回顾过去的半年工作经历,我深感自己在这个岗位上有了很大的成长和进步。在这篇个人工作总结中,我将分享我在半年工作中的心得体会和收获。
首先,我要感谢我的上级领导和团队成员,他们给予了我很多的信任和支持。在我刚开始工作的时候,他们给了我很多的机会去锻炼和提高自己的能力。他们相信我能够胜任这个岗位,并在工作中给予我很大的自由度和发展空间。有了他们的支持和信任,我才能够在工作中充分发挥自己的能力和才华。
在这半年的工作中,我主要负责施工现场的管理和协调工作。我学会了如何与不同的工人和供应商进行有效沟通,如何解决工作中遇到的问题和困难。在项目进行过程中,我也遇到了一些挑战,比如施工计划的调整和工期的紧迫等。但是我通过与团队成员的密切合作和努力工作,成功地解决了这些问题,保证了项目的进展和质量。
在这个岗位上,我也深刻认识到了施工安全的重要性。我积极参与了施工现场的安全管理工作,确保了工人的人身安全和施工质量。我学习了如何正确使用和维护施工设备,如何制定和执行安全措施。通过这些工作,我不仅提高了自己的安全意识,也为团队的安全工作做出了贡献。
回顾过去半年的工作经历,我意识到还有很多需要提高和学习的地方。首先,我需要进一步提高自己的施工技能和知识水平,不断学习和掌握新的施工技术和方法。其次,我需要提高自己的沟通和协调能力,更好地与团队成员和供应商进行合作。最后,我还需要加强自己的领导能力,更好地管理和指导团队成员。
展望未来,我会继续努力工作,提升自己的能力和水平。我将继续学习和探索新的施工技术和方法,提高自己的专业素养。我也会加强自己的沟通和协调能力,更好地与团队成员和供应商合作。同时,我还会积极参与团队的工作,提升自己的领导能力和团队合作精神。
在结束这篇个人工作总结之前,我要再次感谢我的团队成员和领导,他们的支持和帮助让我能够在这半年的工作中取得了一些成绩和收获。我相信,在未来的工作中,我会继续保持积极的态度和努力工作的精神,为团队的发展和进步做出更大的贡献。
施工员个人半年工作总结 篇三
项目部组织看了场电影,20xx年也将落幕。驻足回望,我工作也将近半年,年末是该好好做个总结,一味蛮干而没有停下来思考是不可取的也是可怕的!人在逆境和总结经验中才能更好的成长。
七月份到公司报到,一周的岗前培训,然后是为期一个月的专业培训,培训对我们现在的工作还是有很大作用的。分配项目部如我所愿的到了福州03标,回到这个我生活了四年的城市,这一片热土,让我倍感亲切。也很巧合的,毕业设计是斗门站主体结构设计,当然,我们的设计在专业者看来是乱七八糟的。
近四个月的工地生活,我完成了角色转换过程,适应了工地生活并得到了较充分的锻炼,提高了工作能力,积累了一定的工作经验,逐渐懂得了工地运作方式,学会了与同事协作完成任务以及配合领导开展工程建设。下面我分三个阶段对本年度工作进行总结。
(一)茫然阶段
刚入职的第一个月是我的茫然期,跟绝大多的入职者一样,一开始对工作都是没有概念的,个人感受就是不知道做些什么,毕业时老师都给我们忠告“少说话,多做事,不懂的思考后再问......”我秉着这样的原则,却发现真不知道该朝哪方面去学习去努力,因为当时没有分配任务给我,我们承担不了什么工作,所以就失去了方向。后面就安排我们同事三个先到跟着学习盾构,每天下盾构隧道里面查看管片质量,观看工人如何进行管片拼装,查看管片破损情况,跟着做了些资料。然后到测量班实习一个月,最后到实验室学习半个月。
