染雾篇一：干部作风整顿个人自查报告范文
尊敬的领导：
我是某单位的一名干部，经过对自己的反思和检查，我认为我在干部作风方面存在一些问题，特向您做个人自查报告，希望通过整顿提高自己的工作作风。
首先，我发现自己在工作中存在着一些懒散敷衍的问题。由于工作压力大，我有时会将任务推给下属或是敷衍了事，导致工作质量不高、效率较低。在今后的工作中，我会加强自己的责任心，认真对待每一个任务，不再懒散敷衍，确保工作质量和效率。
其次，在处理人际关系方面，我发现我有时会过于强调个人利益，忽视了集体利益。在团队合作中，我有时会争夺资源，不愿意与他人分享，甚至存在拉帮结派的现象，给工作带来了一定的负面影响。我意识到这种行为是不正确的，今后我会主动与他人沟通协调，树立正确的人际关系观念，以集体利益为重，增强团队凝聚力和协作效果。
另外，我还存在一些不规范的行为。比如，在公务活动中我有时会接受他人的礼品或是请客送礼，虽然没有明显的影响，但这种行为有可能导致利益输送的问题。我意识到这是违反党纪国法的行为，今后我将严格遵守党纪国法，自觉抵制利益输送，树立正确的权力观念和为民服务的意识。
最后，我还存在不够谦虚谨慎的问题。由于自身工作经验的积累，有时我会对他人的工作提出指导意见，甚至是过于强势地要求他人按照我的方式去完成工作任务。我意识到这种行为会给他人带来不适，今后我会更加谦虚谨慎地与他人交流合作，尊重他人的意见和方式，共同推动工作的顺利进行。
通过对自己的反思和检查，我认识到了自己在干部作风方面的不足之处。今后，我将进一步加强学习，提高自身素质，严格要求自己，做到以身作则，树立良好的干部作风，为单位的发展贡献自己的力量。
篇二：干部作风整顿个人自查报告范文
尊敬的领导：
我是某单位的一名干部，经过对自己的反思和检查，我认为我在干部作风方面存在一些问题，特向您做个人自查报告，希望通过整顿提高自己的工作作风。
首先，我发现自己在工作中存在着一些拖延推诿的问题。面对一些繁琐的工作任务，我有时会选择推迟处理或是找借口推诿，导致工作无法及时完成。我意识到这种行为对工作效率和单位形象都有一定的影响，今后我将树立正确的工作态度，主动承担责任，及时高效地完成工作任务。
其次，在思想上我存在一些固步自封的问题。由于自身经验的积累，我有时会对新事物或新理念持保守态度，不愿意改变自己的观念和做法。我认识到这种思维的局限性，今后我将积极学习新知识，开放思维，不断提升自己的综合素质，与时俱进，适应新形势下的工作需求。
另外，我还存在一些不够勤奋敬业的问题。在工作中，我有时会存在浮躁心态，缺乏对工作的热情和耐心，导致工作质量不高。我意识到这种懈怠态度是不应有的，今后我将树立正确的工作观念，严格要求自己，提高工作效率，不断提升自己的专业能力，为单位的发展做出更大的贡献。
最后，我还存在一些不够谦虚谨慎的问题。有时候，我在与同事交流中表现出一定的傲慢态度，不够尊重他人的意见和感受。我意识到这种行为会对工作团队造成负面影响，今后我将更加注重与他人的沟通合作，虚心倾听他人的意见，尊重他人的权益，共同推动工作的进展。
通过对自己的反思和检查，我认识到了自己在干部作风方面的不足之处。今后，我将进一步加强学习，提高自身素质，严格要求自己，做到以身作则，树立良好的干部作风，为单位的发展贡献自己的力量。
干部作风整顿个人自查报告范文 篇三
根据《HHH市2012“干部作风整顿”活动第二阶段工作指导意见》的安排，查摆问题阶段要按照讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩的“三讲三不讲”精神，我认真思考，反复斟酌，经过广泛征求各方意见和建议，围绕以下7个方面就个人存在的问题，进行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面。作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。面对在发展中遇到的种种困难，在学习和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。
（二）宗旨意识方面。我能够自觉地把实现好维护好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。
（三）理论学习方面。首先是不够深入，不够系统。自己虽然注重政治和业务学习，在学习上也从来没有放松过，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。其次在学习的态度上，存在着实用主义的倾向。只满足于为了完成工作任务而学习，就学习而学习，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种学
（四）工作作风方面。上下联系少，主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。平时养成闷头思考问题、完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏实，主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全的毛病。工作起来也只管工作，而缺少与大家交流，特别是与领导和同事们的沟通少。
（五）工作效能方面。主动性欠缺，开拓精神不够。往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。
（六）廉洁自律方面。近几年来，我能够严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行“四大纪律、八项要求”，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，用党的纪律严格约束自己的行为规范，自觉接受党组织和人民群众的监督。从未利用职权谋取过个人私利。在日常工作中有公车私用的现象。这些都说明自己在落实党风廉政建设中，工作还不够过硬，没有对自己进行严格要求。
二、剖析存在的原因：
通过以上六个方面的查摆，就存在的问题进行深入分析，归纳起来有以下三个方面的原因：一是长期在一个单位，见识短浅，视野不开阔，思想闭塞，许多在别人都干了，并且证明都是成功的经验，但到了自己这里前怕狼后怕虎，缩手缩脚；二是从主观上找原因还是有些畏难情绪，老好好思想在作祟，更多的是懒惰情绪在延伸；三是在外部环境的打造上，缺乏手段和办法，这是造成史志办知名度低的原因所在，在让更多的人了解史志工作方面还有漫漫长路。
三、初步整改的措施：
（一）解放思想，破除禁锢，要像XXX书记2012年10月18日来我办调研时讲的“只要国家法规政策没有禁止的，只要上级地方志部门没有明令要求不允许干的事，都可以按照市场经济的模式去探索，去实践”。目前我办与教育局、大象出版社联合编写地方教材就是这方面的一个尝试；
（二）淡泊名利，修志为民，通过开展各种形式的教育活动，使我本人及同志们牢固树立为民修志、为发展修志的光荣感使命感，以坦荡无私的情操、造福子孙的胸怀、以苦为乐的精神、淡泊名利的境界，敬岗爱业，秉笔直书，当“披肝沥胆著青史，留取丹心照汗青”的当代司马迁；
（三）克服顽症，提高效能，要通过建立和完善制度来加强机关作风建设，克服 “四大顽症”、执行力衰减和效能低下的问题。
市委、市政府提出打造两个品牌，其中的一个品牌就是河洛文化传承。打造河洛文化品牌史志部门必须要有更大担当和作为。只有作风转变，敢打硬仗，才能为HHH文化建设事业做出应有的贡献。 《干部作风整顿个人自查报告》出自：
