案场秩序部个人工作总结三篇【精选4篇】

时间:2019-03-07 05:49:38
染雾
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案场秩序部个人工作总结三篇 篇一

标题:案场秩序部个人工作总结

尊敬的领导和同事们:

时光荏苒,转眼间,我已经在案场秩序部工作了一年。通过这一年的工作,我深刻感受到了工作的艰辛和挑战,也积累了一定的经验和成果。在此,我将对过去一年的工作进行总结,以期在今后的工作中不断提高和发展。

首先,我在岗位上严守纪律,勤奋工作。作为案场秩序部的一员,我时刻保持着对工作的高度敬业精神和责任心。我按照上级的要求,认真执行各项工作任务,确保了案场的秩序和安全。我时刻保持警觉,及时发现并处理案场中的违规行为,确保了案场的正常运转。同时,我也主动承担起了其他相关工作,积极配合其他部门的工作需求,为公司的整体运作贡献了一份力量。

其次,我注重学习和提升自己的能力。在这一年中,我不断学习新知识,提升自己的专业素养和工作能力。我积极参加各种培训和学习活动,不断拓宽自己的知识面和技能。通过学习,我不仅提高了自己的工作效率,还能更好地应对各种复杂情况和问题。同时,我也通过与同事们的交流和互动,不断学习和借鉴他们的经验和做法,不断提高自己的工作水平和能力。

最后,我注重团队合作,积极与他人合作。我深知一个人的力量是有限的,只有与他人合作,才能发挥出最大的效能。因此,我一直积极与其他部门的同事进行沟通和合作,共同解决问题和完成任务。我注重与同事们的良好关系,相互帮助和支持,保持了团队的凝聚力和战斗力。在团队合作中,我不仅学到了更多的知识和技能,还培养了自己的团队协作能力和沟通能力。

总的来说,过去一年的工作对我来说是一次宝贵的经历和成长。我在工作中不断学习和进步,积极履行岗位职责,取得了一定的工作成绩。但是我也意识到,自己的能力和经验还有待提高和积累。因此,在今后的工作中,我将继续努力学习,不断提高自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

案场秩序部个人工作总结三篇 篇二

标题:案场秩序部个人工作总结

尊敬的领导和同事们:

时光荏苒,转眼间,我已经在案场秩序部工作了两年。通过这两年的工作,我深刻体会到了案场秩序部的重要性和工作的复杂性。在此,我将对过去两年的工作进行总结,以期在今后的工作中不断提高和发展。

首先,我在工作中注重细节和规范。作为案场秩序部的一员,我深知细节决定成败,规范保证有序。因此,我在工作中始终保持高度的责任心和严谨的工作态度。我严格按照公司的各项规章制度和工作流程开展工作,确保了案场的秩序和安全。我时刻保持警觉,及时发现并处理案场中的违规行为,确保了案场的正常运转。同时,我也积极参与案场的规范化建设,为案场的发展做出了一份贡献。

其次,我注重团队协作和沟通。作为一个团队的一员,我深知团队的力量是无穷的。因此,我始终注重与其他部门的同事进行沟通和合作,共同解决问题和完成任务。我参与了多个跨部门的合作项目,通过与其他部门的紧密合作,取得了良好的工作成绩。在团队合作中,我不仅学到了更多的知识和技能,还培养了自己的团队协作能力和沟通能力。我相信,在今后的工作中,团队的力量将会更加强大,我们一定能够取得更好的成绩。

最后,我注重提升自己的能力和素质。在这两年的工作中,我不断学习新知识,提高自己的专业素养和工作能力。我积极参加各种培训和学习活动,不断拓宽自己的知识面和技能。通过学习,我不仅提高了自己的工作效率,还能更好地应对各种复杂情况和问题。同时,我也通过与同事们的交流和互动,不断学习和借鉴他们的经验和做法,不断提高自己的工作水平和能力。

总的来说,过去两年的工作对我来说是一次宝贵的经历和成长。我在工作中不断学习和进步,积极履行岗位职责,取得了一定的工作成绩。但是我也意识到,自己的能力和经验还有待提高和积累。因此,在今后的工作中,我将继续努力学习,不断提高自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

案场秩序部个人工作总结三篇 篇三

一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

本年度的工作总结主要有以下几项:

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德,个人年总结。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,工作计划《个人年总结》。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是四月份来到押运公司工作,担任押运员职务。对我来说这是一个全新的职业,我没有任何相关的工作经验。但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了押运公司的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有旷工和无故请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。

