染雾社区就业与再就业年度工作总结 篇一
社区就业与再就业年度工作总结
今年，我们社区就业与再就业工作取得了一系列的成果和进展，为社区居民提供了更多的就业机会和再就业支持。在过去的一年里，我们积极开展各项工作，努力为居民们创造更好的就业环境和机会。下面，我将对社区就业与再就业的年度工作进行总结。
首先，我们加强了与企业的合作，积极对接就业需求。我们与各大企事业单位建立了密切的合作关系，了解他们的用工需求和人才需求。通过定期的座谈会和洽谈会，我们与企业代表进行了深入交流和沟通，了解了各个行业的用工情况和就业形势。通过与企业的合作，我们成功帮助了大量居民实现了就业和再就业的机会，为他们提供了更好的工作机会和发展空间。
其次，我们加强了职业培训和技能提升工作。我们通过组织各类职业培训班和技能培训活动，为居民们提供了提升自身技能和职业素质的机会。我们积极开展了技能培训、职业规划、就业指导等系列活动，帮助居民们提升就业竞争力和适应能力。通过这些培训和活动，我们不仅提高了居民们的就业技能，也为他们提供了更多的就业机会和发展空间。
另外，我们加大了对失业人员和再就业困难群体的扶持力度。我们针对失业人员和再就业困难群体，制定了一系列的政策和措施，为他们提供就业援助和再就业支持。我们积极与相关部门合作，开展失业人员的职业培训和再就业指导，帮助他们重新融入就业市场，实现再就业。通过我们的努力，许多失业人员和再就业困难群体成功找到了工作，实现了自身价值的发展。
最后，在社区就业与再就业工作中，我们始终坚持“以人为本”的原则，关注居民的就业需求和发展潜力。我们积极开展调查研究工作，了解居民的就业需求和意愿，为他们提供个性化的就业服务和支持。我们注重提高服务质量和效率，不断改进工作方法和手段，为居民们提供更好的就业环境和机会。
总的来说，今年社区就业与再就业工作取得了一定的成绩和进展。我们通过与企业的合作、职业培训和技能提升、对失业人员和再就业困难群体的扶持等多种手段，为居民们创造了更多的就业机会和再就业支持。未来，我们将继续努力，加大工作力度，为居民们提供更好的就业服务和支持，推动社区就业与再就业工作迈上新台阶。
社区就业与再就业年度工作总结 篇二
社区就业与再就业年度工作总结
在过去的一年里，社区就业与再就业工作取得了显著成绩，为社区居民提供了更多的就业机会和再就业支持。我们坚持以居民为中心，积极开展各项工作，努力为他们创造更好的就业环境和机会。以下是我们在今年的工作总结。
首先，在与企业的合作方面，我们加强了对企业的调研和对接工作，深入了解他们的用工需求和人才需求。通过与企业的合作，我们成功帮助了大量居民实现了就业和再就业的机会，为他们提供了更好的工作机会和发展空间。我们积极组织企业招聘会和岗位推介会，为居民提供了与企业直接对接的机会，提高了他们的就业机会和成功率。
其次，在职业培训和技能提升方面，我们积极组织各类职业培训班和技能培训活动，提高居民的就业竞争力和适应能力。我们注重开展实用性强、与市场需求相符合的培训课程，提高居民的职业技能和素质水平。通过培训，我们为居民提供了更多的就业机会和发展空间，帮助他们实现了个人价值的发展。
另外，在对失业人员和再就业困难群体的扶持方面，我们制定了一系列的政策和措施，为他们提供就业援助和再就业支持。我们与相关部门合作，开展失业人员的职业培训和再就业指导，帮助他们重新融入就业市场。通过我们的努力，许多失业人员和再就业困难群体成功找到了工作，实现了自身价值的发展。
最后，在服务质量和效率方面，我们注重提高工作质量和效率，为居民们提供更好的就业服务和支持。我们加强了与居民的沟通和联系，了解他们的就业需求和意愿，为他们提供个性化的就业服务。我们不断改进工作方法和手段，提高服务工作的效率和满意度。
总的来说，今年社区就业与再就业工作取得了一定的成绩和进展。我们通过与企业的合作、职业培训和技能提升、对失业人员和再就业困难群体的扶持等多种手段，为居民们创造了更多的就业机会和再就业支持。未来，我们将继续努力，加大工作力度，为居民们提供更好的就业服务和支持，推动社区就业与再就业工作迈上新台阶。
社区就业与再就业年度工作总结 篇三
一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上。主要做法和成效简要汇报如下：
一、加强领导，完善制度，保障就业
本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策，创新举措，促进就业
1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年
三、加大投入，完善就业服务
一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：
1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；
2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；
3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
