染雾风湿科医生年度工作总结 篇一
今年是我作为一名风湿科医生的第三个年头，回顾这一年的工作，我深感责任重大、使命光荣。在这一年的工作中，我积极应对各种挑战，提高自身的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
首先，我加强了对风湿科常见病和多发病的学习和研究。通过不断深入学习和参加学术研讨会，我不断更新了对风湿病的认识和诊治方法。我通过阅读大量文献和学习先进的诊断技术，不断提高自己的专业知识，并将其应用于临床实践中。通过不断的学习和实践，我逐渐形成了自己的治疗方案和治疗理念，提高了风湿科疾病的诊断和治疗水平。
其次，我注重患者的全面护理。在对患者进行诊断和治疗的过程中，我始终把患者的需求和利益放在首位。我耐心倾听患者的病情描述，仔细询问病史，全面了解患者的身体状况和心理状态。在为患者制定治疗方案时，我会根据患者的具体情况进行个体化治疗，注重治疗的及时性和有效性。同时，我还会与其他科室的医生进行沟通和协作，确保患者得到全面的医疗护理。
另外，我还积极参与医疗质量管理工作。作为一名医生，我深知医疗质量对患者的重要性。我认真执行各项医疗操作规范，严格遵守医疗纪律，确保每一项医疗操作的安全和准确性。我还积极参与医院的巡查和评审工作，发现问题及时整改，提高医疗服务的质量和安全水平。
总的来说，今年是我作为一名风湿科医生的成长之年。通过不断学习和实践，我提高了自身的专业水平，为患者提供了更好的医疗服务。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的技能和知识水平，为患者的健康贡献自己的力量。
风湿科医生年度工作总结 篇二
回首过去的一年，作为一名风湿科医生，我深感工作的辛苦和充实。在这一年的工作中，我坚守岗位，尽心尽力，为患者提供了优质的医疗服务。
首先，我注重与患者的沟通和交流。作为一名医生，我深知沟通的重要性。在与患者进行沟通时，我会耐心倾听他们的病情描述和疑虑，为他们解答疑问，缓解他们的焦虑和恐惧。我努力与患者建立良好的医患关系，让他们感受到关怀和温暖。通过与患者的良好沟通，我能更好地了解患者的需求，制定出更加合理和有效的治疗方案。
其次，我注重专业知识的学习和积累。作为一名医生，专业知识是我工作的基础。在过去的一年中，我通过参加学术研讨会、阅读专业书籍和文献，不断充实和更新自己的专业知识。我努力跟随时代的步伐，学习最新的医疗技术和研究成果，提高自己的诊断和治疗水平。我也积极与同行交流，分享经验和学习心得，不断提高自身的专业素养。
另外，我注重团队合作和协作。在风湿科工作中，往往需要与其他科室的医生和护士进行协作。我积极与其他科室的医务人员进行沟通和合作，共同制定治疗方案，确保患者能够得到全面的医疗护理。我也与护士和技术人员密切配合，提高工作效率，确保医疗操作的准确性和安全性。
总的来说，过去的一年是我作为一名风湿科医生不断成长和进步的一年。通过不断学习和实践，我提高了自身的专业水平，为患者提供了更好的医疗服务。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的技能和知识水平，为患者的健康贡献自己的力量。
风湿科医生年度工作总结 篇三
2015年风湿科工作计划
在新的一年里，风湿科将在院领导和护理部的带领下，树立以病人为中心的服务理念，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，为病人提供优质护理服务，创造优质的就医环境等方面进行工作，计划如下：
继续响应卫生部提出的“三好一满意”活动及服务理念，进一步全方位推广“优质护理服务”，健全护理“质量、安全、服务”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化、不断提高护理队伍整体素质，坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。
对护理质量考核加大督促、检查力度：护理质量管理人员每月不定期进行护理质量督查，月底进行汇总分析，建立督查、考评反馈制度，护士长经常深入病房检查，督促考评，考评方式以现场考评护士及查看病人，查看记录，听取医生意见，及时发现护理工作中的问题。对普遍存在问题有针对性的指导及提出整改措施并跟踪效果，对过程督查反复出现问题进行扣分，并进行分析整改。
（1）组织护士学习医疗护理法律法规、护士管理条例，以提高护理人员的法律意识，做到依法从护，保护病人及护士的合法权利。
（2）坚持严格督察工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。
（3）严格执行各项规章制度及护理操作过程，护士长将定期不定期督察，查隐患，定措施，促改进。
（4）加强院内感染控制管理，严格执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。一次性物品、医疗垃圾按要求管理、使用、处理。提高科室医护人员手卫生依从性，杜绝院内感染发生而造成的不良后果。
（1）每月组织一次组织护理查房，对危重疑难病例、特殊病例、特别护理问题、新技术新业务进行讨论分析总结技术经验，以提高护士的工作能力和业务素质。
（2）每月组织一次业务学习，培训合格率达到100%。
（3）每月组织一次理论三基考试，加强对临床护理技术操作的培训，使全体护士能熟练掌握基础知识和专业知识的护理技能，熟练的应用于临床。
（4）坚持实行每周一次的护理例会制度，交流护理工作经验、互通信息、总结前期工作、传达上级精神，布置下一步工作。
科室实施责任制分工方式，责任护士固定分管床位＜8张。责任护士为患者提供整体护理服务，履行基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责，对患者开展健康教育，康复指导，提供心理支持使其对所负责的患者提供连续、全程的护理服务。每月进行电话随访，追踪评价健康教育的效果，实施整体护理模式。
（1）个体宣教： 个体宣教由责任护士负责，每天不少于1次，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解.
