乡镇中心卫生院的调研报告(精简3篇)

时间:2019-09-04 06:29:10
染雾
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乡镇中心卫生院的调研报告 篇一

标题:乡镇中心卫生院的现状及问题分析

摘要:

本篇调研报告旨在对乡镇中心卫生院的现状进行调查研究,并分析其存在的问题。通过实地考察、访谈和数据收集,得出以下结论:乡镇中心卫生院在医疗服务、设施设备、人员配备等方面存在一些问题,需要进一步加强和改进。

一、引言

乡镇中心卫生院作为乡镇基层医疗服务的重要组成部分,在保障农村居民健康的同时,也承担着一定的医疗救治任务。然而,随着城镇化进程的推进和人口流动的增加,乡镇中心卫生院面临着一些挑战和问题。本次调研旨在深入了解乡镇中心卫生院的现状,为其改进和提升提供参考和建议。

二、调研方法

本次调研采用了多种方法,包括实地考察、访谈和数据收集。我们选择了某县的两个乡镇中心卫生院进行了深入调查,通过与医务人员、患者和居民的交流,了解了他们对乡镇中心卫生院的看法和需求。

三、现状分析

1. 医疗服务

乡镇中心卫生院在基本医疗服务方面表现良好,能够提供常见病、多发病的诊疗服务。然而,在专科医疗方面存在不足,部分患者需要到县城或更远的地方就医,给患者增加了不便和经济负担。

2. 设施设备

部分乡镇中心卫生院的设施设备陈旧,无法满足现代医疗技术的需求。例如,部分卫生院缺乏先进的医疗设备,无法进行精确的检查和诊断。

3. 人员配备

乡镇中心卫生院的医务人员普遍存在人员不足的问题,尤其是专科医生的缺乏。这导致了乡镇中心卫生院在高难度病例救治和专科医疗方面的能力不足。

四、问题分析

基于以上现状分析,我们认为乡镇中心卫生院存在以下问题:

1. 医疗服务水平不均衡,专科医疗不足;

2. 设施设备陈旧,无法满足现代医疗需求;

3. 医务人员不足,尤其是缺乏专科医生。

五、建议与对策

为了解决上述问题,我们提出以下建议和对策:

1. 加强乡镇中心卫生院的医疗服务水平,增加专科医生数量,提高医疗服务质量;

2. 更新和升级设施设备,引进先进的医疗技术,提高诊疗水平;

3. 加大对乡镇中心卫生院的人员配备支持,吸引更多医务人员到基层工作。

六、结论

乡镇中心卫生院在医疗服务、设施设备和人员配备方面存在一些问题,需要加强和改进。通过加强医疗服务水平、更新设施设备和增加人员配备,可以提高乡镇中心卫生院的医疗服务能力,更好地满足农村居民的健康需求。

乡镇中心卫生院的调研报告 篇二

标题:乡镇中心卫生院的改进与发展方向

摘要:

本篇调研报告旨在分析乡镇中心卫生院的发展现状,并提出改进和发展的方向。通过对乡镇中心卫生院的调查研究和案例分析,得出以下结论:乡镇中心卫生院应加强医疗服务能力、提升设施设备水平、优化人员队伍建设,并加强与县级医院的合作与联动,以推动乡镇中心卫生院的可持续发展。

一、引言

乡镇中心卫生院是乡镇基层医疗服务的重要组成部分,对于保障农村居民健康具有重要意义。然而,当前乡镇中心卫生院在医疗服务质量、设施设备水平和人员队伍建设等方面存在一些问题。本次调研旨在分析乡镇中心卫生院的现状,并提出改进与发展的方向。

二、发展现状分析

通过调查研究和案例分析,我们得出以下结论:

