染雾公司经理助理年终工作总结范文 篇一
尊敬的领导、同事们：
大家好！在这辞旧迎新的时刻，我怀着激动的心情，向大家汇报我作为公司经理助理的年终工作总结。
过去的一年，我在公司经理的带领下，承担了许多重要的工作任务，也有了很多收获和成长。在这里，我将从三个方面总结一下我的工作情况。
首先，我积极配合经理开展工作，完成了各项任务。作为公司经理助理，我主要负责协助经理进行日常管理和决策，并处理各类文件和资料。在这一年中，我准确无误地完成了每一项任务，并及时向经理汇报。我积极参与公司各项会议和活动，充分发挥自己的作用，为公司的发展做出了贡献。
其次，我注重个人能力的提升，不断学习和进步。我深知只有不断学习，才能不断进步。因此，我利用业余时间参加了各类培训和学习活动，提升了自己的专业知识和能力。同时，我也通过阅读管理类书籍和参加行业交流会议，不断拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。这些积极的努力使我在工作中更加得心应手，为公司的发展提供了有力的支持。
最后，我与同事们保持良好的合作关系，共同推动了公司的发展。作为团队的一员，我始终注重与同事们的沟通和合作。我积极参与团队讨论，提出自己的建议，并尽力协助同事们解决问题。通过与同事们的密切合作，我们共同解决了许多难题，提高了工作效率，为公司的发展做出了积极的贡献。
回顾过去的一年，我深感自己在公司经理助理的岗位上取得了可喜的成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我将进一步提高自己的工作能力和业务水平，积极思考并解决问题，努力为公司的发展贡献更多的力量。
最后，感谢公司领导和同事们对我的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，公司的明天一定会更加美好！
谢谢大家！
公司经理助理年终工作总结范文 篇二
尊敬的领导、同事们：
大家好！在这辞旧迎新的时刻，我怀着激动的心情，向大家汇报我作为公司经理助理的年终工作总结。
过去的一年，我作为公司经理助理，承担了许多重要的工作任务，也取得了一些成绩。在这里，我将从三个方面总结一下我的工作情况。
首先，我积极配合经理的工作，始终保持高度的工作热情和责任心。在过去的一年中，我主动承担了许多繁重的工作任务，积极协助经理处理各类事务。我始终保持良好的工作态度，严格按照公司的要求和经理的安排，完成了每一项工作任务。在工作中，我时刻保持高度的责任心，确保每一项工作都能够按时、准确地完成。
其次，我注重个人能力的提升，不断学习和进步。作为公司经理助理，我深知只有不断学习，才能不断进步。因此，我利用业余时间参加了各类培训和学习活动，提升了自己的专业知识和能力。同时，我积极主动地向经理请教和学习，不断完善自己的工作技能。这些努力使我在工作中更加得心应手，提高了自己的工作效率和质量。
最后，我与同事们保持良好的合作关系，共同推动了公司的发展。作为团队的一员，我始终注重与同事们的沟通和合作。我积极参与团队讨论，提出自己的建议，并尽力协助同事们解决问题。通过与同事们的密切合作，我们共同解决了许多难题，提高了工作效率，为公司的发展做出了积极的贡献。
回顾过去的一年，我深感自己在公司经理助理的岗位上取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我将进一步提高自己的工作能力和业务水平，不断追求卓越，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，感谢公司领导和同事们对我的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，公司的明天一定会更加美好！
谢谢大家！
公司经理助理年终工作总结范文 篇三
进xx公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在xx工作的这一年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特别大。
还记得xx年xx月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和我，现在80%都是大学毕业生，这说明公司注重员工素质培养，我们对公司的前景未来抱有希望。公司的业绩也一直的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好合适，说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。
5月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个锻炼，尤其是在工作遇到很多第一次有点担心怕处理不妥当的时候。
第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特别熟悉，但当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平时需要更加仔细的记录客户订单和客户销售记录折扣情况。所以每天我的本子都记的很多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批;
第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们经常发我的名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直接找她就行。”开始的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。
第一次招聘给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人，是多大，我应该怎样做显得不生疏，我需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮助的问题，还要最多的抓住第一面的细节问题，等等……好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新生力量来加入我们的团队，接下来面试成功的人经过考核基本都符合要求，虽然都是凭
第一次辞退员工，这个经历对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比较开朗随和，很难对朋友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情色彩的，而我往往就是这里处理不好。
以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但因为是xx老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳，我做了很久心理准备和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应准备的时间，但其实这个决定我又错了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队情绪，因为这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种情况绝不心软，合适留下，不合适离开，工作就是工作，一直希望别人不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很容易让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和凝聚力都有影响。
第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公出，计程车经理坐前面付钱，吃饭经理点菜买单，好像我们成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后还是决定去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆，在让我调整了情绪后，更直观的了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。
第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时间都不浪费就用在了往返北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素质的人，第一次面对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同了，这些普通民众也好，高级知识分子也好，都没有陶瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的回答顾客千奇百怪似懂非懂的问题。
在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多放在吉祥寓意好彩头和有趣的历史背景和故事上。公司的产品应该完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆，看见故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事，那一刻很骄傲，还傻傻的把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工作，一直嘱咐我工作第一，不要耽误了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的选择，觉得很幸福。
第一次参加公司例会，感觉是正规的公司，不在是小的私营企业，从参加会议到现在，一直很有收获，觉得坚持很重要，觉得黄老师真的很有智慧，觉得应该不断的学习，如何以身作则带领团队，应该有责任感，不是姑且和处罚员工的违章行为，而是正面积极带领大家共同成长。尤其是经理今年想开发更多是大客户，感觉肩膀重很多，如何提高自己来应对今年的问题成为我接下来学习工作的重点。