（2）集体宣教由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、安全防护，采用ppt等生动的形式，
（1）每月开展科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。 要求每位护士树立良好的服务态度，把病人满意作为工作的最终目标
（2）每月进行病房患者满意度调查，及时反馈并与个人岗位积点考核挂钩。
根据医院要求，完成教学查房、专题讲座及技能考核，实时监控带教质量，发现问题及时整改。
（1）鼓励各级护理人员订阅护理杂志期刊，营造一种学习氛围。
（2）进一步提高护理人员论文撰写能力，加快护理学科建设，提高护理科学化水平。为激励护理人员撰写论文，发表论文者科室给予一定的奖励。
风湿科
2014年12月
风湿科医生年度工作总结 篇四
2011年肾病风湿科工作总结
2011年在院领导的正确领导下，全科人员团结一致、克服困难、争创人民满意科室、争做人民满意医生、争做人民满意护士，各项工作取得长足进展，现汇报如下。
1本年度各项工作完成情况
%。 全年共收住病人682人,较2010年574人次增长18.77% .全年出院578人，床位占用率 95.14% ，药品比率38.4%，肾穿刺17例，病种分类前五位：慢性肾衰竭、类风湿性关节炎、肾病综合症、慢性肾炎、骨性关节炎。
1
iga肾病肾穿刺患者、骨性关节炎患者、慢性肾衰(尿毒症前期）实施临床路径管理。
2 学科建设
科室高度重视人才培养，把住院医生规化范管理贯穿在日常工作中，定期组织业务学习、病例讨论及操作技术训练，积极参加各种学术会议，了解医学前沿。2011年参加会议、进修学习如下：
张丽萍、尚春娥赴南京参加2011年全国肾脏病年会
史东平赴长沙参加2011年全国风湿病学年会
张丽萍、刘俊平、尚春娥、石小丽赴太原参加2011年山西省肾脏病年会暨太原市第一届国际论坛会
史东平、张丽卿、宋张红赴太原参加2011年山西省风湿病年会
张丽萍、刘俊平、张丽卿、武燕赴离石参加华北地区肾脏病专业西部行活动。
史东平、刘俊平、尚春娥、牛志鹏赴太原参加山西省第二届血液净化会议。
史东平、师瑾赴北京多家医院参观学习crrt治疗技术。
史东平、石小丽赴北京朝阳医院接受中层领导管理培训一周。
张丽卿赴郑州参加中西医结合在风湿病中的治疗进展学习班。
郝润霞赴北京协和医院进行学习三月。
郑俊良参加急救护士培训，并取得急救护士资格。
尚春娥赴太原参加山西省血液净化护理论坛。
石小丽赴太原参加优质护理大会
2011年后半年选派武晓圆同志赴南京军区南京总院进修学习半年； 中心工作人员外出短期学习培训3次。
史东平、宋张红、李鹏花攻读山医大在职硕士研究生
全科人员积极参加医院举办的各种学术会议、培训班及科内业务学习。
通过以上学习培训活动，不断提高了医护人员的理论及学术水平，指导了临床工作，提高了医护质量
2011年我科承担汾阳学院本科、专科及专升本的肾内科、风湿、成人夜大及全科医学的课堂临床教学工作共完成150余学时。全科各级医务人员认真负责，顺利完成了全年见习生、实习生的代教工作 。
课题“骨特异性碱磷酶对维持性血透患者死亡率的预测价值”2011年审报市科委攻关项目；
立项课题“慢性肾脏病患者血清fgf23水平与血管钙化的相关性研究”（2011年院中心实验室立项）；“dkk-1在类风湿关节炎的表达及其意义” （2010年市科委立项目）
市科立项目:“ iga肾病早期肾脏ace/ace2表达比率改变及其意义”2011年结题；“血清胱抑素c和mord方程在慢性肾脏病诊断中的临床应用” 2011年结题；