1. 医疗服务能力有待提升:乡镇中心卫生院在常见病、多发病的诊疗服务方面表现良好,但在专科医疗和高难度病例救治方面存在不足。

2. 设施设备水平需要改进:部分乡镇中心卫生院的设施设备陈旧,无法满足现代医疗技术的需求,需要进行更新和升级。

3. 人员队伍建设亟待加强:乡镇中心卫生院的医务人员普遍存在人员不足的问题,尤其是缺乏专科医生,需要加大人才引进和培养力度。

三、改进与发展方向

基于以上分析,我们提出以下改进与发展方向:

1. 加强医疗服务能力:乡镇中心卫生院应加大对专科医生的引进和培养,提高医疗服务水平,尤其是在专科医疗和高难度病例救治方面。

2. 提升设施设备水平:乡镇中心卫生院应进行设施设备的更新和升级,引进先进的医疗技术,提高诊疗水平,满足农村居民的医疗需求。

3. 优化人员队伍建设:乡镇中心卫生院应加大人才引进和培养力度,提高医务人员的专业素质和服务意识,增强乡镇中心卫生院的医疗服务能力。

4. 加强与县级医院的合作与联动:乡镇中心卫生院应与县级医院建立紧密合作关系,开展病案转诊、会诊等工作,提高医疗资源的利用效率,为居民提供更好的医疗服务。

四、结论

乡镇中心卫生院在医疗服务能力、设施设备水平和人员队伍建设等方面存在一些问题。通过加强医疗服务能力、提升设施设备水平、优化人员队伍建设以及加强与县级医院的合作与联动,可以推动乡镇中心卫生院的可持续发展,更好地满足农村居民的医疗需求。

乡镇中心卫生院的调研报告 篇三

为更好开展卫生院评议工作,充分掌握卫生院的工作情况,镇人大主席团组织参评代表深入选民走访患者、卫生室、门市部听取收集意见,查找不足,建言献策,形成如下调研报告。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于乡镇中心卫生院的调研报告范文,欢迎阅读!

一、发展现状

(一)基础设施建设

稳坪镇中心卫生院占地6934平方米,建筑面积1544平方米,其中门诊建筑面积445平方米、病房建筑面积1099平方米,共投入建筑资金42万,其中县级补助21万、自筹资金21万。综合住院楼建筑面积1200平方米正在修建中。

(二)医疗设备配置

救护车一辆、200毫安x光机一台、心电监护仪一台、黑白超声诊断仪一台、全自动电动洗胃机一台、制氧机一台、心电图机一台、全自动生化分析仪一台。

(三)人才队伍建设

2013年核准编制22人,现有在编人员15人,其中借调县医院1人,在编在岗只有14人。在岗13人中50--59岁4人,30--40岁4人,21--30岁6 人。具有专科学历9人,中专学历4人,高中学历1人。在岗13人中具有执业医师资格证2人,职业助理医师1人,无职业资格护理人员。卫生院聘用职工10 人,其中非专业技术人员5人,分别在收费室、保洁、急救车和食堂岗位,其余聘用专业技术人员分别在临床和公共卫生岗位。我镇辖18个村卫生室和1个社区卫生室,19名村医生,具有中专相等学历3人、高中2人、初中4人、小学10人。其中:20--30岁2人,30--40岁4人、40--50岁3人、 50--73岁10人。

(四)单位运行情况

2013年共接诊门诊人次9538 人次,门诊次均费用46元,住院人次1417 人,平均住院费用495元,门诊报销费用30771元,住院报销费用467133元;医疗总收入1160571元。20XX年1--10月份接诊门诊人次 9447人次,门诊次均费用63元,住院人次586人,平均住院费用669.4元,门诊报销费用176274.65元,住院报销费用269318.00 元;医疗总收入987445.08元。

(五)急救及疾病服务

1、疫情发生及控制情况

20xx年110月份发生传染病感染性腹泻11例;所发生的传染病已及时上报,同时得到及时控制,未引起重大疫情。

2、重点疫情监测

一是疫苗针对性疾病监测。一年来加强了疫苗针对性疾病监测,未发现疫苗针对性疾病;二是疟疾监测。为巩固疟疾防治成果,110月份完成血片57张,当地居民16张,流动人口 41张;重点加强了流动人口监测,未发现疟疾疫情;三是麻疹病例监测:全镇18个村1个社区,110月份未发现麻疹疫情。

