染雾学习实践科学发展观 篇一：科学发展观与当代社会发展
科学发展观是习近平总书记提出的重要思想，是中国共产党在新的历史条件下长期执政的基本方略。它是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的继承和发展，是党的十八大以来我国各级党组织必须全面贯彻的重要指导思想。
科学发展观强调以人为本、全面协调可持续发展，是一种关注社会发展全局的战略思想。在当代社会发展中，科学发展观有着极其重要的意义。
首先，科学发展观强调以人为本，关注人民群众的根本利益。在实践科学发展观的过程中，我们必须坚持人民主体地位，充分尊重人民群众的主体意识和创造力，切实解决人民群众的实际困难和问题，推动社会公平正义的实现，不断提高人民群众的幸福感和获得感。
其次，科学发展观强调全面协调发展，注重解决发展中的矛盾和问题。当代社会发展面临着经济发展与资源环境保护、社会公平与社会稳定、城乡发展差距等一系列矛盾和问题。实践科学发展观就是要以全面协调发展的思想，处理好各种矛盾和问题，推动经济社会持续健康发展。
再次，科学发展观强调可持续发展，注重长远利益和生态文明建设。科学发展观提出了绿色发展、低碳发展、循环发展的重要理念，要求我们在追求经济发展的同时，注重生态环境的保护和修复，实现经济与环境的良性互动，确保子孙后代能够继续享受美好的生态环境。
在学习实践科学发展观的过程中，我们要从自身做起，从身边小事做起。只有不断增强发展的主动性、创造性和可持续性，才能真正实现科学发展观所提出的目标。
总之，学习实践科学发展观对于当代社会发展具有重要意义。我们要深入理解科学发展观的内涵和要求，将其贯彻到各个领域、各个方面，推动中国特色社会主义事业不断取得新的胜利。
学习实践科学发展观 篇二：科学发展观与个人成长
科学发展观是习近平总书记提出的重要思想，强调以人为本、全面协调可持续发展。这一思想不仅对社会发展具有指导意义，也对个人成长具有重要影响。
首先，科学发展观强调以人为本，关注个体的全面发展。个人的全面发展包括物质生活水平的提高、精神文化素质的提升以及身心健康的保持。在学习实践科学发展观的过程中，我们要注重个人的全面发展，不仅要追求物质上的富足，更要关注精神层面的满足。只有在全面发展的基础上，个人才能真正感受到幸福和快乐。
其次，科学发展观强调全面协调发展，注重解决个人成长中的矛盾和问题。在个人成长的过程中，我们常常面临各种选择和抉择，需要在学习、工作、家庭等方面进行平衡。实践科学发展观就是要我们在追求个人发展的同时，注重各个方面的协调，避免个人成长过程中的矛盾和问题的积累，使个人成长更加有序和健康。
再次，科学发展观强调可持续发展，注重个人成长的长远利益和生态平衡。个人成长不应只追求眼前的利益，而要注重未来的发展和可持续性。科学发展观提出了绿色发展、低碳发展、循环发展的重要理念，要求我们在个人成长的过程中，注重环境保护和资源利用，促进个人成长与社会、生态的和谐发展。
在学习实践科学发展观的过程中，我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，注重道德修养和品德塑造，推动自己的全面发展和可持续发展。只有在个人成长的过程中，我们才能真正实现科学发展观所强调的目标。
总之，学习实践科学发展观对于个人成长具有重要意义。我们要从自身做起，注重个人的全面发展和可持续发展，努力成为对社会有益的人，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标贡献力量。
学习实践科学发展观 篇三
建设和谐的电力企业，首先要树立科学发展观，用科学发展观统领企业，实现企业的可持续发展；要以提供安全可靠的供电为基础，以“奉献清洁电能，服务和谐社会”为主线，以“一强三优”现代公司的发展战略目标，充分发挥电力在构建和谐社会中的支撑点作用。电网安全事关经济发展、社会稳定和国家安全，没有电网的安全，就没有行业和社会的和谐。因此必须强化安全监督保证体系，强化全员、全过程、全方位的超前管理，不断提高电网安全的可控、能控、在控水平。
一、坚持以人为本，实现企业与员工的和谐
