染雾县集体林权制度履职尽责改革调研报告 篇一
随着我国经济的快速发展和环境保护意识的增强，县集体林权制度履职尽责改革成为当前亟待解决的问题。为了深入了解该制度的现状和存在的问题，并提出改革建议，我们进行了一次调研。
首先，我们对该县的集体林权制度进行了全面梳理和分析。目前，该县的集体林权制度存在以下问题：一是权责不明，集体林权的履职尽责权责界定不明确，导致权力滥用和责任推诿现象普遍存在；二是监管不到位，相关部门在集体林权的监管方面存在缺失和不力，导致一些非法砍伐和滥用林权的行为无法及时得到制止；三是利益分配不公，由于缺乏科学合理的利益分配机制，导致一些群众的合法权益得不到保障。
其次，我们对该县的群众进行了调查和访谈，了解他们对集体林权制度的认知和意见。调查结果显示，大部分群众对集体林权制度存在一定的认知，但对于权责不明和利益分配不公的问题普遍表示不满意。他们希望相关部门能够加强监管，明确权责，建立公平合理的利益分配机制，以保障他们的权益。
基于以上调研结果，我们提出了以下改革建议：一是明确权责，建立集体林权制度的权责界定机制，规范集体林权的履职尽责；二是加强监管，建立健全集体林权的监督管理机制，加大对非法砍伐和滥用林权行为的打击力度；三是完善利益分配机制，建立公平合理的利益分配机制，保障群众的合法权益。
在实施改革的过程中，我们认为应该注重以下几个方面：一是加强宣传，提高群众对集体林权制度的认知度，增强他们的参与意识；二是加强组织协调，相关部门应加强合作，形成合力，共同推进改革；三是加强监督检查，建立健全的监督机制，及时发现和纠正问题，确保改革的顺利进行。
综上所述，县集体林权制度履职尽责改革是一项紧迫的任务。通过我们的调研，我们对该县集体林权制度的现状和问题有了更全面的了解，并提出了相应的改革建议。我们相信，在相关部门和群众的共同努力下，该县的集体林权制度履职尽责改革将取得积极的成效。
县集体林权制度履职尽责改革调研报告 篇二
随着我国经济的快速发展和环境保护意识的增强，县集体林权制度履职尽责改革成为当前亟待解决的问题。为了深入了解该制度的现状和存在的问题，并提出改革建议，我们进行了一次调研。
在调研过程中，我们发现该县集体林权制度的履职尽责问题主要体现在权责不明、监管不到位和利益分配不公三个方面。
首先，权责不明是该县集体林权制度履职尽责存在的主要问题之一。目前，该县集体林权的权责界定不明确，导致一些管理者滥用权力，一些群众的权益得不到保障。权责不明也导致了责任推诿现象的普遍存在，一些相关部门对于集体林权的监管和管理职责不到位。
其次，监管不到位也是该县集体林权制度履职尽责存在的重要问题。我们发现，相关部门在集体林权的监管方面存在缺失和不力。一些非法砍伐和滥用林权的行为无法及时得到制止，导致林地资源的浪费和破坏。
最后，利益分配不公也是该县集体林权制度履职尽责存在的重要问题之一。由于缺乏科学合理的利益分配机制，一些群众的合法权益得不到保障，导致群众对集体林权制度的不满。
基于以上问题，我们提出了以下改革建议：一是明确权责，建立集体林权制度的权责界定机制，规范集体林权的履职尽责。相关部门应制定明确的规章制度，明确各方的权责和职责，加强对集体林权的管理和监督。二是加强监管，建立健全集体林权的监督管理机制，加大对非法砍伐和滥用林权行为的打击力度。相关部门应加强执法力度，加强巡查和检查，及时发现和制止违法行为。三是完善利益分配机制，建立公平合理的利益分配机制，保障群众的合法权益。相关部门应制定科学合理的利益分配标准和机制，确保集体林权的利益能够合理分配给群众。
在实施改革的过程中，我们认为应该注重加强宣传，提高群众对集体林权制度的认知度，增强他们的参与意识；加强组织协调，相关部门应加强合作，形成合力，共同推进改革；加强监督检查，建立健全的监督机制，及时发现和纠正问题，确保改革的顺利进行。
