染雾作风纪律整顿自查自纠报告范文 篇一
自查自纠，强化作风建设
近期，我单位对作风纪律进行了全面整顿，通过自查自纠，进一步加强了作风建设。下面我将对自查自纠的过程和结果进行报告。
自查工作主要分为以下几个方面：首先，我们对工作纪律进行了自我检查，严格执行上级制定的工作时间、工作流程等规定。同时，对于个别同事存在的迟到、早退、懒散等问题，我们进行了严肃批评教育，引导他们认识到自己的错误并及时改正。其次，我们对公务接待纪律进行了自查，严格按照规定程序办理公务接待，杜绝了超标准、超范围的行为。同时，我们也对过去的公务接待活动进行了梳理，发现了一些不规范的地方，并立即进行了整改。最后，我们还对工作作风进行了自我评估，自觉抵制形式主义、官僚主义的倾向，注重实际工作效果，努力提高工作效率。
通过自查自纠，我们取得了一些成效。首先，同事们的工作纪律有了明显改善，大家开始严格按照规定执行工作时间和流程，提高了工作效率。其次，公务接待纪律得到了有效加强，大家纷纷认识到公务接待是一项重要的工作，必须严格按照规定办理，杜绝超标准、超范围的行为。最后，工作作风也有了一定的改变，同事们开始注重实际工作效果，不再追求形式主义，提高了工作质量。
然而，我们也发现了一些问题。首先，个别同事对自己的错误认识不足，对自查自纠的重要性没有充分认识。其次，个别同事对工作流程不够熟悉，导致工作效率低下。最后，个别同事对公务接待规定不够了解，存在一些不规范的行为。针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育，提高同事们的自觉性和纪律性，确保作风纪律整顿工作的持续推进。
总之，通过自查自纠，我们进一步加强了作风建设，取得了一定的成效。但是，我们也清醒地认识到，作风建设是一项长期任务，需要我们每个人的共同努力。接下来，我们将继续深入开展作风纪律整顿工作，努力营造风清气正的工作环境。
作风纪律整顿自查自纠报告范文 篇二
自查自纠，促进作风建设
为进一步加强作风建设，我单位近期开展了自查自纠工作，以发现和纠正自身存在的问题，提高工作效率和质量。下面我将就自查自纠的过程和结果进行报告。
自查自纠工作主要分为以下几个方面：首先，我们对工作纪律进行了自我检查，发现了一些同事存在的迟到、早退、懒散等问题，并及时进行了批评教育，引导他们改正错误。同时，我们还加强了工作时间和工作流程的管理，提高了工作效率。其次，我们对公务接待纪律进行了自查，严格按照规定程序办理公务接待，杜绝了超标准、超范围的行为。同时，我们也对过去的公务接待活动进行了梳理，发现了一些不规范的地方，并进行了整改。最后，我们对工作作风进行了自我评估，注重实际工作效果，努力提高工作质量。
通过自查自纠，我们取得了一些成效。首先，大家的工作纪律有了明显改善，迟到、早退、懒散等问题得到了有效纠正，工作效率也有了明显提高。其次，公务接待纪律得到了加强，大家都认识到公务接待是一项重要的工作，必须按照规定办理，杜绝超标准、超范围的行为。最后，工作作风也有了一定的改变，注重实际工作效果，不再追求形式主义，提高了工作质量。
然而，我们也发现了一些问题。首先，个别同事对自查自纠的重要性认识不足，存在侥幸心理，对自身存在的问题认识不清。其次，个别同事对工作流程不够熟悉，导致工作效率低下。最后，个别同事对公务接待规定不够了解，存在一些不规范的行为。针对这些问题，我们将进一步加强培训和宣传教育，提高同事们的自觉性和纪律性，确保作风纪律整顿工作的顺利进行。
综上所述，通过自查自纠，我们取得了一定的成效，但也发现了一些问题。我们将继续坚持自查自纠的原则，加强作风建设，不断提高工作效率和质量，为单位的发展做出更大的贡献。
作风纪律整顿自查自纠报告范文 篇三
为切实提高市建设局行政效能和服务质量，进一步转变工作作风，树立勤政为民、务实清廉的良好形象。按照市政府下发的《关于市政府系统作风纪律整顿工作实施意见》要求，我局及时召开会议，并对照市政府作风纪律整顿方案对全局作风纪律整顿活动进行了安排部署，全局以处室和部门为单位，组织干部职工认真查找存在的问题，对我局存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定了整改措施，明确整改重点，落实了整改任务。现将第一阶段工作情况汇报如下：
一、领导重视，工作部署及时开展
接到《市政办公厅关于政府系统作风纪律整顿工作实施意见》后，我局主要领导高度重视，立即召开了全局中层以上干部会议，对《市政府办公厅关于市政府系统作风纪律整顿工作实施意见》进行了认真的传达学习，对全局作风纪律整顿工作进行研究部署，成立了以局党组书记、局长允殿魁任组长，局党组副书记、副局长梁耀峰，纪检组长苗建平任副组长，局办公室、监察室、组干处、机关党委主要负责人为成员的市建设局作风纪律整顿工作领导小组，并成立了由局办公室、监察室、组干处、机关党委参
二、深刻剖析，认真查找存在问题
按照纪律作风整顿活动方案要求，通过开展批评与自我批评和周一例会汇报等形式，对存在的问题进行了深刻的剖析。主要问题表现在：
经过自查自纠，查摆出我局在以下方面存在问题：
一是干部思想认识不到位，对开展学习教育整顿的重要认识不足，查找自自的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。
二是干部开展作风纪律整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在和问题。
三是干部纪律意识尚待增强，表现思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，得过且过，工作无激情。
四是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排积极推进工作，但是缺乏对开拓性，不能创造性地开展工作。
五是干部争先创优意识不强，工作满足一般现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先;做事情只做表面，催一催动一动，不崔不动。
六是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三、整改措施和努力方向
1、加强学习，提高党员干部的思想素质和工作能力。 认真学习三个代表的重要思想和科学发展观，认真学习八届二次全会精神，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻中纪委关于廉洁自律的文件和会议精神。切实提高干部的思想素质和业务素质。
2、严于律已，增强宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严于律已，爱岗敬业，认真遵守省、市委《约法八章》和省委提出的三个一(一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩)为目标，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作。认真为企业为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。
3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。 将三个代表和科学发展观的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，强化党员干部的服务意识和大局意识，全力做好涉企涉民各项工作，确保各项工作的扎实有序开展。
4、严肃纪律，规范执行机关工作制度。加强制度建设，严格落实对党员干部的工作纪律各项规定，为进一步规范我局纪律作风整顿工作提供有力保障。
5、提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、理论水平，真正打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。
6、培养干部职工的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳，扎实工作，圆满完成上级交办的各项工作任务。
