染雾银行员工保密工作总结汇报 篇一
保密工作是银行员工的职责之一，对于银行来说，保密工作的重要性不言而喻。本文将对银行员工保密工作进行总结汇报，以期提高员工的保密意识和技能，确保银行信息的安全。
首先，银行员工应该明确保密的重要性。银行是金融行业的重要组成部分，拥有大量的客户信息和财务数据，这些信息一旦泄露，将给客户和银行带来极大的损失。因此，银行员工应该始终保持高度的保密意识，时刻牢记保密的重要性。
其次，银行员工应该熟悉并遵守相关的保密规定。银行有一套完善的保密管理制度，员工应该熟悉并遵守这些规定。例如，员工应该保持工作场所的整洁，不留下任何可能泄露信息的纸张或文件；员工应该妥善保管自己的工作证件和密码，不得将其透露给他人；员工应该在处理客户信息和财务数据时，严格按照规定的程序和权限进行操作，确保信息的安全。
再次，银行员工应该加强信息安全意识培训。为了提高员工的保密意识和技能，银行应该定期组织信息安全意识培训，包括保密政策和规定的宣讲，信息安全技能的培训等。通过培训，员工可以更好地了解保密的重要性，学习保密的方法和技巧，提高自己的保密能力。
最后，银行应该建立健全的保密管理体系。银行应该制定详细的保密管理制度和操作规程，明确责任分工和权限管理，建立健全的信息安全保障体系。同时，银行应该加强对员工的监督和检查，及时发现和纠正违反保密规定的行为，确保保密工作的有效实施。
综上所述，银行员工保密工作是非常重要的。通过加强员工的保密意识和技能培训，建立健全的保密管理体系，可以更好地保护银行的信息安全，减少信息泄露的风险。银行将继续致力于保密工作的完善和提升，确保客户和银行的利益不受损害。
银行员工保密工作总结汇报 篇二
保密工作是银行员工应尽的职责，对于银行来说，保密工作的重要性不可低估。本文将对银行员工保密工作进行总结汇报，探讨如何加强员工的保密意识和技能，确保银行信息的安全。
首先，银行员工应该明确保密的重要性。银行作为金融机构，承载了丰富的客户信息和财务数据，一旦泄露将给客户和银行带来巨大损失。因此，银行员工应始终保持高度的保密意识，时刻警惕信息泄露的风险。
其次，银行员工应熟悉并遵守保密规定。银行有一套完善的保密管理制度，员工应熟悉并遵守这些规定。例如，员工应保持工作场所的整洁，不留下可能泄露信息的纸张或文件；员工应妥善保管工作证件和密码，不得将其透露给他人；员工在处理客户信息和财务数据时，应严格按照规定的程序和权限进行操作，确保信息的安全。
再次，银行应加强信息安全意识培训。为了提高员工的保密意识和技能，银行应定期组织信息安全意识培训，包括保密政策和规定的宣讲，信息安全技能的培训等。通过培训，员工可以更好地了解保密的重要性，学习保密的方法和技巧，提高自身的保密能力。
最后，银行应建立健全的保密管理体系。银行应制定详细的保密管理制度和操作规程，明确责任分工和权限管理，建立健全的信息安全保障体系。同时，银行应加强对员工的监督和检查，及时发现和纠正违反保密规定的行为，确保保密工作的有效实施。
综上所述，银行员工保密工作是非常重要的。通过加强员工的保密意识和技能培训，建立健全的保密管理体系，可以更好地保护银行的信息安全，减少信息泄露的风险。银行将继续致力于保密工作的完善和提升，确保客户和银行的利益不受损害。
银行员工保密工作总结汇报 篇三
在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们：“事以密成，语以泄败。”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。
首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。其次，要将保密教育经常化。银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。
新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度。
作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系，要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任承担。保守工作秘密需要将知悉秘密信息的人员控制在最小范围，而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权。二者看似矛盾，实则辩证统一，犹如一个硬币的两面。公开是一般原则，保密是例外。只要自己严格依照新保密法
