染雾刑警支队法治理念教育自查的剖析报告 篇一
随着社会的发展进步，法治理念在中国社会中的地位和作用越来越受到重视。作为执法机关的刑警支队，在维护社会稳定和推进社会进步的过程中，必须深入贯彻法治理念，提高队员的法律意识和法律素养。为了评估和改进刑警支队的法治教育工作，我们进行了一次自查，以下是自查结果的剖析报告。
首先，我们对刑警支队的法治教育工作进行了综合评估。通过查阅相关文献资料和组织队员填写问卷调查，我们发现刑警支队在法治教育方面取得了一定的成绩。绝大多数队员对法治教育的重要性有着清晰的认识，且能够正确理解和运用法律法规。同时，刑警支队也积极组织举办法治教育培训班和讲座，为队员提供了学习和交流的机会。这些努力对提高队员的法律素养起到了积极的推动作用。
然而，我们也发现了一些问题和不足。首先，虽然大多数队员对法治教育的重要性有认识，但在实际工作中，仍然存在一些违法违规行为。这主要是因为部分队员对法律法规的理解和掌握还不够深入，导致在具体操作中容易出现偏差。其次，刑警支队的法治教育形式和内容相对单一，缺乏针对性和趣味性。这使得部分队员对法治教育的学习兴趣不高，效果不明显。最后，刑警支队在法治教育的宣传和推广方面做得不够充分。队内的法治教育活动很少向外界进行宣传，无法形成良好的社会影响力。
针对以上问题和不足，我们提出了以下改进措施。首先，加强对队员的法治教育培训，提高他们的法律素养和遵法意识。可以通过举办专题讲座、开展案例分析等形式，增强队员对法律法规的理解和运用能力。其次，创新法治教育形式和内容，增加趣味性和实用性。可以借鉴互动教学、游戏化教学等手段，使队员更主动地参与到法治教育中来。最后，加强对外宣传和推广，形成良好的社会影响力。可以通过在社区、学校等场所开展法治讲座、宣传活动等方式，提高公众对法治教育的关注度和认知度。
综上所述，刑警支队的法治教育自查结果显示我们在法治教育方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。我们将结合自查结果，进一步完善和改进法治教育工作，提高队员的法律素养和遵法意识，为刑警支队的发展和社会的进步做出更大的贡献。
刑警支队法治理念教育自查的剖析报告 篇二
近年来，法治在中国社会中的作用和地位不断提升，成为推进社会进步的重要力量。作为刑警支队，我们深知法治教育对队员的重要性和必要性。为了评估和改进刑警支队的法治教育工作，我们进行了一次自查，以下是自查结果的剖析报告。
自查显示，刑警支队在法治教育方面取得了一定的成绩。首先，绝大多数队员对法治教育的重要性有着清晰的认识，能够正确理解和运用法律法规。其次，刑警支队积极组织举办法治教育培训班和讲座，为队员提供了学习和交流的机会。这些努力对提高队员的法律素养起到了积极的推动作用。
然而，我们也发现了一些问题和不足。首先，部分队员对法律法规的理解和掌握还不够深入，导致在具体操作中容易出现偏差。这需要我们进一步加强对队员的法治教育培训，提高他们的法律素养和遵法意识。其次，刑警支队的法治教育形式和内容相对单一，缺乏针对性和趣味性。这使得部分队员对法治教育的学习兴趣不高，效果不明显。最后，刑警支队在法治教育的宣传和推广方面做得不够充分。队内的法治教育活动很少向外界进行宣传，无法形成良好的社会影响力。
针对以上问题和不足，我们提出了以下改进措施。首先，加强对队员的法治教育培训，提高他们的法律素养和遵法意识。可以通过举办专题讲座、开展案例分析等形式，增强队员对法律法规的理解和运用能力。其次，创新法治教育形式和内容，增加趣味性和实用性。可以借鉴互动教学、游戏化教学等手段，使队员更主动地参与到法治教育中来。最后，加强对外宣传和推广，形成良好的社会影响力。可以通过在社区、学校等场所开展法治讲座、宣传活动等方式，提高公众对法治教育的关注度和认知度。