确实不喜欢这样的状态,想着找到自己的立足点,然后去好好学习工作,刚开始闲暇时间还是比较多的,工作之余本该多看些资料和熟悉图纸,这一阶段时间没有抓紧,对于刚入职的我们,抓紧学习尽快的使自己成长起来,为后续的工作打好基础,这是很重要的。跟在学校相似的,我不缺乏思想和意识,实际行动却做得不够。空想主义般的心里不踏实。如此过了将近一个月,收获可概括为:熟悉了项目部的工作和生活,了解了工程进展情况,学会了做部分资料。
(二)调度生涯
火车站缺人手,还在测量的我们就被调到火车站了,一开始也一样的没有具体的工作任务,四处观看工地然后就看自己带的资料。然后导师带徒,我成了谢经理的徒弟,开始了调度工作。
白天上班,调度比较轻松。我知道调度不是简单的叫挖机施工,安排工人干活这么简单,作为调度要有大局的眼光,特别是在很多工序交叉作业时候,如何安排几件事的先后顺序尤为重要,唯有协调好各项工作才能保证施工有条不紊更高效的进行,也可避免不必要的麻烦。
开始上晚班,一开始跟着同事一起上,慢慢学习如何去安排工作。后来就我一个人上晚班,上班前都预先计划工作:物资、人员、机械、时间、场地、、、、、、各个方面都准备好了吗?挺多时候整个晚上工地就我一个管理者,也曾抱怨过“晚班要人没人,要工具没工具,叫天天不回,叫地地不应”。真感到了压力,怕出差错的心态,总是小心翼翼,也想着把事情顺利完美收场。其实这样的心态不适合刚入职的员工,工作上不出差错是不可能的,出了问题我才变得勇敢。有个向上的心态,如何积极的去解决问题,这才是走向成熟的标志。
从没觉得自己高人一等,也不觉得比别人差,工作上也不会眼高手低,自知在大学学到的东西很有限,也没工作经验。所以,作为新手,我从不介意干些体力活儿。十一月份场地内遍布泥浆,施工产生的废泥浆外运也成了关键任务,我不是旁观者,既作管理者又当工人,我和工人师傅一起接管子、拉管子,我不介意满身泥浆,泥浆泵老是出问题,可把我气坏了。事情不顺利我就会产生不快的情绪,却没有致力于检查故障并排除故障,这就是我不够成熟的表现。煎熬的结束了调度,有种解脱感,却很庆幸它给我带来的锻炼和成长。
(三)专职技术员
十二月份中旬开始,开始管理地连墙施工。之前关注成槽施工,也看图纸和学习相关技术,在作为调度员时让我感受很深的事:当时有领导问我地连墙打完几个主孔、几个副孔?我回答不出来。所以尽管我做调度时也在学习地连墙技术,那只是业余技术员。现在作为专职技术员,有机会也有足够的时间和精力,我一定要把它做好。
不尽人意的,问题很多,地连墙并不那么容易。每天要了解成槽情况,对成槽的进度了如指掌。地连墙钢筋笼加工得不符要求,甚至很不理想。我们管理力度不够,工人不好管理,达不到技术交底的要求。慢慢的,跟工人交流多了,也熟悉了,他们更愿意配合我们的工作,情况有了好转。所以如何跟更好的跟工人师傅沟通交流好,是很重要的一方面。作为施工单位,我们于分包单位,既是其业主,是管理者,也是服务者,为他们提供良好的施工条件,为他们解决问题,互相配合,更高效更顺利的搞建设。这才是理想的协作状态。
对于工作,我是新手,应该积极主动。向前辈和领导学习;向同事学习;向工人师傅学习。一方面,学习并熟悉掌握理论知识;另一方面,在实践中学习施工工艺并总结经验。对比理论和实践,用理论知识指导和促进施工。把学到的知识融会贯通到我们的具体工作中去。
在这段时间里我深刻体会到一名施工员的职责所在,同时也在工作中认识到自己的不足。对于施工员,必须清楚的知道每天的工作内容。现场是一个极其考验一个人能力的地方,在这半年的工作中,我收获很多,不仅学习了相关施工技术,提高了管理协调能力,同时对与各种层次人员的交流也有了较大的提升。
我会更加努力工作,尽快成长起来!使自己成为强大的建设者!