的规定做好各项工作流程，就已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系。
抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。
一是要提高全员的保密意识。做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；
二是要加强保密工作人员的理想信念、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；
三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；
四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。
通过学习《保密法》，我深刻认识到，作为银行机要工作人员，必须以《保密法》来指导工作，更应熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求。正所谓“细节决定成败”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起银行保密钢铁防线，不断开创银行保密工作新局面。
银行员工保密工作总结汇报 篇四
按照市分行《关于开展20xx年保密检查的通知》要求和分行保密办的统一部署，我行于x月x日至x月x日开展了保密情况自查工作，现将自查情况报告如下：
首先，为进一步落实通知精神，我行保密委员会对此次自查活动的行动方案、教育措施及相关测评做了统一安排。保密委强调，各部门，尤其是保密要害部门、要害部位要认真组织本部门员工深入学习我总分行下发的关于保密工作的“三个文件”，并组织安排好宣传、落实及评分工作。
随后，由办公室牵头，各涉密部门按照市分行通知精神和我行保密委员会要求，认真开展了自查活动。
强化领导干部保密工作责任制，把保密工作纳入整体工作目标。加强对涉密人员的教育和管理，强调各涉密人员，尤其是保密工作第一责任人一定要严格按照各项保密规章制度办事，发现问题的，要立即上报保密委，决不允许隐瞒不报。
加强对保密载体制作、收发、传递过程的管理。自查中，没有发现未经主管领导同意擅自复制或对外公布我行各类文件和经营信息的现象。
在我行计算机信息系统的自查中，没有发现违反计算机安全管理规定的现象。在我行系统内部所有已经连接局域网的计算机设备，都不允许连接国际户联网，并采取了相应措施进行了物理隔离。24小时监控制度的实施也有效强化了对计算机使用的情况的管理。
我行还在各部门设置了计算机安全员，以配合行内计算机安全管理员开展工作。重要应用软件、升级软件及重要数据文件，都有专人保管，各负其责；使用硬盘、活动硬盘等要求备份并异地保存，以保安全。
指导广大员工再次学习了关于保密工作的“三个文件”和此次通知精神。本年度开展了保密宣传活动周，活动情况已经上报市分行保密工作办公室。
保密载体已经按照要求，进行处理，各分理处和各部门已经对保密载体进行了集中，并已登记造册。
按照分行检查的重点，我行对保密要害部门、部位的管理工作、保密技术工作、保密宣传教育情况等进行检查后，根据市分行标准进行了认真严格的评分。从整体情况看，我行保密制度比较健全，各项措施落实情况较好，保密工作基本符合保密制度要求。
总结20xx年保密工作后，我行保密委员会提出了今后我行保密工作的重点和措施，主要内容有：
第一，要全面落实保密工作责任制，充分发挥保密委员会的领导作用。
第二，进一步规范对外信息发布，未经批注不得擅自对外提供我行经营活动信息。
第三，加强内部公用信息网的管理。未经主管部门授权，不得对行外人员提供浏览“网讯”的途径和条件；不准与他人共用或泄漏“网讯”密码。
第四，规范办公计算机系统的使用。未经授权不得利用我行办公计算机系统向行外发送行内文件、信息和资料。
第五，加强对各类文件、资料和信息的管理。未经主管部门领导批准，不得随意打英复制文件，更不得对外提供；轮换岗要严格执行轮岗或换岗手续。
第六，发现问题，要严肃追究相关责任人的责任，触犯刑律的移送司法机关处理。
通过开展此次保密工作教育与自查活动，进一步明确了保密工作的相关法律法规和规章制度，重申了涉密岗位的保密职责，从而增强了员工的保密意识和保护我行商业秘密的自觉性，有效推动了我行保密工作管理水平的提升。
