染雾地税局吃空饷自查报告范文 篇一
尊敬的领导：
根据您的要求，我代表地税局进行了吃空饷自查工作，并将自查报告如实呈上。通过自查，我发现了一些问题，并采取了相应的整改措施。现将自查情况报告如下：
一、自查目的和范围
为了确保地税局各级干部职工的工资待遇公正、合法，提高工作效率，减少浪费，特进行此次吃空饷自查工作。自查范围包括全体地税局干部职工。
二、自查方法和过程
为了确保自查的真实性和客观性，我们采取了以下方法进行自查：
1.核实工资信息：逐一核对工资发放情况，确保每位职工的工资真实、合法。
2.清理人员名册：对地税局现有人员名册进行严格审查，剔除所有不存在的人员。
3.加强信息管理：加强对工资发放和人员变动情况的信息管理，确保及时更新和准确记录。
自查过程中，我们发现了以下问题：
一、问题一：部分职工工资发放不准确
通过核实工资信息，发现了部分职工工资发放不准确的情况。主要表现为系统错误导致工资计算错误、漏发工资、重复发放工资等。这些问题主要是由于工资发放系统的漏洞导致的，我们已经与相关部门取得联系，并要求尽快修复系统漏洞，确保工资的准确发放。
二、问题二：存在虚报人员问题
通过清理人员名册，我们发现了部分不存在的人员仍然在工资名册上存在的情况。经过调查，发现这是由于工资名册管理不规范，没有及时剔除离职人员和变动人员导致的。我们已经要求各部门加强对人员名册的管理，确保及时更新，避免类似情况再次发生。
三、问题三：工资发放记录不完整
通过加强信息管理工作，我们发现了工资发放记录不完整的情况。主要表现为没有及时记录工资发放情况、工资发放单据不完整等。这些问题主要是由于工资发放人员疏忽和工作流程不规范导致的。我们已经要求工资发放人员加强对工资发放情况的记录，并完善工资发放单据，确保记录的真实性和完整性。
针对以上问题，我们已经采取了以下整改措施：
1.与相关部门合作，修复工资发放系统漏洞，确保工资发放的准确性。
2.加强人员名册的管理，建立严格的审核制度，剔除不存在的人员，及时更新人员变动情况。
3.加强对工资发放情况的记录和管理，确保记录的真实、完整和及时。
经过吃空饷自查工作，我们发现了问题并采取了相应的整改措施，相信在我们的努力下，地税局工资发放将变得更加公正、合法，工作效率也将得到提高。
此致
地税局
自查组
地税局吃空饷自查报告范文 篇二
尊敬的领导：
自查工作已经结束，我代表地税局将吃空饷自查报告呈上。在自查过程中，我们发现了一些问题，并采取了相应的整改措施。现将自查情况报告如下：
一、自查目的和范围
为了确保地税局各级干部职工的工资待遇公正、合法，提高工作效率，减少浪费，特进行此次吃空饷自查工作。自查范围包括全体地税局干部职工。
二、自查方法和过程
为了确保自查的真实性和客观性，我们采取了以下方法进行自查：
1.核实工资信息：逐一核对工资发放情况，确保每位职工的工资真实、合法。
2.清理人员名册：对地税局现有人员名册进行严格审查，剔除所有不存在的人员。
3.加强信息管理：加强对工资发放和人员变动情况的信息管理，确保及时更新和准确记录。
自查过程中，我们发现了以下问题：
一、问题一：部分职工工资发放不准确
通过核实工资信息，发现了部分职工工资发放不准确的情况。主要表现为系统错误导致工资计算错误、漏发工资、重复发放工资等。这些问题主要是由于工资发放系统的漏洞导致的，我们已经与相关部门取得联系，并要求尽快修复系统漏洞，确保工资的准确发放。
二、问题二：存在虚报人员问题
通过清理人员名册，我们发现了部分不存在的人员仍然在工资名册上存在的情况。经过调查，发现这是由于工资名册管理不规范，没有及时剔除离职人员和变动人员导致的。我们已经要求各部门加强对人员名册的管理，确保及时更新，避免类似情况再次发生。
三、问题三：工资发放记录不完整
通过加强信息管理工作，我们发现了工资发放记录不完整的情况。主要表现为没有及时记录工资发放情况、工资发放单据不完整等。这些问题主要是由于工资发放人员疏忽和工作流程不规范导致的。我们已经要求工资发放人员加强对工资发放情况的记录，并完善工资发放单据，确保记录的真实性和完整性。
针对以上问题，我们已经采取了以下整改措施：
1.与相关部门合作，修复工资发放系统漏洞，确保工资发放的准确性。
2.加强人员名册的管理，建立严格的审核制度，剔除不存在的人员，及时更新人员变动情况。
3.加强对工资发放情况的记录和管理，确保记录的真实、完整和及时。
经过吃空饷自查工作，我们发现了问题并采取了相应的整改措施，相信在我们的努力下，地税局工资发放将变得更加公正、合法，工作效率也将得到提高。
此致
地税局
自查组
地税局吃空饷自查报告范文 篇三
根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下：
一、单位基本情况
根据国务院《关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复》（国税函〔20xx〕161号）和《关于调整自治区地税局系统有关机构的批复》（新党编办〔20xx〕14号）文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的29名增加到40名。其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名（含纪检组长），总经济师1名；内设6个科室，核定科级领导职数12名。下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名；北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。城区分局设征收所、管理所各1个，机构规格为股级。北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。
二、加强组织领导。
我局对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：
组长：张XX
成员：吴XX、黄XX、杨XX、覃XX。
三、认真自查，严格把关。
根据文件要求，我局对以下十项内容进行了认真的清理检查：
1、部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的；
2、机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的；
3、已经调离但不办理人员工资核减手续的；
4、未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员；
5、开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的；
6、带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者；
7、受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。
8、非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员；
9、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员；
10、其它形式“吃空饷”的。
针对自查内容，我局制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规
在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报箱，充分发挥群众监督作用。
四、今后努力方向
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管