综上所述，县集体林权制度履职尽责改革是一项紧迫的任务。通过我们的调研，我们对该县集体林权制度的现状和问题有了更全面的了解，并提出了相应的改革建议。我们相信，在相关部门和群众的共同努力下，该县的集体林权制度履职尽责改革将取得积极的成效。
县集体林权制度履职尽责改革调研报告 篇三
8月，崇义县被省委、省政府确定为林业产权制度改革试点县后，认真贯彻落实《省委、省政府关于深化林业产权制度改革的意见》，紧扣多予、少取、放活的改革方针，积极稳妥地开展了以明晰产权，减轻税费，放活经营，规范流转为主要内容，实现山有其主、主有其权、权有其责、责有其利的目标，建立经营主体多元化，权、责、利相统一的集体林经营管理新机制。
一、崇义县集
(一)明晰产权，分山到户
一是山林所有权依据林业三定时颁发的山林所有权证(执照)不变，属村归村、属组归组。并按照执照核定的山场位置和四至界址，重新核发林权证书。二是集体山林属集体经济组织内部成员共同所有，通过分户经营、利益共享等多种形式，让每个村民平等享有集体山林的权益。三是在林地所有权不变的前提下，放活林地、林木的经营权，不搞一刀切，主要采取自留山稳定不变、保持责任山承包关系稳定等七种经营模式对产权进行明晰。四是村级林改方案的制定、山林的流转和利益的分配等都召开村民大会或村民代表大会，由代表票决通过，做到内容、程序、方法、结果公开，公平竞争、公正操作。
(二)政策扶持，产业发展
一是紧紧围绕笋竹、南方用材林、油茶三大特色主导产业，从政策措施、资金等方面给予大力扶持。制定了《崇义县关于加快竹产业发展的意见》、《崇义县-竹产业发展规划》、《崇义县关于加快油茶产业发展的意见》、《崇义县-油茶产业发展规划》，出台了一系列奖励扶持林农发展产业的政策，设立了林业产业发展基金。县财政每年安排400万元的资金，其中竹产业发展基金300万元，油茶产业发展基金100万元，奖励扶持毛竹、油茶资源的开发培育。据统计，，县财政兑现林农毛竹、油茶资源开发培育的奖励扶持资金达491.55万元。同时，各乡镇还配套了相应的资金扶持措施，扶持资金达46.8万元。崇义县对林农造林植树种竹的无偿提供苗木，用于造林的苗木扶持资金达117万元。二是以龙头企业支撑，带动产业发展。按照公司+基地+农户模式，大力培育和引进龙头企业发展，逐步形成产供销一体化的产业发展格局。同时放活毛竹采伐、流通环节。近几年来，崇义县的华森、贵竹、盛竹毛竹加工龙头企业，推行龙头企业提供技术、资金、包销产品的形式联合竹农发展毛竹加工，并签订委托加工合同，保护林农利益，现已带动4500余户竹农直接、间接加入毛竹加工，促进了企业和林农利益互惠。据统计，全县已有竹加工企业96家，已形成了竹胶建筑模板、竹制地板、竹制工艺品为主导产品的竹加工产业，为林农增收5000多万元。
(三)配套跟进，确保实效
(四)加强森林培育，促进可持续经营
二、林改主要成效
(一)彻底还权，改革集体统一经营体制，实现林业经营模式的历史性转变
(二)彻底让利，实现了林业经营利益格局的大调整
林改后，林农自主经营山林、造林的积极性空前高涨，林农成了山林的主人，山林成了山区林农兴林致富的舞台，林农敢于投入，舍得投入，把山当作田来耕，把林当作菜来种，纷纷在村归还的自留山、责任山上的竹子、树木上写上自己的名字，多方筹措资金发展林业，大力造林营林。
(三)彻底松绑，极大地调动了林农经营林业的积极性
林农想要的要回了，想得的得到了，山林权属明了，木竹税费减了，林业活了。林地、林木价值明显提升。以杉木、毛竹为例，杉木流转价格由林改前每亩平均600元上升到2600元。毛竹林年租金由林改前15元上升到86元，每亩年增加71元。
(四)彻底转换职能，走出怪圈，实现社会林业社会办
