染雾机关单位不作为乱作为自查报告 篇一
近年来，机关单位不作为、乱作为的现象在我国各地屡见不鲜。这些问题不仅严重影响了机关单位的形象和效能，更给人民群众带来了诸多困扰和不满。为了认真贯彻落实中央关于机关单位作风建设的要求，我单位组织了一次自查活动，旨在发现问题、解决问题，推动机关单位作风的整改与提升。
在此次自查活动中，我们主要从以下几个方面进行了全面的排查：
首先，我们重点关注了机关单位的服务态度和工作效率。我们通过个别走访和调研，发现有些机关单位存在服务不周、办事效率低下的问题。在此次自查活动中，我们要求各部门对服务态度和工作效率进行全面自查，针对存在的问题立即采取措施加以改进。同时，我们还将加强对机关单位工作流程的规范和管理，确保工作的高效进行。
其次，我们对机关单位的廉政建设进行了全面自查。廉政建设是机关单位作风建设的重要内容，也是机关单位保持清正廉洁的基础。在此次自查活动中，我们要求各机关单位认真检查自身的廉政建设情况，发现问题及时整改，并严肃追究责任。我们还将加大对机关单位廉政建设的监督力度，确保廉洁机关的持久建设。
第三，我们对机关单位的内部管理进行了全面自查。机关单位的内部管理直接关系到机关单位的效能和形象。在此次自查活动中，我们要求各机关单位对内部管理进行全面自查，发现问题及时整改。我们还将建立起长效机制，加强对机关单位内部管理的监督和指导，确保机关单位内部管理的规范化和科学化。
第四，我们对机关单位的工作流程和程序进行了全面自查。机关单位的工作流程和程序直接影响到机关单位的效能和公正性。在此次自查活动中，我们要求各机关单位对工作流程和程序进行全面自查，发现问题及时整改。我们还将加强对机关单位工作流程和程序的指导和培训，确保机关单位的工作流程和程序的规范化和规范化。
通过此次自查活动，我们发现了一些机关单位存在的问题，并且采取了相应的整改措施。但是，我们也意识到，机关单位不作为、乱作为的问题并非一朝一夕可以彻底解决的，需要持续不断地加大力度，推动机关单位作风的整改与提升。我们将继续加强对机关单位的监督和指导，确保机关单位的作风持续改进，为人民群众提供更加优质的服务。我们相信，通过我们的共同努力，机关单位的不作为、乱作为问题一定能够得到有效解决，机关单位的形象和效能一定能够得到有效提升。
机关单位不作为乱作为自查报告 篇二
近年来，机关单位不作为、乱作为的问题引起了社会广泛关注。这些问题的存在，严重损害了机关单位的形象，更给人民群众带来了很多不便和困扰。为了改变这种状况，我单位组织了一次自查活动，希望通过自查发现问题、解决问题，推动机关单位作风的整改和提升。
在此次自查活动中，我们主要从以下几个方面进行了全面的排查：
首先，我们重点关注了机关单位的工作效率。我们发现，有些机关单位存在办事效率低下的问题，严重影响了人民群众的办事体验。在此次自查活动中，我们要求各部门对自身的工作效率进行全面自查，发现问题及时整改，并采取措施提升工作效率。我们还将加强对机关单位工作流程和程序的规范和管理，确保工作的高效进行。
其次，我们对机关单位的服务态度进行了全面自查。我们发现，有些机关单位存在服务不周的问题，给人民群众带来了不便和不满。在此次自查活动中，我们要求各机关单位认真检查自身的服务态度，发现问题及时整改，并加强对机关单位服务态度的培训和指导，确保服务质量的提升。
第三，我们对机关单位的内部管理进行了全面自查。我们发现，有些机关单位存在内部管理不规范的问题，严重影响了机关单位的效能和公正性。在此次自查活动中，我们要求各机关单位对内部管理进行全面自查，发现问题及时整改。我们还将加强对机关单位内部管理的监督和指导，确保机关单位内部管理的规范化和科学化。
第四，我们对机关单位的廉政建设进行了全面自查。我们发现，有些机关单位存在廉政建设不力的问题，严重损害了机关单位的形象和信誉。在此次自查活动中，我们要求各机关单位认真检查自身的廉政建设情况，发现问题及时整改，并加大对机关单位廉政建设的监督力度，确保机关单位清正廉洁的形象。
通过此次自查活动，我们发现了一些机关单位存在的问题，并采取了相应的整改措施。但是，我们也意识到，机关单位不作为、乱作为的问题并非一蹴而就，需要持续不断地加大力度，推动机关单位作风的整改和提升。我们将继续加强对机关单位的监督和指导，确保机关单位的作风持续改进，为人民群众提供更好的服务。我们坚信，通过我们的共同努力，机关单位的不作为、乱作为问题一定能够得到有效解决，机关单位的形象和效能一定能够得到有效提升。
机关单位不作为乱作为自查报告 篇三
为进一步强化作风建设，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保专项整治取得实效
分局高度重视专项整治工作，坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。7月14日，分别召开中层以上干部会和全局职工大会，传达学习区委专项整治工作精神，并对分局专项整治工作进行安排部署，要求干部职工统一思想，提高认识，确保专项整治取得实效，工作作风得到明显提升。
二、整治重点自查自纠情况
(一)宣传发动。一是组织全体干部职工认真学习了《的通知》(泸江委办〔20xx〕58号)，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的五大突出问题，认真查找和纠正我局存在的 “不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室所、直属事业单位。
(二) 多种方式查找问题。一是召开民主测评会。召开全局职工大会，对全局职工是否存在“不作为、慢作为、乱作为”问题进行民主测评;二是采取领导提。领导班子成员在职工大会上，提出分管股室所的职工存在的问题;三是自己找。以股室所为单位，干部职工对照《工作方案》中的整治内容，结合自身实际，深入查找自己存在的问题。
三、强化内部管理，加强督查
(一)强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了处罚规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。
(二) 加强督查。由分局纪检组对照问题整改清单，通过重点抽查、专项检查、深入走访等多种方式，不定期对专项整治开展情况进行监督检查，对边整改边犯错、拒不整改的股室、个人按照党风廉政建设责任制的规定从严处理。