省科立项合作项目“益肾胶囊对糖尿病炎症因子plr4实验研究”2011年结题；
张丽卿主持“sle并肺动脉高压的临床研究” 通过吕梁市科技局组织评定，荣获吕梁市科技进步一等奖。
石小丽主持的“个体化健康教育对原发性肾病综合征病人复发率的影响”通过吕梁市科技局组织评定，荣获吕梁市科技进步二等奖。
2011年3月10日是第六个世界肾脏病日，主题是:"保护你的肾脏，挽救你的心脏"，响应肾脏病学会的号召，我科向各县市肾脏病专业委员寄发宣传资料40余份,活动日在门诊大厅举办了专家义诊、咨询活动，为参加活动者详细讲解"心脏与肾脏"的科普知识。同时通过医院大屏幕滚动宣传、宣传栏等向全社会宣传心肾知识。活动过程中，肾脏内科的医护人员共为60余人进行了血压的测量，发放宣传手册和宣传单300余份。
2011年全科发表论文19 篇：
“雷诺现象在sle中的意义”；“血清胱抑素c和肾小球滤过方程在crf患者临床应用的实用性探讨”；“crf合并wermicke脑病一例临床分析”；“sle并发重度血小板减少病人的护理”；“目标教学法在肾内科中专实习护生带教中的应用”；“健康指导对预防颅脑手术病人便秘的效果观察”；“人性化护理在血透患者中的体现”；“腹膜透析患者居家治疗存在的问题与改进措施”；“护理干预对类风湿关节炎病人生活质量的影响”；“白塞综合征病人心理健康状况及心理干预效果研究；”“血液透析患者中心静脉置管的利弊分析”；“临床路径在肾病综合症病人健康教育中的应用”；“痛风、高尿酸人群饮食生活指导”；“无缝隙护理模式在优质护理服务中的应用”；“脑出血患者两种灌肠方法的探讨”；“功能锻炼应用于强直性脊柱炎的护理体会”；“优质护理在血透室的应用及体会”； “构建家居式血液净化中心的体会”；“新增血液透析病人体重增长过快的健康教育”。其中国家级论文3篇
2011年各项工作按三级甲等医院标准要求规范，巩固三甲成果，以创建人民满意医院活动为契机，借全国百姓放心示范医院动态管理年活动、全国医疗质量万里行活动、抓学风、树新风活动，以医疗质量及医疗安全为核心，对各项规章制度及技术操作规范进一步完善和落实，尤其核心制度的落实工作及血液净化中心的感染管理工作。科室医疗质控小组，分工明确，定期活动，指导监督。血液净化中心严格执行消毒隔离制度，严防交叉感染，做到了传染病人分区、分机，普通病人透析机相对固定，每班消毒；每月对透析液、透析用水细菌培养一次；每季度内毒素检测一次；透析病人床单被套固定使用，确保了患者安全，全年无一例院内交叉感染的发生，并受省卫生厅指派，对吕梁市所有透析室进行了操作培训；。
科室全年病历质量甲级率达100%，药比平均在38.4%，门诊、会诊、值班交班、业务学习、病例讨论等能按时到位。科室人员人人具有责任心，互相尊重、互相学习、团结互助、医疗护理水平不断提高，全年科内没有医疗纠纷发生，更无
医疗事故发生，科室的工作得到广大患者的好评。
2011年我科各方面虽然取得了不小成绩，但仍有不足，个别计划内工作由于种种原因未能圆满完成。在新的一年里我科全体医护人员将继续努力，把医疗安全、医疗质量始终放在首位，全心全意为患者服务。
对照三甲新标准技术项目存在的差距：肾组织的病理检查目前标本需外送；遗传性肾脏病基因检测未开展。
风湿科医生年度工作总结 篇五
风湿病科2014年工作计划
风湿免疫科自2009年开展门诊工作，2010年独立以来，呈现一派蒸蒸日上的局面，无论在住院各项数质量指标，还是门诊量方面均达到并超过三级甲等医院的要求和水平，不过毕竟我科成立时间短，专业人员及床位数有限，在综合实力上尚难以与本市毓璜顶、烟台山医院的风湿免疫科相媲美。因此，为在激烈的市场竞争中求生存、谋发展，在三院强大的综合实力和良好的发展态势下，我科制定了今后的发展规划，努力使我院风湿科由小科向一个医疗、教学和科研齐头并进的院内重点学科发展，并争取在省内、外风湿界占领一席之地。
