机关干部微腐败自查报告【最新3篇】

机关干部微腐败自查报告 篇一

近年来，随着反腐败力度的加大，机关干部微腐败问题逐渐受到重视。作为机关干部，我们深感责任重大，决定进行自查，并将自查结果报告如下。

首先，我们对机关干部微腐败问题进行了全面梳理和分析。通过调研和反思，我们发现微腐败问题主要表现在以下几个方面：收受礼品礼金、利用职权谋取私利、违规接受宴请、滥用公车私用等。这些问题虽然看似微小，但却是腐败的种子，如果不及时整治，将可能演变成更严重的腐败行为。

其次，我们对机关干部微腐败问题的原因进行了深入剖析。首先，一些干部对廉洁要求认识不足，缺乏对微腐败问题的敏感性和警觉性。其次，一些干部在日常工作中面临的压力和诱惑较大，容易产生侥幸心理。此外，一些制度和管理漏洞也为微腐败问题提供了可乘之机。

针对上述问题和原因，我们制定了整改措施。首先，加强廉政教育，提高干部的廉洁意识和法纪观念。通过开展廉政文化培训、组织廉政讲座等形式，加强对微腐败问题的宣传和警示。其次，完善制度建设，建立起严格的监督和约束机制。加强对干部行为的监督和检查，建立起有效的内部监察机制。同时，加强对干部财产申报和个人收入来源的审查，防止利用职权谋取私利。

最后，我们将加大整改的力度和力度。通过严肃查处违纪干部，震慑全体干部，形成强大的反腐败合力。同时，加强对机关干部的日常监督和管理，建立起有效的预防和惩治机制。只有不断加大反腐败力度，才能确保机关干部廉洁自律、履职尽责。

通过这次自查，我们对机关干部微腐败问题有了更深入的了解，并制定了相应的整改措施。我们相信，只要我们全体干部齐心协力、共同努力，机关干部微腐败问题一定能够得到根治，机关干部能够真正成为廉洁自律、为人民服务的好干部。

机关干部微腐败自查报告 篇二

在反腐败的大背景下，机关干部微腐败问题的存在已经引起了广泛的关注。为了深入了解和解决这一问题，我们进行了自查，并将自查结果报告如下。

首先，我们对机关干部微腐败问题进行了全面梳理和分析。通过调研和反思，我们发现微腐败问题主要表现在收受礼品礼金、滥用职权谋取私利、违规接受宴请等方面。这些问题虽然看似微小，但却严重损害了机关干部的形象和信誉。

其次，我们对机关干部微腐败问题的原因进行了深入思考。我们认为，一方面是干部对廉洁要求认识不足，缺乏对微腐败问题的警觉性。另一方面，一些制度和管理漏洞也为微腐败问题提供了可乘之机。

针对上述问题和原因，我们制定了相应的整改措施。首先，加强廉政教育，提高干部的廉洁意识和法纪观念。通过组织廉政讲座、开展廉政文化培训等形式，加强对微腐败问题的宣传和教育。其次，加强制度建设，建立起严格的监督和约束机制。加强对干部行为的监督和检查，建立起有效的内部监察机制。同时，加强对干部财产申报和个人收入来源的审查，防止利用职权谋取私利。

最后，我们将加大整改的力度和力度。通过严肃查处违纪干部，震慑全体干部，形成强大的反腐败合力。同时，加强对机关干部的日常监督和管理，建立起有效的预防和惩治机制。只有全体干部齐心协力、共同努力，机关干部微腐败问题才能够得到根治，机关干部能够真正成为廉洁自律、为人民服务的好干部。

通过这次自查，我们对机关干部微腐败问题有了更深入的了解，并制定了相应的整改措施。我们相信，在全体干部的共同努力下，机关干部微腐败问题一定能够得到有效解决，机关干部能够真正成为廉洁自律、为人民服务的好干部。

机关干部微腐败自查报告 篇三

机关在微腐败自查工作中应该身先士卒，起到积极的带头作用。下面小编为大家整理了机关干部微腐败自查报告，欢迎阅读参考!

根据县纪委《〈关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案〉的通知》(x纪发〔20xx〕x号)文件要求，我局高度重视，积极按照文件要求进行自查工作，做到深刻剖析、切实整改，推动建章立制，着力源头防范。现将自查情况汇报如下：

一、加强领导

成立由局长王宇雄任组长，纪检书记张仁海任副组长，各股室负责人为成员的解决发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治工作组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体审计干部积极参与各项专项整治的工作格局，建立起由分管领导、各股室负责人和具体工作经办人构成的责任体系，加大责任追究力度，确保责任到人。

二、狠抓宣传

利用观看四风问题相关警示视频、制作解决发生在群众身边的四风和腐败问题宣传展板、张贴相关法律法规宣传资料、在局网站开辟专栏等方式加强对解决发生在群众身边的四风和腐败问题的宣传力度。在8月17日召开全局干部大会，向全体审计干部传达《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神。

三、开展自查自纠

针对文件要求的9个方面在我局开展自查自纠工作。结合我局实际情况，着重针对审计监管和审计执纪执法的违法违纪问题进行了检查。在纪委打虎拍蝇的高压态势下，全局审计干部廉洁自律意识进一步增强，目前未发现违纪违法现象。

四、建章立制

结合《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局实际情况的《审计局关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案》;建立起检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导;畅通信访举报投诉渠道;将解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作的完成情况纳入年终目标考核;完善相关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制。

一、加强学习，筑牢防腐拒变的思想防线;

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，村党总支部认真组织村三委一班成员和全体党员，学习了纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑。要求村三委一班人和全体党员，主动学习，同时村三委班子成员还参加了靓丽靖江大讲堂和党课教育，先后学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党章》等党纪条规和廉洁自律的有关规定。

通过加强理论学习，夯实了整体思想政治基础，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。也进一步认识到村干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，坚持全面地经常性的教育，才能夯实政治思想基础，筑牢思政治想防线。

二、增强宗旨意识，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。

具体加强三个方面工作：一是深入群众、深入基层：经常倾听村情民意，关心群众疾苦，在7月20日村三委人员自己掏钱，对全村15户特困户组织开展了访疾苦送清凉结对活动，真情为人民群众服务，把群众的困当作自己的困难，办实事做表率，让群众得到实惠。二是工作创新：依时俱进，创先社会管理方式，认真办好网站，在网上管理村级事务，党务、村务工作在网上的到监督，探索用半年一评议、一年一登记的办法管理党员干部。三是树良好的干部队伍形象：做到以身作则，切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，加强班子的团结，以良好的形象取信于民。

三、强化廉洁从政意识，严格自律，做廉洁从政的表率。

在实际工作生活中，一是坚定思想信念：在正确行使权力时，村级大小事情，都严格按照村民代表大会一事一议两公开的原则去实施。村三会成员做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失。二是树立正确的利益观：严格坚持自重、自省、自警、自励的原则，秉公办事

1、进一步加强村干部的自身修养，牢固树立宗旨意识认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》5个禁止、22个不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。

3、进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》为准则，工作中村三委一班成员要继续严格遵守组织纪律，每个人都要严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，成为遵纪守法的模范，为建设新农村贡献自己的力量。