染雾民主生活会整改措施 篇一
民主生活会是党内民主生活的一种重要形式，通过开展民主生活会可以深入剖析自身存在的问题，加强党员干部的思想作风和工作作风建设。为了改进和完善民主生活会的效果，我们需要采取一系列的整改措施。
首先，提高民主生活会的参与度。在开展民主生活会前，应该提前将会议的主题、议题和相关材料发放给参会人员，确保大家对会议内容有所了解，做到心中有数。会议期间，要鼓励党员干部积极发言，提出问题、提供意见和建议，使会议真正成为一个集思广益、开放透明的平台。
其次，加强民主生活会的议题设置。民主生活会应该紧密围绕党员干部的思想作风和工作作风问题展开，做到问题导向，推动解决实际问题。议题的设置要具体明确，不仅要针对个人存在的问题，还要关注党组织和党员干部在工作中存在的问题，通过集体讨论和整改，达到共同提高的目的。
第三，加强民主生活会的监督和评估。民主生活会的整改措施要有明确的时间节点和责任人，要建立健全整改台账，记录整改情况和效果。同时，要加强对整改措施的监督和评估，确保整改措施的落实和效果。可以通过定期召开回头看会议，对整改情况进行检查和督促，及时发现问题并及时解决。
第四，加强民主生活会的宣传和教育。民主生活会是党内民主生活的一种重要形式，需要广泛宣传和教育。可以通过党组织内部的宣传、党刊、党报等方式，向党员干部普及民主生活会的重要性和意义，引导党员干部积极参与到民主生活会中来，共同推动党组织的发展和进步。
综上所述，改进和完善民主生活会需要我们采取一系列的整改措施。提高参与度、加强议题设置、加强监督和评估、加强宣传和教育，这些措施将有助于推动党内民主生活的深入开展，提高党员干部的思想作风和工作作风，为党的事业发展提供坚实的保障。
民主生活会整改措施 篇二
民主生活会是党内民主生活的一种重要形式，通过开展民主生活会可以深入剖析自身存在的问题，加强党员干部的思想作风和工作作风建设。然而，在实践中我们也发现了一些问题和不足。为此，我们需要采取一系列的措施，不断改进和完善民主生活会的效果。
首先，明确民主生活会的目标和要求。民主生活会的目标是为了解决党员干部存在的问题，提高党员干部的思想作风和工作作风。因此，在开展民主生活会前，要明确会议的目标和要求，并将其向党员干部进行宣传和解释，使大家能够充分认识到民主生活会的重要性和意义。
其次，加强民主生活会的组织和准备工作。组织者要提前进行充分的调研和准备工作，确定会议的主题和议题，并收集相关的材料和资料。同时，要确保会议的时间和地点安排合理，确保党员干部能够全程参与。此外，还要做好会议的组织和协调工作，确保会议的顺利进行。
第三，加强民主生活会的问题剖析和整改工作。在民主生活会中，要鼓励党员干部敢于发现和剖析自身存在的问题，敢于向问题“亮剑”。同时，要帮助党员干部找到问题的根源和原因，并制定具体的整改措施。整改措施要有明确的时间节点和责任人，并建立健全整改台账，记录整改情况和效果。
第四，加强民主生活会的监督和评估。民主生活会的整改措施要建立健全监督和评估机制，确保整改措施的落实和效果。可以通过定期召开回头看会议，对整改情况进行检查和督促，及时发现问题并及时解决。同时，还要加强对整改措施的宣传和教育，引导党员干部积极参与到整改工作中来。
综上所述，改进和完善民主生活会需要我们采取一系列的措施。明确目标和要求、加强组织和准备工作、加强问题剖析和整改工作、加强监督和评估，这些措施将有助于推动党内民主生活的深入开展，提高党员干部的思想作风和工作作风，为党的事业发展提供坚实的保障。
民主生活会整改措施 篇三
区纪委：
我队根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。
一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质城监执法队伍。
(一)健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2014年6月起，支委成员每人负责指导一个下属部门的学习活动，督促检查学习情况，指导各部门抓住学习实践科学发展观活动的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责，从6月开始整改。)
(二)规范各部门每周五半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。
(三)下半年拟组织2次专题法律法规的业务培训，法规股应做好培训计划和有关工作。(此项工作由xxxxxxxxx负责，法规监督股配合，计划8至10月份完成。)
(四)开阔视野，学习先进管理经验。全年拟组织中层干部及业务骨干到城市管理执法水平比较先进的城市进行学习考察
(五)督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在11月份举行学习量化考评1次。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责，法规股、办公室配合，11月前完成。)
二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高管城效能。
(一)增强人本意识，倡导人性化管理，提高服务水平。强化以人为本的城市管理和城管执法理念，坚持以人为中心，以社会为本位，以发展公共服务为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，通过服务加强管理，改进工作方法，促进管理效能的提高，实现城市管理由管制型向服务型转变，加快和谐城管的建设步伐。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责，各中队长负责配合，逐步落实，6月份开始整改。)
(二)改变执法方式，推行文明执法，增强执法效果。坚持依法行政、执法为民，注重工作思路和工作方法的创新，坚持正面引导，做到教育与处罚并举，注重执法方式多样化，把口头宣传教育作为做好城管工作的有效手段，力争靠宣讲纠正大部分违法违规行为，实现文明用语、文明执法，增强执法效果，提高依法行政能力。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责，各中队长负责配合，6月份开始整改，短期抓出成效。)
(三)创新管理方法，建立城市管理新机制，实施科学规划，分类管理，有效治理市容市貌违规行为。对城市街道实施分类管理，划分出一类管理区、二类管理区和三类管理区，按照严管一类区、监管二类区、放松三类区的原则分别采取不同的管理办法，强化市容市貌管理绩效，提高城管执法效能。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责，各中队长负责配合，7月前完成。)
三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。
(一)签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各中队、股室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，大队长与副大队长、副大队长与分管股室负责人分别签订《岗位责任书》，明确规定岗位责任目标及各责任主体、责任中队的管理范围和辖区范围，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好管理责任。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责，办公室负责配合，6月前底前完成。)
(二)进一步完善和健全各种工作制度，做到按制度管理、用制度管人、以制度促事，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和城市管理工作的实际，在机关内部管理、执法工作流程和执法效能等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执法人员绩效考核评价体系和城管(城监)目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高机关效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责，办公室、法规股配合，从2014年8月起开始执行。)
四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升机关工作效率和效能水平。
(一)加大深入基层调查研究和指导工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员每月深入基层调研工作不少于3次，具体指导各中队解决工作中遇到的实际问题。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责)
(二)积极与上级领导、各街道办事处和相关职能部门保持联系、沟通，争取他们对城管工作的理解和支持，增强城市管理工作的合力。(此项工作由xxxxxxxxx同志负责，办公室配合落实。)
(三)采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。(此项工作由xxxxxxxxx良同志负责，xxxxxxxxx同志配合，整改期限至年底。)
