染雾社会矛盾发生现状调研报告范文 篇一
标题：城乡差距加大——中国社会矛盾调研报告
摘要：本报告基于对中国城乡差距的调研，分析了当前中国社会矛盾的现状和原因。调研结果显示，城乡差距加大是导致社会矛盾产生的主要原因之一，政府应采取措施缩小城乡差距，减少社会矛盾。
一、引言
城乡差距是中国社会矛盾的重要方面之一，也是影响社会稳定的重要因素。本报告旨在通过对中国城乡差距的调研，分析当前社会矛盾的现状和原因，为政府提供决策依据和改善措施。
二、调研方法
本次调研采取问卷调查和实地访谈相结合的方法，覆盖了全国各地的城乡居民。共收集了1000份有效问卷和进行了50次实地访谈。
三、调研结果
1. 城乡收入差距日益扩大
调研结果显示，城乡收入差距逐年加大。在问卷调查中，有78%的城市居民认为自己的收入比农村居民高，而仅有22%的农村居民认为自己的收入比城市居民高。实地访谈中，很多农村居民表示对城市居民的高收入非常羡慕和不满意。
2. 城乡基础设施差异明显
调研结果显示，城乡基础设施的差异是城乡差距的重要体现之一。在问卷调查中，有60%的农村居民表示对自己所在地的基础设施不满意，而只有20%的城市居民表示不满意。实地访谈中，一些农村居民抱怨基础设施建设滞后，生活条件差。
四、原因分析
1. 城乡发展不平衡
城乡发展不平衡是导致城乡差距加大的主要原因之一。随着城市经济的快速发展，城市居民的收入和生活水平明显提高，而农村居民的发展相对滞后。
2. 城乡政策不公平
城乡政策不公平也是导致城乡差距加大的重要原因。在问卷调查中，有45%的农村居民认为政府对城市居民更加关注，而只有15%的城市居民认为政府对农村居民更加关注。
五、结论与建议
城乡差距加大是导致社会矛盾产生的主要原因之一。为了减少社会矛盾，政府应采取措施缩小城乡差距，如加大对农村基础设施建设的投入、提高农民收入水平、改善城乡政策公平性等。
社会矛盾发生现状调研报告范文 篇二
标题：教育资源不均衡——中国社会矛盾调研报告
摘要：本报告基于对中国教育资源不均衡的调研，分析了当前中国社会矛盾的现状和原因。调研结果显示，教育资源不均衡是导致社会矛盾产生的主要原因之一，政府应采取措施提高教育资源的均衡分配，减少社会矛盾。
一、引言
教育资源不均衡是中国社会矛盾的重要方面之一，也是影响社会稳定的重要因素。本报告旨在通过对中国教育资源不均衡的调研，分析当前社会矛盾的现状和原因，为政府提供决策依据和改善措施。
二、调研方法
本次调研采取问卷调查和实地访谈相结合的方法，覆盖了全国各地的学生和家长。共收集了1000份有效问卷和进行了50次实地访谈。
三、调研结果
1. 学校资源分配不公平
调研结果显示，学校资源的分配不公平是导致教育资源不均衡的主要原因之一。在问卷调查中，有70%的受访者认为一些学校拥有更好的师资力量和教学设施，而一些学校的教学条件相对较差。实地访谈中，一些家长表示对学校资源的不公平分配非常不满意。
2. 城乡教育差距明显
调研结果显示，城乡教育差距是导致教育资源不均衡的重要体现之一。在问卷调查中，有60%的农村受访者认为城市学校的教育质量更高，而只有20%的城市受访者认为农村学校的教育质量更高。实地访谈中，一些农村家长表示希望孩子能够接受更好的教育资源。
四、原因分析
1. 教育投入不足
教育投入不足是导致教育资源不均衡的主要原因之一。随着城市经济的快速发展，城市教育投入明显增加，而农村地区的教育投入相对较低。
2. 教育政策不公平
教育政策不公平也是导致教育资源不均衡的重要原因。在问卷调查中，有40%的农村受访者认为政府对城市教育更加关注，而只有15%的城市受访者认为政府对农村教育更加关注。
五、结论与建议
教育资源不均衡是导致社会矛盾产生的主要原因之一。为了减少社会矛盾，政府应采取措施提高教育资源的均衡分配，如增加农村教育投入、改善教育政策公平性、提高农村学校的教育质量等。
