染雾治理庸懒散自查报告 篇一
近年来，社会治理庸懒散的问题在我国逐渐凸显。为了解决这一问题，我们进行了一次自查，以评估我们的治理机制，并找出存在的问题。以下是我们的自查报告。
首先，我们对我们的治理机制进行了全面的分析。我们发现，庸懒散的问题主要源于以下几个方面：一是政府部门责任不落实。一些政府部门在履行职责时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致问题得不到及时解决。二是基层组织管理薄弱。一些基层组织在治理过程中缺乏有效的管理和监督机制，导致工作效率低下。三是公众参与度不高。一些公众对社会治理的参与度不高，缺乏对社会问题的关注和监督，使得庸懒散问题得不到及时纠正。
接着，我们对存在的问题进行了深入的分析。我们发现，庸懒散问题的背后存在着一些深层次的原因。一是制度不健全。一些相关法律法规和制度存在漏洞，导致责任不清、权力过大等问题。二是思想观念滞后。一些工作人员在履职过程中存在迷信权威、怕事怕责任的思想观念，导致工作效率低下。三是监督机制不完善。一些监督机构缺乏有效的监督手段和措施，导致庸懒散问题得以长期存在。
最后，我们提出了解决庸懒散问题的对策和措施。一是加强政府部门的责任落实。政府部门要明确职责，加强工作纪律，确保问题得到及时解决。二是加强基层组织的管理和监督。基层组织要建立健全的管理制度，加强对工作人员的培训和监督，提高工作效率。三是提高公众的参与度。政府要加强对公众的宣传和教育，鼓励公众积极参与社会治理，促进问题的及时发现和解决。四是完善监督机制。监督机构要加强对政府部门和工作人员的监督，建立健全的监督机制，确保庸懒散问题得到及时纠正。
通过这次自查，我们深刻认识到治理庸懒散的问题的严重性。我们将以此为契机，进一步完善我们的治理机制，加强各方面的工作，确保社会治理能够更好地满足人民群众的需求，促进社会的稳定和谐发展。
治理庸懒散自查报告 篇二
社会治理庸懒散问题的存在已经成为制约我国社会发展的一大障碍。为了解决这一问题，我们进行了一次自查，以找出存在的问题，并提出相应的解决方案。以下是我们的自查报告。
通过对我们的治理机制进行全面的分析，我们发现庸懒散问题主要源于以下几个方面：一是政府部门的责任落实不到位。一些政府部门在履行职责时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致问题无法得到及时解决。二是基层组织管理薄弱。一些基层组织在治理过程中缺乏有效的管理和监督机制，导致工作效率低下。三是公众参与度不高。一些公众对社会治理的参与度不高，缺乏对社会问题的关注和监督，使得庸懒散问题得不到及时纠正。
在深入分析存在的问题后，我们发现庸懒散问题的背后存在着一些深层次的原因。一是制度不健全。一些相关法律法规和制度存在漏洞，导致责任不明确、权力过大等问题。二是思想观念滞后。一些工作人员在履职过程中存在迷信权威、怕事怕责任的思想观念，导致工作效率低下。三是监督机制不完善。一些监督机构缺乏有效的监督手段和措施，导致庸懒散问题得以长期存在。
为了解决庸懒散问题，我们提出了一系列的对策和措施。一是加强政府部门的责任落实。政府部门要明确职责，加强工作纪律，确保问题得到及时解决。二是加强基层组织的管理和监督。基层组织要建立健全的管理制度，加强对工作人员的培训和监督，提高工作效率。三是提高公众的参与度。政府要加强对公众的宣传和教育，鼓励公众积极参与社会治理，促进问题的及时发现和解决。四是完善监督机制。监督机构要加强对政府部门和工作人员的监督，建立健全的监督机制，确保庸懒散问题得到及时纠正。
通过这次自查，我们深刻认识到治理庸懒散问题的严重性。我们将以此为契机，进一步完善我们的治理机制，加强各方面的工作，确保社会治理能够更好地满足人民群众的需求，促进社会的稳定和谐发展。
治理庸懒散自查报告 篇三
根据县委、县政府的统一安排和部署，我乡紧密联系工作实际，深入开展了此项工作，现将工作自查情况总结如下：
一、开展情况
我乡将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了治理庸、懒、散问题领导小组，乡党委书记任组长，乡纪委具体承担专项治理日常工作。
(二)明确工作职责，狠抓落实。坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体负责，直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干，形成全乡上下推进治理工作的强大合力。
(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个工作全过程，以整促改，以改促建，不断解决存在的突出问题，确保治理工作取得实效。
(四)加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治理活动与当前各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进，一是与我乡正在开展的新农保和计划生育两项中心工作结合起来，实行周一例会制度，要求每个包村干部汇报上周工作开展情况及进度情况，对不按时参加例会，又不请假的干部进行诫勉谈话，做到相辅相成，互促共进。二是与深入开展双学双提活动结合起来，促进干部增强党性，增加才干，提能去庸解决精神和能力的问题。
(五)加大宣传力度，营造浓厚氛围。以我乡纪委委员夏厚超同志的事迹为榜样，教育广大党员干部认真工作，勤奋做人。
二、存在的问题
通过自查自纠工作，查找到我乡仍存在以下问题，一是干部职工队伍思想作风教育需要加强。二是制度体系需要进一步完善。二是监督检查工作需要
三、主要措施
(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育，反腐倡廉教育，群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识，责任意识，廉政勤政意识，提高以人为本，执政为民的使命感和责任感，深入开展解决思想，改革创新教育，引导全体党员干部牢固树立变化、变革、创新、突破的理念。
(二)进一步完善制度体系
1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责，探索建立权责对称，层次清晰，奖罚分明岗位责任制。
2、建立完善目标考核评价制度，将考核结果与年终评先评优结合。
3、建立完善工作督查问责制度，实行有责必负，失责必究。
(三)进一步加强监督检查工作。乡成立监督组，对全乡各单位明查暗访，查出的问题要及时曝光，严肃处理。同时，设立投诉电话，及时受理投诉，认真查实。
