染雾城管微腐败自查报告 篇一
城管微腐败自查报告
近年来，城市管理者们对于城市环境的整治越来越重视，城管部门也逐渐成为城市发展的重要组成部分。然而，在城市管理的过程中，微腐败问题逐渐浮出水面，给城市管理带来了一定的隐患。为了及时发现和解决这些问题，我们特开展了城管微腐败自查活动，并制定了本报告，旨在全面了解和解决微腐败问题，提升城市管理水平。
首先，我们对城管队伍进行了调查，了解他们的工作情况和生活状况。通过问卷调查和面对面的访谈，我们发现了一些问题。一部分城管队员存在违规执法、徇私舞弊的问题，他们利用职权进行个人谋利。这些问题的存在不仅损害了城市管理的公信力，也损害了城市管理者们的形象。另外，我们还发现城管队员的工作压力较大，收入水平不高，这也是一些队员滥用职权的原因之一。
在发现问题后，我们采取了一系列措施来解决微腐败问题。首先，加强了对城管队伍的培训，提高他们的法律意识和职业道德。通过组织专题讲座、开展培训班等形式，增强了队员们对于职业道德的认识和理解。其次，加强了对城管队伍的监督，建立了健全的内部监督机制。通过加强队伍内部的自查自纠，及时发现和纠正问题，防止微腐败问题的发生。同时，我们还加大了对违规行为的惩处力度，对于违规执法、徇私舞弊的行为，严肃处理，以震慑整个队伍。
通过一段时间的努力，我们发现城管微腐败问题得到了一定程度的改善。队员们的工作态度和职业道德有了显著提高，违规行为的发生率也大幅下降。城管部门的形象得到了有效的恢复，市民对于城管工作的满意度也有了明显的提升。这一系列的措施和成果表明，城管微腐败问题是可以解决的，只要我们持续努力，就能够实现城市管理的良性循环。
然而，我们也要清醒地认识到，城管微腐败问题的根源并没有完全消除。城市管理的复杂性和难度导致了一些问题的存在，我们需要进一步加强制度建设，提高城市管理水平。同时，我们也需要加强与市民的沟通和互动，增强市民的参与意识，共同推动城市管理的改善。
城管微腐败自查报告 篇二
城管微腐败自查报告
城市管理是一个复杂而庞大的系统工程，其中微腐败问题的存在不可避免。为了及时发现和解决这些问题，我们特开展了城管微腐败自查活动，并制定了本报告，旨在全面了解和解决微腐败问题，提升城市管理水平。
在自查活动中，我们发现了一些微腐败问题的存在。一些城管队员存在违规执法、徇私舞弊的问题，他们利用职权进行个人谋利，损害了城市管理的公信力。同时，我们也发现城管队员的工作压力较大，收入水平不高，这也是一些队员滥用职权的原因之一。
针对这些问题，我们采取了一系列措施来解决微腐败问题。首先，加强了对城管队伍的培训，提高他们的法律意识和职业道德。通过组织专题讲座、开展培训班等形式，增强队员们对于职业道德的认识和理解。其次，加强了对城管队伍的监督，建立了健全的内部监督机制。通过加强队伍内部的自查自纠，及时发现和纠正问题，防止微腐败问题的发生。同时，我们还加大了对违规行为的惩处力度，对于违规执法、徇私舞弊的行为，严肃处理，以震慑整个队伍。
通过一段时间的努力，我们发现城管微腐败问题得到了一定程度的改善。队员们的工作态度和职业道德有了显著提高，违规行为的发生率也大幅下降。城管部门的形象得到了有效的恢复，市民对于城管工作的满意度也有了明显的提升。这一系列的措施和成果表明，城管微腐败问题是可以解决的，只要我们持续努力，就能够实现城市管理的良性循环。
然而，我们也要清醒地认识到，城管微腐败问题的根源并没有完全消除。城市管理的复杂性和难度导致了一些问题的存在，我们需要进一步加强制度建设，提高城市管理水平。同时，我们也需要加强与市民的沟通和互动，增强市民的参与意识，共同推动城市管理的改善。只有通过持续的努力，才能够实现城市管理的良性循环，为市民提供更加美好的生活环境。
城管微腐败自查报告 篇三
针对城管微腐败问题，相关部门要建立健全专项整治和监管的长效机制。下面小编为大家整理了城管微腐败自查报告，欢迎阅读参考!