综上所述，刑警支队的法治教育自查结果显示我们在法治教育方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。我们将结合自查结果，进一步完善和改进法治教育工作，提高队员的法律素养和遵法意识，为刑警支队的发展和社会的进步做出更大的贡献。
刑警支队法治理念教育自查的剖析报告 篇三
根据市局统一安排，2006年7月份，我队法治理念教育活动进入对照检查阶段，在对照检查阶段，我队认真组织民警紧密联系思想实际、岗位实际和执法活动实际，对照社会主义法治理念五个方面的具体要求，采取多种方式、利用多个渠道，广征谏言，广收意见，深入查找问题。现将我队在法治理念方面存在的问题、产生的原因及下一步工作措施剖析如下：
一、存在的问题
（一）执法观念方面：一是用“三个代表”重要思想统领刑侦工作有差距，围绕公正执法深化刑侦改革步伐不快，创新意识还不强。二是个别干警执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立，仍不同程度存在“重口供、轻证据”、“重实体、轻程序”思想，受传统的有罪推定的影响，未牢固树立疑罪从无的法治理念，漠视诉讼参与人的合法权益；三是个别干警为民执法的思想尚未牢固树立，缺乏服务大局意识，满足于完成繁重的工作任务，就案办案，没有设身处地为群众排忧解难；四是一些干警注重办案的法律效果，轻视办案的政治和社会效果，个别案件不能达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。
（二）执法水平方面：一是公诉到法院的个别案件定性有偏差，偶有出现部分定罪证据未被审判机关认定的现象；二是个别案件的审查报告制作不规范，承办人对案件的事实及证据没有进行综合分析，给领导审批决断带来困惑；三是对新形势下职务犯罪规律研究不够深入，突破案件的办法不多，个别案件初查不够深入细致，证据收集和固定证据不力，导致个别案件质量不高；四是个别办案人员粗心大意，法律文书制作不规范，内卷材料不全，卷宗归档不及时。
（三）执法作风方面
二、产生问题的原因：
（一）没有彻底端正执法观念。近年来，通过各类主题教育活动，我队执法观念和执法思想在整体上有了很大的改观，一些旧的执法观念和错误作法被摒弃，与法治文明相适应的执法理念正逐步得到普及。但是，少数干警的执法思想和执法行为仍不能完全适应形势发展和执法工作的新要求，一些陈旧、落后的思想和观念在一些干警头脑中根深蒂固，重打击轻保护，重实体轻程序，重办案轻监督，“只要办成了案子，追究了犯罪，其它问题可以忽略不计”的错误思想在一些干警头脑中仍没有剔除，自觉不自觉地沿用不合时宜的习惯做法办案，导致执法中出现各种错误和偏差。
（二）宗旨观念没有牢固树立。某些干警执法为民意识淡薄，“为谁掌权、为谁执法”的问题没有彻底解决，没有时刻把群众利益作为工作的出发点和归宿。没有时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，没有把对上负责与对下负责统一起来，没有摆正公仆位置，认为到群众中去是找麻烦，浪费时间、人力、物力；认为调查取证可以走群众路线，处理案件就不一定要走群众路线；认为群众不懂法，走群众路线是走形式，不起作用等等。
（三）刑侦干警文化素质和业务水平与当前不断变化的新形势的要求有一定差距。部分刑侦干警的文化素质不能完全适应新时期刑侦工作的高要求，知识理论水平不高。随着经济的发展，科技的进步，经济交往频繁，社会经济关系日趋复杂，违法犯罪手段也更加先进和隐秘，要求执法人员有过硬的业务能力，而现在执法人员业务技能还有相当差距。
（四）执法监督制约机制需要进一步健全，规章制度难以落实。
（五）执法环境不够理想。法律在社会生活的一切重要领域中应具有的崇高权威和地位并没有在人们头脑中真正形成牢固的观念，现实生活中“以权欺法”的事屡有发生。
三、下一步改进措施：
