染雾学校工会工作的调研报告 篇一：学校工会的组织和运作
1. 引言
学校工会作为职工的代表，承担着维护职工权益、促进职工福利和提升职工素质的重要职责。为了更好地了解学校工会的组织和运作情况，本次调研旨在探讨学校工会的工作范围、组织架构以及工会与学校管理部门的合作关系。
2. 调研方法
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。问卷调查主要针对学校职工进行，目的是了解职工对工会工作的认知和评价。访谈主要针对学校工会负责人和学校管理部门负责人进行，目的是了解工会的工作范围、组织架构以及工会与学校管理部门的合作情况。
3. 调研结果
根据问卷调查和访谈的结果，我们得出以下结论：
（1）工作范围
学校工会的工作范围涵盖了职工权益维护、职工福利保障、职工培训和职工活动组织等多个方面。其中，职工权益维护是学校工会的核心职责，包括参与劳动合同谈判、维护职工的合法权益等。职工福利保障方面，学校工会通过为职工提供医疗保险、住房公积金等福利待遇来改善职工生活条件。此外，学校工会还积极组织职工培训和职工活动，提升职工的专业素质和团队凝聚力。
（2）组织架构
学校工会的组织架构一般包括主席团、常务理事会和工会委员会等部门。主席团负责制定工会的工作方针和政策，常务理事会负责具体的工作安排和协调，工会委员会负责具体的工作实施和职工代表的选举等。此外，学校工会还设立了多个职工代表小组，以便更好地了解职工需求和问题。
（3）与学校管理部门的合作
学校工会与学校管理部门之间存在着密切的合作关系。工会与学校管理部门通过协商和合作，共同制定学校的福利政策和工作规定。工会还会向学校管理部门提出职工的需求和问题，并参与学校管理决策的制定过程。
4. 结论和建议
学校工会在组织和运作中扮演着重要的角色，为职工提供了广泛的服务和支持。然而，仍然存在一些问题，如工会的宣传力度不够强、职工参与度不高等。为此，我们建议学校工会应加强宣传工作，提高职工的参与度，进一步推动工会工作的发展。
学校工会工作的调研报告 篇二：学校工会的职工培训和福利保障
1. 引言
学校工会作为职工的代表，承担着提升职工素质和保障职工福利的重要职责。为了更好地了解学校工会在职工培训和福利保障方面的工作情况，本次调研旨在探讨学校工会的培训项目、福利待遇以及职工对工会工作的认知和评价。
2. 调研方法
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。问卷调查主要针对学校职工进行，目的是了解职工对工会提供的培训项目和福利待遇的认知和评价。访谈主要针对学校工会负责人进行，目的是了解工会在职工培训和福利保障方面的具体工作情况。
3. 调研结果
根据问卷调查和访谈的结果，我们得出以下结论：
（1）培训项目
学校工会通过举办各类培训班、讲座和研讨会等形式，提供了丰富多样的培训项目。培训内容涵盖了职业技能提升、教学方法改进、心理健康等多个方面。职工对工会提供的培训项目普遍持肯定态度，并表达了对继续扩大培训范围和提升培训质量的期望。
（2）福利待遇
学校工会通过为职工提供医疗保险、住房公积金、节假日福利等待遇，改善了职工的生活条件。职工对工会提供的福利待遇普遍满意，认为这些待遇有助于提高职工的生活质量和工作积极性。
（3）职工对工会工作的认知和评价
调研结果显示，大部分职工对学校工会的工作有一定的认知，认为工会在维权、福利保障和职工培训等方面发挥了积极作用。然而，也有部分职工对工会工作不够了解或者对工会的作用持怀疑态度。
4. 结论和建议
学校工会在职工培训和福利保障方面发挥了积极作用，受到职工的普遍认可和支持。为进一步提升工会的工作效果，我们建议学校工会应根据职工需求不断调整和完善培训项目，加强对职工的宣传和解释工会工作的意义和价值。同时，工会还应与学校管理部门密切合作，共同制定福利政策和提升福利待遇，以进一步满足职工的需求和提升职工的福利水平。
学校工会工作的调研报告 篇三
一年来，学校工会在党支部和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下。以邓小平理论和三个代表重要为指导，秉承以人为本，全面发展，德育见长的办学理念，继承和发扬优良传统，树立现代教育观，质量观，人才观，围绕落实维护、教育、建设，监督四大职能，有力的配合了学校完成了上级给学校工作下达的各项指标，组织教师开展教学比武和各项活动。为丰富校园文化，丰富教职工文化生活，增强学校凝聚力，调动广大教职工的工作积极性，努力为广大教职工办实事办好事，为提高学校教育教学质量，做出了积极的贡献，为学校稳步发展，作了一些工作，取得了一些成绩，具体总结如下：