深入思想道德建设：医德是医疗卫生领域建设社会主义精神文明的一个重要部分，也是医院管理中教育医务人员，改善服务态度，提高医疗质量必须抓好的根本所在。深入科室医护人员思想道德建设，树立良好的社会主义医德风尚，传承仁医仁术的为医之道，深化以“病人为中心和人性化服务”的意识，开展程序化温馨服务，实现医患和谐。
其次，欲建立一只战斗力强的高效团队，必然要有强大的科室凝聚力作保障，加强科室团队建设，深化“团结协作、人人为科、科系人人”的理念，共同推动学科发展。1
加强病历质量检查，甲级病历达标。
我科成立四年来，门诊量逐年递增，2013年，年门诊量已达4000余人次，态势喜人。从发展的眼光来看，门诊量虽还会有一定的增长，但上升空间有待进一步提高，但近年来各级医院风湿科及进修风湿医师不断建立增加，因此如何保障门诊量，确保无患者流失非常关键。为此我科今年提出了加强特色专科建设的观点并付诸实施，已经设立了痛风专病门诊，初步得到了患者的好评和认可，我科还要继续以类风湿、干燥综合征及少见疑难病的诊治为突破口，坚持“特色专病”门诊的开展，专人专病高质高效的完成医疗任务，并逐步建立患者的临床资料数据库和慢病管理模式，更好地为患者服务，也在患者中树立了良好的口碑，奠定科室长久发展的基石。
古代名医孙思邈在《大医精诚》中首先强调了医学乃“至精至微之事”，“故学者必须博极医源，精勤不倦”。也就是说，从医者必须从“至精至微”处深刻认识为医之关天重任，从而刻苦钻研、不断提高医术。因为只有精湛的医术、出色的临床工作，才能解救患者于病痛之中。风湿免疫学科是近30年来的一门新兴学科，也是学术进展非常快的学科，以疑难病多见为特点，并与内外科等诸多临床科室有交叉点，为此，我科不仅要继续坚持每周一次的医务人员业务学习，还定期对医务人员进行素质考察，并鼓励全科人员参加国内外的风湿学术会议，取长补短，不断提高医疗水平。在不断地临床实践中逐渐形成我科的临床特色和理论体系。于此同时，为及时收治危重症和疑难病患者，并满足临床教学和科研需要，增加床位数迫在眉睫，我科计划在年内扩增床位数至
30张；并计划建立专科门诊治疗中心，有利于慢性病患者的门诊随访和康复指导，更好地为患者服务。
我科成立四年来无任何医疗差错和事故，并多次收到患者的感谢信，取得了良好的社会效益，赢得了广大风湿病患者的信赖。这是值得风湿科人在今后的工作中不断发扬光大的。我们需要戒骄戒躁，继续努力，为医院争光，为科室添彩。
规范、改进、完善风湿病（类风湿关节炎、强直性脊柱炎、痛风性关节炎）的中医诊疗规范及路径；进一步完善实施系统性红斑狼疮的急危重症抢救流程；突出痛风特色专病基础上，进一步强化强直性脊柱炎类风湿关节炎及痛风的中医治疗优势，
继续开展痛风专病的临床研究工作，痛风专病门诊是我院首批专科专病门诊之一，中医治疗优势突出，痛风病内外同治的诊疗工作取得了一定的成绩，年内开展分期论治痛风病的研究，改善患者的血尿酸水平为主要以观察指标，达到预防和长期缓解痛风发作为目的，进一步规范痛风病的诊疗方案，吸引更多痛风患者前来就诊。
今年推出干燥综合征的诊疗特色，开展“基于酸甘养阴法中药清燥生津饮（科室协定方）治疗干燥综合征的临床研究”，同时开展中药酸梅茶及二花茶泡茶饮频服，快速改善干燥综合征的症状、疗效和预后，并寻求眼科、病理科的协作支持，推动科室可持续发展的潜力，年内争取收治干燥综合征患者量及收益均增加20%。