案场秩序部个人工作总结三篇 篇四

随着导医新形象的树立和咨询业务营业额的稳步提升,我们带着喜悦、带着经验、带着对现状不满、带着对新年的计划和希望进入20__年,为更好的收获,我将总结去年的经验和不足,不断完善和提高自己的管理水平,有效提高部门工作质量。

在目前的工作中,我主要负责客服导医和咨询热线的管理工作,根据拟定的工作计划和领导的安排,本部门工作顺畅,由于入职时间短,现将20__年的主要工作进行总结,敬请批评指正。具体总结如下:

一、主要完成的工作

(1)客服导医的管理工作

客服部作为我院特色的服务科室、窗口科室,在工作中尽量按酒店的服务标准和管理模式来配合医院的服务建设,坚持集中培训与岗位督导相结合的原则,实现周周有培训、月月有考核,有效提高导医综合素质,通过培训和考核,规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求,加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪,推动了导医综合素质的提升,并提高了服务的质量和品位,为我院创建“品牌名院”的发展战略做出了自己的努力。

在实际工作中,为体现热情的服务,导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受温暖、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特殊的工作岗位要求,导医们长期站立,不许趴靠工作台和擅自离岗走动,使导医们的腿不同程度的静脉曲张,一天下来,腿痛腰困,但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客100人左右,重复着:“您好”、“请问我能帮您忙吗”、“请您稍等”、“对不起”等服务用语,在礼貌服务中体现我院的热情、周到和人性化的服务。

在部门合作中,克服部门一人一岗的困难,取消导医的轮休,也要支持其他科室的工作,如护理部、企划部(发杂志)等科室。为了工作,导医们克服身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦,任劳任怨的认真工作,毫无怨言的奉献自己的工作热情。

在处理患者投诉方面,我本着主动热情、周到耐心的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则,认真接待每一件投诉并迅速转到院长室,答复每一个咨询,限度地照顾了医院和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势,客服部建立了较为规范的客户建议档案,认真了解客人情况,收集客人建议,程度地缓解顾客情绪,为其他业务科室提供便利的同时也优化了服务质量。通过投诉首接服务,拉近医患之间的距离,丰富了我院的服务内容,增加了医院的亲和力。

导医台作为全院的第一窗口单位,工作重、事情杂、头绪多。针对这样的实际情况,我从严格规范、狠抓落实入手,加大了管理的力度。在明确目标和任务的基础上率先垂范、以身作则,要求导医们做的,自己首先做到,要求导医们不做的,自己坚决不做。在工作中,量化了工作,明确了奖惩,充分调动了全体导医努力工作,为我院争光添彩的积极性和主动性,协调了科室间的工作,带动了我院的整体工作质量和效率。

(2)咨询热线工作

咨询热线工作作为我院一个重要服务窗口,其工作目前基本属于正常、稳步发展阶段。3月来,从电话咨询到预约就门诊量也不同程度的增长,在吴总和董主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗配合下,实现了预约病人就诊率98%的成绩,从而提高了社会效益和经济效益;我主要做了以下几方面的工作:

(一)、制定部门咨询师的岗位制度。

(二)、与咨询人员一起研讨电话营销方案,提高患者就诊率。

(三)、在网上及电话与众家医院热线进行暗访交流和学习。

(四)、根据患者信息进行初步的市场调查和分析,便于更好地开展工作。

(五)、维护出院病人的良好关系,让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使患者显身说法,开发其身边的患者,试图提高我院的经济效益和社会效益。

二、工作中的几点不足

(一)、由于自己对本地风土人情知识欠了解,专业知识相对欠缺,虽然工作中小心瑾慎,但仍有紧张的感觉,有时难免出现差错。

(二)、对导医们有时要求过于犯教条主义,体现为个别工作灵活性不够,有时不能根据个人特点和个体差别安排工作。今后将进一步加强调查研究,做到根据不同的人安排不同的岗位,发挥每个人的优点与特长。

(三)、由于客服工作具有不可预见性和对抗性,在处理过程中需要有较强的沟通说服能力和临机决定的能力,在工作中有时会感觉这方面的不足,需要在今后的工作中进一步完善、提高自身素质。

(四)、电话热线方面的不足主要体现为:相关知识和经验较少,工作预见能力不强;对市场信息了解不够;专业知识不足,没有做好员工的培训工作。

三、工作建议

(一)、院领导应增加到一线巡视和检查的次数,充分发挥质检组的质检效力。

(二)、医生休息时应告诉导医以便准确分诊。

(三)、医院应尽量服务不同群体的需求,满足低收入消费者。

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