清理吃空饷自查报告【实用3篇】

时间:2014-07-08 04:45:10
染雾
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清理吃空饷自查报告 篇一

随着社会的发展,清理吃空饷已成为当前防腐败工作的一项重要内容。为了进一步推动清理吃空饷工作的深入开展,我们进行了自查,并将自查结果以报告的形式呈现,以供各级领导和相关部门参考。

在进行自查过程中,我们首先对我们单位的人员编制进行了全面分析,并与实际工作人员进行了对比。通过核对人员名单和实际到岗情况,我们发现了一些问题,其中包括以下几个方面:

首先是人员编制与实际到岗人数不符。在我们的单位,人员编制是根据工作需要和经费预算来确定的,但是在实际工作中,有一些人员长期不到岗或者不按规定的工作时间出勤。这种现象导致了人员编制与实际到岗人数不符,存在吃空饷的问题。

其次是存在虚岗现象。在我们的单位,有一些岗位实际上已经不再需要,但是人员仍然被保留在编制内。这些人员没有实际工作任务,却在领取工资,属于吃空饷的典型情况。

另外,我们还发现了一些人员存在多头岗位的情况。这些人员在编制内同时担任多个岗位,但是实际工作时间和工作量并不足以支撑这些岗位的需求。这种情况下,这些人员领取了多份工资,也属于吃空饷的行为。

针对以上问题,我们已经采取了一系列的整改措施。首先,我们对人员编制进行了重新审查,将不需要的岗位进行了调整或者撤销,确保人员编制与实际工作需求相符。同时,我们加强了对岗位到岗情况的监督,对长期不到岗或者不按规定工作时间出勤的人员进行了约谈和处理。此外,对于存在多头岗位的人员,我们进行了重新分配和调整,确保每个人员只担任一个岗位。

通过这次自查,我们深刻认识到清理吃空饷的重要性和紧迫性。我们将继续加强对吃空饷问题的监督和整治,坚决落实各项整改措施,确保吃空饷问题得到有效解决。同时,我们也希望其他单位能够借鉴我们的经验,认真开展清理吃空饷工作,为打造廉洁政府、清廉政府作出应有的贡献。

清理吃空饷自查报告 篇二

清理吃空饷是一项重要的工作,对于防止腐败和维护公正廉洁的政治生态具有重要意义。为了深入推进清理吃空饷工作,我们进行了自查,并将自查结果以报告的形式呈现,以供各级领导和相关部门参考。

在自查过程中,我们发现了一些存在吃空饷问题的情况,并进行了分析和整理。首先,我们发现有一部分人员长期不在岗,但仍在领取工资。这些人员或因病休假、产假等原因暂时无法上岗,或因其他原因长期不到岗,但仍然通过各种途径领取工资,存在吃空饷的问题。

其次,我们发现了一些虚岗现象。有一些岗位实际上已经不再需要,但是人员仍然保留在编制内,并继续领取工资。这些人员没有实际工作任务,但却在吃空饷。

另外,我们还发现存在一些人员担任多个岗位的情况。这些人员在编制内同时担任多个岗位,但实际工作时间和工作量并不足以支撑这些岗位的需求。这种情况下,这些人员通过领取多份工资,也在吃空饷。

针对以上问题,我们已经采取了一系列的整改措施。首先,我们对人员编制进行了全面审查,将不需要的岗位进行了调整或者撤销,确保人员编制与实际工作需求相符。同时,我们加强了对岗位到岗情况的监督,对长期不到岗的人员进行了处理。此外,对于存在多头岗位的人员,我们进行了重新分配和调整,确保每个人员只担任一个岗位。

通过这次自查,我们深刻认识到清理吃空饷的重要性和紧迫性。我们将继续加强对吃空饷问题的监督和整治,坚决落实各项整改措施,确保吃空饷问题得到有效解决。同时,我们也希望其他单位能够借鉴我们的经验,认真开展清理吃空饷工作,为打造廉洁政府、清廉政府作出应有的贡献。

清理吃空饷自查报告 篇三

根据市政府办公厅下发的《XX市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位 吃空饷问题工作方案通知〉的通知》文件精神,我办扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下:

一、基本情况

我办自2010年成立以来,根据三定方案,机构编制18人,行政编制15人,工勤编制3人。现下设3个处室,实有人员16人,其中在职16人(详细情况附后表)。。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。

二、主要做法

一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,规定了内设机构的设置及职能编制,健全机制等规范了人事管理的制度。

二是多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实职能责任,建立了

相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防吃空饷现象发生。

清理吃空饷自查报告【实用3篇】

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