突出中医外治的应用，以特色求发展。开展中药外敷、溻渍、拔罐、刮痧
等非药物传统治疗方法。需购进中药离子导入仪、蜡疗仪及中药熏蒸仪等仪器设备，增加中医中药外治法的特色治疗服务，更好地开展专科专病。
科研工作是提高科室学术地位的最重要组成部分。我科在建科以来，先后成功申请到省中医局、市科技局课题基金项目4项。目前在完成上述科研任务同时，还分别申报了省科技厅、市科技厅课题各一项，下一步希望能和其他医院联合申请完成省级、国家级课题和研究，并鼓励各级人员积极申报各种科研项目，以科研课题带动学科发展。进一步建设完善我院的风湿科实验室，便于更广泛的开展科研项目。目前我们的科研方向仍然是痛风、类风湿和干燥综合征为重点，我们要利用中医中药的优势，注重临床研究，同时加强基础研究，在今年以干燥综合征为基础着眼点，申请1项基金课题项目，并开发干燥综合征茶饮及膏方。为课题的可持续研究提供基础。并在完成科研课题的同时还要发表国家级、省级学术文章，争取在国家级、省级学术会议上发言。
科室的可持续发展离不开人才队伍的建设。我们要通过各种渠道有计划地培养人才，使科室内每一个人都有发挥潜力的用武之地，体现自己的价值。我们计划继续完善学科人才梯队结构，增加人员编制，我科现有医生4人，主任医师1名，主治医师1名，住院医师2名，年内1名住院医将晋升为主治医师，另需增加住院医师3-4名，希望医院引进专科实验技术人员1名，扩大风湿专业检验水平，提高整个风湿专业的医疗队伍水平。对医护人员的学习应常抓不懈，继续保持每周1次的科室业务学习和疑难病例讨论，对现有医师优秀者送出1名接受专科进修学习，参加短期的学术交流，以掌握国内外风湿科的研究和发展动态。鼓励本科医师继续深造，攻读在职学位。护理人员的培训以岗位
练兵为主，鼓励她们参加护理专业的高等教育本科、研究生自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各著名医院风湿科进修。力争通过1-5年的努力，逐步形成作风严谨、医德高尚、技术精湛的学术团队。
教学是培养学科后备人才、提高科室整体素质的重要环节。我院为山东省中医药大学、滨州医学院、山东中医药专科学校的实习教学医院，我科承担研究生、本科、专科的带教工作，需进一步加强专科医师的规范化培养和研究生、本科生的教学，规范临床带教和教学查房，如质如量地完成带教工作，扩大科室声誉，提高教学水平。
建立长期、稳定国内交流合作，是促进科室全面发展的法宝。坚持“走出去，请进来”，把国内、省内同行知名专家请进我院，开展学术交流和定期出诊，并希望共同完成合作研究项目，推出我科今年特色病种——干燥综合征的中医治疗；我们也积极前往全国各地进行学术交流。风湿免疫学科与很多学科有交叉，我科今年申请的干燥综合征课题中，在完成的过程中需要眼科及病理科的共同支持和协作，在今后的工作中利用我院中医药传统的优势，希望与骨科、颈腰腿痛科、眼科、妇产科等建立长久的协作关系，加强交叉学科的建设。
加强科室网络建设，充分利用网络平台。我科已经在手牵手网站建立专科博客，并开展疑难病例讨论、健康教育和学术交流，以此吸引患者，在同行间扩大影响。我们要在此基础上再接再励，同时积极撰写高质量的专业及科普文章发表在各种媒体和报刊，进一步扩大影响。积极参加高水平国内外会议，力
争大会发言，提高学术地位。
随着我科人员在今后的发展壮大，风湿科将由小家向大家庭转变，加强科室文化建设，使每位成员在风湿科这个集体工作都有家的感觉，心中感到无限温暖，只有和谐的工作氛围，才能提高工作效率，只有全科上下紧密团结，才能更具有战斗力，更能接受时代的考验。