城管微腐败自查报告一根据县纪委《〈关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案〉的通知》(x纪发〔20xx〕x号)文件要求，我局高度重视，积极按照文件要求进行自查工作，做到深刻剖析、切实整改，推动建章立制，着力源头防范。现将自查情况汇报如下：
一、加强领导
成立由局长王宇雄任组长，纪检书记张仁海任副组长，各股室负责人为成员的解决发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治工作组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体审计干部积极参与各项专项整治的工作格局，建立起由分管领导、各股室负责人和具体工作经办人构成的责任体系，加大责任追究力度，确保责任到人。
二、狠抓宣传
利用观看四风问题相关警示视频、制作解决发生在群众身边的四风和腐败问题宣传展板、张贴相关法律法规宣传资料、在局网站开辟专栏等方式加强对解决发生在群众身边的四风和腐败问题的宣传力度。在8月17日召开全局干部大会，向全体审计干部传达《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神。
三、开展自查自纠
针对文件要求的9个方面在我局开展自查自纠工作。结合我局实际情况，着重针对审计监管和审计执纪执法的违法违纪问题进行了检查。在纪委打虎拍蝇的高压态势下，全局审计干部廉洁自律意识进一步增强，目前未发现违纪违法现象。
四、建章立制
结合《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局实际情况的《审计局关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案》;建立起检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导;畅通信访举报投诉渠道;将解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作的完成情况纳入年终目标考核;完善相关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制。
城管微腐败自查报告二根据包经开(骆)党[2017]5号文件,【关于开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作的实施方案】精神，按照包经开党工委的统一安排部署，针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐，及发生在群众身边的四风腐败问题等现象，开展专项工作。现将社区工作开展情况总结如下：
一、领导重视，确保工作有序开展
社区党委把发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实的重要任务，工作中努力践行三严三实，突出工作重点、确保工作落实。社区成立专项工作领导小组。党委书记余晓萍任组长，纪委书记朱先年任副组长、成员沈和炬、刘胜雷、刘光友等五人领导小组，纪委委员沈和炬具体负责专项工作资料的收集和上报工作。
二、组织实施突出重点
专项工作组开展集中排查，着力查处以下四个方面：
1、违反中央八项规定精神和四风情况：重点是社区有无公款或集体资金违规吃请等现象，由于社区处在合肥市大建设的前沿，因工作需要，发生业务招待的单位和群众，严格按照标准执行，按区阳光办要求做到手续完善，财务三单合一，没有发生超标准招待和乱招待现象。工作中杜绝变相旅游、发福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓、不作为、乱作为等现象。
2、涉农专项资金管理使用情况：因大建设项目征地涉及人口安置，按照合肥市136号文件精神进行人口安置。对未安置人口的土地，因项目建设的影响不能耕种，社区采取补贴的形式补偿给群众。涉及到惠农补贴、扶贫救济、低保医保的农户，社区依据政策维护群众利益，均以打卡形式及时发放到群众手中。社区和个人没有截留群众的各种惠农补贴现象。
3、征地拆迁和工程建设领域中工作开展情况：社区在此项工作中积极做好服务和协调工作，努力为项目的征地拆迁工作创作一个良好的工作环境。现阶段征地、拆迁和工程建设领域中，没有弄虚作假、失职渎职等现象发生，社区在开展此项工作中，严格按照征地、拆迁和工程建设政策规范要求，通过议标和招标形式开展工作，没有发现违规违纪违法现象。
4.执法、监管、公共服务等窗口情况;随着村改居的转型，社区的重点和核心是做好服务群众工作，依托执法、监管、公共服务等窗口加强宣传、落实好各项民生工程。没有发生行政乱作为、不作为现象。
以上是社区开展四风和腐败问题专项工作检查情况。截止到2013年底，社区共拆迁居民房屋676户，拆迁面积16.82万平方。截止到2017年底，社区项目建设共征用土地1350亩，安置人口1327人，享受失地农民生活保障314人，年发放保障金623.2万元，其中近200户居民回迁安置在榆林桥畔一期。以上工作的开展，严格按照拆迁、回迁安置政策规定执行。重大事项采取四议两公开方式，规范手续，涉及到征地人口安置和青苗补偿费的发放，做到先公示后发放，兑现群众费用不拖欠，无欠账、挂账;账目清楚、公开，群众满意。近年来，未发生一例因大建设征地、拆迁群众不满而出现上访事例，社区和谐稳定。
三、下一步工作安排
继续开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，认真分析发生在群众身边的四风和腐败问题的区域，组织开展专项治理活动。社区党委注重发挥监管作用，加强政风行风建设，认真剖析和开展批评与自我批评。今年两委换届后，社区制定了各项工作制定，例如：两委人员工作管理制度、两委人员学习制度、请销假制度等。从源头上要求两委人员必须按制度执行，起模范积极带头作用。围绕四风建设搞好整改，全面落实党建工作责任制，健立建全党委统一领导落实的党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，体现查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作的成效，用实际行动影响群众，维护党的整体形象。社区党委注重发挥监督管理作用，加强政风行风建设，推动专项治理工作深入开展。细化重大问题集体决策程序，积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的氛围，把集体的智慧力量更好地集中和调动起来;理清班子成员的责任，实施责任追究，杜绝随意决策、草率决策;增强经受各种考验和挑战的免疫力，取得让群众看得到、体会得到的成果。