(一) 加强学校工会自身建设
根据工会章程规定和上级要求，根据我们学校的情况，坚持民主管理，民主监督，维护教职工的合法权益，建立健全了工会会员档案和特困教职工档案，根据学校工作需要和学校的实际情况，研究布置学校工会工作，使工会委员统一认识，团结务实，形成有力的工会组织。
(二)参与学校的民主管理
学校工会参与了学校的管理，尽量地做到既考虑到学校的大局，又要维护教职工的切身利益，需要站在全局的角度去参与学校的民主
管理，使学校的各项工作尽可能的民主化、公开化、规范化。
1、2013年10月学校工会认真组织召开了姜驿中学中学第八届一次教职工代表大会，会上审议并通过了《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》等管理制度。这样使学校的制度得到了近一步完善。
2、努力搞好学校校务公开，因为推行学校的校务公开是学校加强民主政治建设，充分发扬民主，全心意依靠教职工办学，发挥教职工主人翁地位和作用的重要形式。校务公开还有化解矛盾、凝聚民主民力和民智，实现公平、公正、公开等多方面的显著作用，多年来，为了搞好学校的校务公开，学校党支部和行政都非常重视，学校下设了财务监督小组和党支部的党风信息员等形成了较完整的工作体系。同时学校还不断地建立健全各项制度，使学校的校务公开程序化，使学校的民主管理和民主监督进一步制度化、规范化，逐步科学化。正是这样，多年来解决了学校一些学校难以解决的问题，化解了一些难以化解的矛盾，学校的重大决策，教职工的权益，福利分配，学校的重大规章制度都经教代会讨论通过执行。教职工深感满意，充分调动了广大教职工的工作热情和积极性。学校的各项工作的得到了全体教职工的信任。理解和支持。学校也得到了稳步发展。
(三)充分发挥工会组织的桥梁纽带作用认真做好送温暖工作
学校工作头绪多，可塑性大。根据学校教职工目前的思想状况和学校的实际情况，如何凝聚全体教职工的心，如何更好地调动广大教职工的工作热情和积极性，如何将学校办得更好。教职工需要组织的关怀，需要领导的关心。学校工会一直继承和发扬了优良传统，在认真做好工会日常事务性工作的前提下，不断进取和创新，积极组织教职工开展各项活动。做好送温暖工作。
学校工会一直坚持，只要是教职工生病、住院、生小孩，红白喜事，学校党政工领导无论工作再忙，都要到医院或家里去进行慰问和看望或祝贺。
关心离退休教职工的生活，春节党政领导和工会干部专门看望退休老师。学校工会积极组织和配合了学校团委为特困学生和需要帮助的人捐款献爱心。学校为全体教职工办理职工医疗保险，为有病住院的教职工排忧解难。
积极开展丰富多彩的校园文体活动，活跃教职工身心。为了搞好学校的工会工作，活跃工会工作，使工会真正成为广大教职工的快乐之家。学校在年级组成立了工会小组。今年分季节开展了适合教职工的积极有意义的文体活动。
老师们多参加学校工会组织这些活动，丰富了教职工的校园文化生活，缓解了老师的工作压力，放松了心情，愉悦了身心。并将这种轻松愉快的心情带到了工作中去，让老师真正达到工作着，快乐着的
理想境界。也使学校这个大家庭的凝聚力得到了进一步的增强。 学校工会以关注《教师专业化发展》为中心工作，定期组织教职工学习党的十七大文件和两会文件精神。加强师德教育，提高师资素质。加强教职工的政治思想教育工作，使教职工的政治素质，思想素质、业务素质及职业道德有一个大的提高。
学校工会要充分发挥工会组织的职能作用，进一
步推进学校工作民主化，规范化，科学化管理。落实教职工的主人翁地位，增强大家的责任感。维护女教工的特殊保护权益。充分发挥女教职工半边天在学校各项工作中的作用，继续做好学校的女工工作。学校工会将进一步做好送温暖工作。关心教职工生活，为教职工排忧解难，为教职工办实事和好事，让广大教职工安心在校工作。学校工会将为今年退休的教职工举行座谈会，欢送会。慰问，关心退休老师。
工会将做好组织发动工作，多开展一些适合老师丰富多彩的文体活动，不断地丰富校园生活，活跃教职工身心。增强学校的凝聚力，促进学校的和谐和校园的文明建设。