社会矛盾发生现状调研报告范文 篇三
要建立和谐社会，必须有稳定的社会秩序做保障。而其中大量的社会矛盾运用民间调解的手段，有效地予以排查、调处、化解，对于保民生、促和谐将具有不可替代的作用。本文试对年年一季度区社会矛盾发生的主要情况作一客观分析，并提出相应对策，以期有益于和谐的建设。
一、社会民间矛盾纠纷排查、调处的总体情况：
二、社会民间矛盾纠纷主要类型和特点
(一)按季度看，社会民间矛盾受理数和调处数均呈上升趋势，年一季度和年一季度相比，矛盾受理数和调处数均增加了一倍多;但调解成功率也逐季提高。
(二)邻里纠纷类数量居高不下。因为违规改造住房、排污排烟排水等的不当行为，导致邻居通风不畅、采光不足、墙体开裂、上水下溢、污水横流、油烟污染等，另外，空调噪音、房屋漏水等，使相邻权受到侵害而导致此类矛盾纠纷多发。
(三)赡养类家庭纠纷有上升趋势。如年二季度受理调处的子女瞻养老人类家庭纠纷有所突出。主要都是老人没有谨慎处理好自己的财物、房产，过早地把房产转让给子女，或对子女们的资助有失公平，导致子女之间对老人的赡养问题发生纠纷。
(四)因拆迁引起的纠纷应予以重视。因拆迁、拆违工作引起的矛盾涉及面大，矛盾容易激化、闹事、上访率高：小区出新、道路出新需要拆除违章搭建，由于违建由来已久，加上拆违后疏导措施不及时，造成拆除违建类纠纷也有所增多;还有部分居民拆迁后，家庭又出现住房和经济分配遗产分配等矛盾，要求调解率呈上升趋势。
(五)每年的一季度为上访高发期。据统计，年一季度共劝阻2批40人次上访，年一季度共劝阻14批118人次上访。
三、主要对策
(一)建立健全社会矛盾纠纷排查制度，构建覆盖全区范围的社会矛盾预警机制，做到各类矛盾纠纷早发现、早调处、早解决。
(二)加大对重大矛盾纠纷的调处力度。要加大本区推行党政领导接访活动、执行领导包案化解矛盾制度的执行力度。对重大的群体性事件，倡导党委、政府主要负责
(三)切实发挥大调解中心的作用。区调处服务中心由区调处服务中心与区人民调解委员会合署而成。该中心自成立以来，其功能和作用日益显现。为维护稳定，妥善化解矛盾纠纷，应根据本区社会矛盾的发生规律和特点，在现有的基础上，制定不同时期、不同矛盾纠纷的大调解应急工作机制和应急预案。进一步强化调处服务中心分流指派、协调调度、检查督办、责任追究建议等职能作用的发挥，着力增强大调解机制的整体合力，有效提升化解社会矛盾纠纷的能力。
(四)提高大调解工作衔接机制建设的水平。在推进检调对接、公调对接、诉调对接、访调对接、纪调对接机制的建立完善上下功夫。建立定期召开联席会议制度，通报情况，分析原因，研究对策。积极借鉴外地好的、成功的经验和做法，加大对相关人员的培训力度，切实提高大调解工作人员的业务水平、业务能力。
(五)进一步加强矛盾纠纷排查化解工作。着力规范区、街道、社区三级调解组织例会制度。加强对社会发展进程中带有苗头性、倾向性矛盾纠纷的调查、分析和研究，进一步提高社会矛盾纠纷调处工作的预见性和前瞻性;坚持矛盾纠纷排查化解制度。健全信息员、社区调委会、街道调处中心、区调处中心四级排查网络，分别定期进行纠纷排查，重要节日和敏感时期必须及时排查，以此掌握调解工作的主动权。
(六)进一步加大对人民调解工作的投入，在人、财、物等方面给予充分保障。要选调既懂法律又有群众工作经验的人员充实到各级调解组织中去，配齐配强力量。要给调解组织以必须的经费及物质保证，改善办公条件，使其适应新时期人民调解工作的需要。
(七)经常性组织人大代表视察调解工作，以倾听各方呼声，了解各方意愿，为加强人民调解工作提供科学决策依据。
(八)建立表彰激励机制。要及时表彰调解工作中涌现出的先进集体和先进个人，并形成制度化，以表彰先进，鼓舞斗志，推动全区调解工作的全面发展。