二、存在问题

(一)入院程序较复杂。患者住院、买药、门诊等程序复杂,不便捷群众,导致群众轻病首选个体门诊。

(二)医疗技术待提升。医疗技术跟不上群众的需求,缺乏技术人才,不能让群众信服,留不住患者。

(三)医疗设备不齐全。条件跟不上未配备医疗设备的和配备的医疗设备未投入使用,基础设备配备差,难以解决大病不出镇的问题。

(四)部分卫生室禁止报销合医制度不合理。制止5公里以内的村卫生室报销合医,基药少,不便捷群众医疗,难以解决小病不出村的问题。

(五)服务态度需提升。医护人员积极性不高,作风涣散,缺乏耐心给予群众讲透政策,服务态度不好,服务存在不公平现象。

(六)医生不注意个人形象。医生在上班时说话不文明,与医生的职务不相匹配,损害卫生院的整体形象。

(七)卫生保洁差。院内院外卫生差,住院部墙上到处乱画,床单换洗不及时,办公室规划布局不合理。

三、对策及建议

(一)技能培训强内质,补人才空缺。医疗技术是卫生院的生命

,是留住患者最有利的后盾。当前,大病小病进大医院的现状已日趋严重,归根结底就是医疗技术的缘故,而医疗技术的来源无非就是引进人才和培养人才两种。引进人才对于落后贫困的山区来说是不现实的,但可以通过个人关系或高薪聘请专业技术人员填补人才空缺。培养人才也是强医疗技术的有效办法。要立足卫生院人才紧缺状况,通过引进专家进行系统性技术培训和送医疗队外出考察??等方式提升医疗队的医疗技术,从而补人才空缺问题。

(二)专家坐诊增人气,提医院信誉。信誉决定卫生院的出路,如何提升卫生院信誉问题值得我们深思。通过多方关系或者高薪聘请专家莅临卫生院坐诊,与专家建立友好关系,派请专人配合专家医疗工作,以便技术学习。在专家不能抽身莅临卫生院时,通过现代科学技术远程指导医疗工作。利用赶集天摆摊设点专家免费诊疗,积极参与公益事业,将稳坪卫生院深入人心,全面提升卫生院信誉。

(三)健全体制有保障,强内部管理。正所谓,无规矩不成方圆。规矩就是制度,制度是开展工作的保障,也是内部管理的载体。一是强化服务理念。牢记服务是我们的宗旨,放下面子、放下身份,与患者交心谈心,耐心详解患者的问题,主动关心患者病情,让患者入院有家感、出院有留念,这样不仅可以改善医患关系,而且还有助于患者身心健康发展。服务要以平常心对待,一视同仁,公平公正服务,杜绝情感、关系现象;二是强化医德修养。加强医生职业道德建设,时刻谨记个人行为代表卫生院行为,切实做到文明询问、文明诊断、文明医疗;三是强化制度管人。制定一套良好的机制体制,坚持制度管人管事管权,让制度深入人心,全院参与、全院监督,让制度在阳关下运行。四是强化开拓创新。立足基药少的问题,要在政策中找政策,吃透政策,尽可能将药物纳入合医报销,减轻患者负担,切实看病难看病贵的问题。

(四)精准定位谋出路,走特色医道。统筹全院,分析利弊,择亮点,抓特色,以点代面,全面铺开形成一套特色的稳坪医疗服务体系。比如,稳坪卫生院老中医何顺敖的中医医疗技术在全县名列前茅,我们就要抓住这一亮点,再聘中医一些专家,自组研发团队,再加上一套特色医疗服务体系,稳坪卫生事业很快将走上正轨,重树昔日的雄风。

乡镇中心卫生院的调研报告(精简3篇)

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