科学发展观的根本要求是统筹兼顾，妥善处理各方面突出矛盾，协调好各种利益关系，实现全面、协调、可持续发展。科学发展观的本质和核心是“以人为本”，员工是企业的发展之本。
大力实施“人才强企”战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断激发全体员工的创造热情，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，为每一名员工提供实现个人价值的平台，让员工感受到企业给予的关怀和温暖，从而发挥主观
结合“创一流”工作，修订和完善一系列规章制度，进一步提高企业各项工作的规范化、科学化水平，发挥整体的创造力、凝聚力、战斗力。同时充分运用党内监督、员工民主监督和财务、审计、纪检监察等手段，加强对涉及企业人、财、物重点岗位、关键部门、重要环节的监督，加强民主集中制建设，严格按程序办事。
二、坚持以改革促发展，实现生产与经营的和谐
推进改革发展，是构建和谐企业的现实需要。企业的根本任务就是发展生产力，增强企业实力，不断改善员工的生产生活条件，企业的各项工作都要围绕生产经营这个中心来思考、展开。脱离这个中心，构建和谐企业只能是无本之木、无源之水。只有锐意改革，企业才有活力；只有创新发展，企业才有实力；只有员工得到利益，企业才有凝聚力。要紧紧抓住发展这个主题，坚持科学的发展观，积极开拓市场，推进生产经营持续发展，保证员工收入稳步提高，为构建设和谐企业提供物质保障。
三、坚持人民电业为人民，实现企业与客户的和谐
强化服务意识，把倡导和维护社会公平正义作为员工道德素养和职业素质的基本内涵，以诚信、负责为本，严格落实员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”，大力改进行业作风。加强服务设施建设，完善客户服务中心功能和95598客户服务系统。优化服务流程，完善服务标准，规范服务行为，不断拓展服务深度和广度，健全优质服务常态机制。加强用电宣传，积极引导客户科学用电、合理用电、节约用电。加强监督检查，开展明察暗访，建立有奖举报制度，定期听取客户意见和建议，认真受理投诉举报，采取有效措施，切实解决供电服务中存在的突出问题，提高服务品质，提升客户满意度。
四、坚持依法经营，推动电网与电源协调发展
电网与电源协调发展是电力工业可持续发展的保证。长期以来，我国电力工业“重发轻供”，电网建设投入严重不足，电网发展严重滞后于电源发展。特别是近年来，电源建设和投产速度加快，电网发展滞后的矛盾更加突出。电网优化配置资源的能力不足，主网架薄弱、抵御事故能力不强，难以满足经济社会发展的需要。这就要求电力企业必须把发展作为第一要务，以科学规划为指导，坚持基本建设与更新改造并举，统筹兼顾、突出重点，全面加快电网建设，努力实现规划科学、结构合理、技术先进、安全可靠、运行灵活、标准统一、经济高效的坚强电网。
五、坚持两手抓，推动企业与企业文化的和谐。
企业改到深处是管理，创到最后要靠文化。一方面通过抓好企业文化建设，建立企业良好的形象，取得社会的认同和尊重；另一方面，通过营造健康、和谐的企业文化氛围，树立正确的价值观和行为导向，努力将员工的愿望融入企业的发展战略中，形成企业关爱员工、员工热爱企业的团队精神。在企业内部形成以诚待人、平等友爱、互帮互学、融洽相处的氛围，使企业真正成为全员和睦相处的大家庭，为构建和谐企业提供强有力的精神支持。
坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，构建社会主义和谐企业，服务社会主义和谐社会建设是是电力企业长期的历史任务。我们欣喜地看到，在国家电网公司“一强三优”发展目标的统领下，奋斗的方向明确了，精神振奋起来了，凝聚力和向心力增强了，企业正呈现出崭新的风貌。但实现“一强三优”的发展目标，并非一朝一夕之事，这要求我们将全部的激情和智慧投入到工作实践中去，注重解决自身发展中存在的突出矛盾和问题，从容应对各种挑战，坚持“三抓一创”的管理思路，精诚团结，锐意进取，向着目标不断迈进，树立公司良好形象，让政府放心，让人民满意，为建设社会主义和谐社会贡献力量。