（一）提高思想认识，落实专人负责。支队成立了由支队长为组长，其他班子成员参加的执法工作领导小组，并建立了支队法制工作专班及法制员制度，明确一名支队领导主抓法制工作。同时层层签订执法质量目标管理责任书，将工作目标、任务、权责细化分解，具体落实到每个探组和每位民警身上，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导主动抓的局面。
（二）坚持“月考季评”，做到奖惩分明。按照市局的要求，各大队加强执法管理和建设工作，认真填写执法台帐，建立执法档案，并对日常执法状况进行翔实的记载，为半年和年终考核评议提供了可靠依据
。同时，各执法办案大队结合实际，每月组织进行一次执法质量月考自查，发现的执法问题，载入民警个人执法档案，并按月在单位内进行排名、通报。支队每季度开展季评，会同局法制科部门开展年度最佳办案单位和办案民警的评比活动。同时把执法质量与岗位目标考核结合起来，把考核结果与领导的政绩、晋升挂钩，与民警的提拔、立功受奖挂钩，做到奖惩分明。
（三）严格审核把关，加强“个案监督”。各大队的案件主办人员，在刑事案件呈报取保候审、监视居住、提请逮捕、移送起诉或行政裁决之前，均要填写《刑事案件质量评查卡》和《行政案件质量评查卡》，由大队法制员进行案件质量评查签名，发现的问题及时加以纠正，再由支队法制工作组复核签名后，再报市局法制部门进行法律审核，并呈局领导审批。对重大、复杂、疑难的案件集体议案审核，并做好详细记录，妥善保存。对收取的保证金由支队财务统一管理上交市财政专户，做到管收分离。实行倒查机制，通过对办案程序的全过程监控，加大个案执法监督力度，对确实存在执法违法问题的，由纪检、监察部门依照有关规定进行执法过错责任追究。
（四）开展教育培训，增强法治意识。支队以提高执法质量为出发点，切实抓好民警的法制教育培训工作，不断提高执法水平。一方面，在积极参加市局组织的各项法制教育培训活动的同时，结合本单位实际和发现的执法问题，通过以案说法、法律知识竞赛、岗位练兵、以老带新等形式，开展执法教育培训活动，形成严格依法办事的良好氛围；另一方面，各办案大队组织办案民警参加庭审旁听活动，每年至少两次，并做好记录载入民警个人执法档案。支队结合大练兵及民警执法资格认证工作，适时开展法律知识模拟考试，发挥以考促学的作用。
同时，各执法办案大队结合实际，每月组织进行一次执法质量月考自查，发现的执法问题，载入民警个人执法档案，并按月在单位内进行排名、通报。支队每季度开展季评，会同局法制科部门开展年度最佳办案单位和办案民警的评比活动。同时把执法质量与岗位目标考核结合起来，把考核结果与领导的政绩、晋升挂钩，与民警的提拔、立功受奖挂钩，做到奖惩分明。
（三）严格审核把关，加强“个案监督”。各大队的案件主办人员，在刑事案件呈报取保候审、监视居住、提请逮捕、移送起诉或行政裁决之前，均要填写《刑事案件质量评查卡》和《行政案件质量评查卡》，由大队法制员进行案件质量评查签名，发现的问题及时加以纠正，再由支队法制工作组复核签名后，再报市局法制部门进行法律审核，并呈局领导审批。对重大、复杂、疑难的案件集体议案审核，并做好详细记录，妥善保存。对收取的保证金由支队财务统一管理上交市财政专户，做到管收分离。实行倒查机制，通过对办案程序的全过程监控，加大个案执法监督力度，对确实存在执法违法问题的，由纪检、监察部门依照有关规定进行执法过错责任追究。
（四）开展教育培训，增强法治意识。支队以提高执法质量为出发点，切实抓好民警的法制教育培训工作，不断提高执法水平。一方面，在积极参加市局组织的各项法制教育培训活动的同时，结合本单位实际和发现的执法问题，通过以案说法、法律知识竞赛、岗位练兵、以老带新等形式，开展执法教育培训活动，形成严格依法办事的良好氛围；另一方面，各办案大队组织办案民警参加庭审旁听活动，每年至少两次，并做好记录载入民警个人执法档案。支队结合大练兵及民警执法资格认证工作，适时开展法律知识模拟考试，发挥以考促学的作用。
