染雾老干局各项规定落实情况自查自纠报告 篇一
老干局作为国家机关，承担着为广大老干部服务、维护老干部权益的重要职责。为了更好地规范工作行为，确保各项规定的有效实施，老干局积极开展各项规定落实情况的自查自纠工作。
首先，老干局在组织架构方面进行了自查自纠。根据相关规定，老干局对机构设置、职责分工、人员编制等方面进行了全面梳理，并与实际情况进行对比，发现并纠正了一些问题。例如，在人员编制方面，老干局发现某些部门存在人员过剩的情况，及时进行了优化调整，确保了资源的合理利用。
其次，老干局在财务管理方面进行了自查自纠。老干局认真履行财务管理职责，建立了健全的财务制度和预算管理制度。通过自查自纠，老干局发现了一些财务管理上的问题，如预算执行不严格、资金使用不规范等，及时采取措施进行整改。同时，老干局还加强了对财务管理人员的培训，提高了他们的专业素质和责任意识。
再次，老干局在工作纪律方面进行了自查自纠。老干局高度重视工作纪律的落实，通过自查自纠，发现了一些工作纪律方面的问题，如违规使用公车、违规接受礼品等。老干局立即采取了相应的纠正措施，并加强了对工作纪律的宣传教育，提高了全体干部的纪律观念和遵纪守法意识。
最后，老干局在服务老干部方面进行了自查自纠。老干局将为老干部提供优质、便捷的服务作为工作重点，通过自查自纠，老干局发现了一些服务工作上的不足之处，如服务流程不规范、服务态度不热情等。老干局立即进行了整改，加强了对服务工作的指导和监督，确保了老干部的合法权益得到有效保障。
综上所述，老干局各项规定落实情况的自查自纠工作取得了明显成效。通过自查自纠，老干局发现了一些问题，并及时进行了整改，确保了各项规定的有效实施。老干局将继续加强自查自纠工作，不断提高工作质量和效率，为广大老干部提供更好的服务。
老干局各项规定落实情况自查自纠报告 篇二
近年来，老干局积极开展各项规定落实情况的自查自纠工作，以确保各项规定的有效实施。下面就老干局在党风廉政建设、机构改革、人事管理、财务管理等方面的自查自纠情况进行详细报告。
在党风廉政建设方面，老干局高度重视自查自纠工作，严格执行党风廉政建设的各项规定。通过自查自纠，老干局发现了一些党风廉政建设方面的问题，如工作纪律不严格、违反廉洁纪律等。老干局立即采取了整改措施，加强了对党员干部的教育培训，确保了党风廉政建设的有效实施。
在机构改革方面，老干局通过自查自纠，对机构设置、职责分工等方面进行了全面梳理。通过自查自纠，老干局发现了一些机构改革方面的问题，如部门职责不清晰、工作流程不畅等。老干局立即进行了整改，优化了机构设置，明确了职责分工，提高了工作效率和服务质量。
在人事管理方面，老干局通过自查自纠，对人员编制、选拔任用等方面进行了全面梳理。通过自查自纠，老干局发现了一些人事管理方面的问题，如人员配置不合理、选拔任用程序不规范等。老干局立即进行了整改，优化了人员编制，规范了选拔任用程序，提高了人事管理的公正性和透明度。
在财务管理方面，老干局通过自查自纠，对财务制度、预算管理等方面进行了全面梳理。通过自查自纠，老干局发现了一些财务管理方面的问题，如预算执行不严格、资金使用不规范等。老干局立即进行了整改，加强了对财务管理人员的培训，提高了他们的专业素质和责任意识。
综上所述，老干局各项规定落实情况的自查自纠工作取得了明显成效。通过自查自纠，老干局发现了一些问题，并及时进行了整改，确保了各项规定的有效实施。老干局将继续加强自查自纠工作，不断提高工作质量和效率，为广大老干部提供更好的服务。
老干局各项规定落实情况自查自纠报告 篇三
按照*办发[109]号《**市党风廉政建设责任制专项检查工作方案的通知》和*办发[116]号《关于全市党风廉政建设责任制专项检查工作的通知》要求，市委老干局高度重视，就各项规定贯彻落实情况逐一对照自查，现将我局执行执行各项规定落实情况汇报如下：
一、落实情况
1、干部思想教育方面
*****局将增强机关干部政治责任感、事业责任感、社会责任感和家庭责任感作为思想教育的落脚点，为着力营造风清气正、干事创业良好氛围，组织机关干部重温了中央、省、市、县的相关文件精神，重点学习了中央八项规定、省委十项规定和敦煌市干部作风十八项规定，开展了机关干部为民务实清廉的党的群众路线教育活动，要求干部职工对照各项规定照镜子、正衣冠，积极开展批评和自我批评，未发现干部职工有违法乱纪行为。
2、机关会议文件方面
按照会议精简高效的原则，做到能不开的会坚决不开，取消了春节的团拜会及宴会;能少开的会集中开，如每月坚持离退休老干部集中政治学习活动，把政治学习、文件传达、疾病防治等内容穿插在政治学习活动中，既精简节约又丰富了政治学习的内容。我单位严格控制各类会议活动，凡以市委老干局名义举办的会议和重要活动，均按程序报请市委、市政府分管领导审批;实行每周机关干部学习制度，切实做到开短会、讲短话，不说空话、套话;严格控制文件数量和篇幅，提高文件质量;充分运用现代信息技术手段，建立老干部亲情服务网，提高服务运转时效。
3、严肃工作纪律方面
厉行勤俭节约，坚持勤俭办事，进一步规范公务接待，严格按照接待标准，做到六个从严从简，即食宿、住房、用餐、陪餐、领导随员、接待单位从严从简;取消了局每年年终都要进行的全体干部职工和退休人员年终工作总结会的会议餐，大大节约了经费开支。进一步增强干部学习的针对性和实效性，规范各类学习考察活动;进一步建立健全规范的管理制度，特别是财务管理制度、政府采购制度、公务用车制度、领导
4、机关制度建设方面
结合工作实际，修订完善出台了《敦煌市离退休干部服务管理工作规定》、《市委老干局机关工作人员日常行为规范》、《市老干部活动中心工作人员岗位职责》等20多项规章制度，实现了老干部工作以章办事、以制管人，确保了中央、省、市、县各项规定落到实处。
二、存在问题
1、党风廉政建设的教育机制还不够完善。
2、党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。
三、下一步工作打算
1、继续加大对各项规定精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。
2、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
3、抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。
4、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
5、加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。
6、加大改革创新力度，对照八项规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。
