染雾医改回头看自查报告 篇一
自查报告揭示了医改进展和问题
自查报告是医改过程中的一项重要工作，它通过自我评估和问题发现，揭示了医改的进展和问题。在回头看医改的自查报告中，我们可以看到医改在多个方面取得了积极成果，也暴露出了一些存在的问题。
首先，自查报告显示，医改在提高医疗服务水平方面取得了显著成绩。通过加强医疗资源配置和改善医疗服务体系，医改使得更多的人能够享受到优质的医疗服务。在基层医疗机构的建设和改善方面，医改取得了明显的进展，提高了基层医疗机构的服务能力和质量，使得患者能够更加便捷地就医。
其次，自查报告还揭示了医改在医保制度改革方面的成果。医改致力于建立全面覆盖、公平可及的医疗保障制度，自查报告显示医保制度改革取得了一定的成效。通过加大对医保基金的投入和管理，医改实现了医保覆盖范围的扩大，使得更多的人能够享受到医保的保障。同时，医改还加强了对医疗服务价格的监管，降低了患者的医疗费用负担。
然而，自查报告也揭示了医改在一些方面存在的问题。首先是医疗资源的不均衡分布问题。自查报告显示，医改虽然加大了对基层医疗机构的建设和改善力度，但在一些偏远地区和贫困地区，医疗资源仍然不足，患者就医难的问题仍然突出。其次是医疗服务质量不稳定的问题。自查报告显示，虽然医改加强了对医疗服务质量的监管，但一些医疗机构仍存在服务质量不稳定、医疗技术水平不高的问题，给患者就医带来一定的风险。
综上所述，医改回头看自查报告揭示了医改的进展和问题。医改在提高医疗服务水平和医保制度改革方面取得了一定的成绩，但仍然存在医疗资源不均衡分布和医疗服务质量不稳定的问题。医改需要进一步加大对基层医疗机构的建设和改善力度，加强对医疗服务质量的监管，以便更好地满足人民群众的医疗需求。
医改回头看自查报告 篇二
医改自查报告：坚持问题导向 推动医改持续发展
医改自查报告是医改工作中的一项重要内容，它通过自我评估和问题发现，为医改工作提供了重要的参考和指导。回头看医改的自查报告中，不仅揭示了医改的成果和问题，更突显了坚持问题导向的重要性，推动医改持续发展。
首先，自查报告明确了医改工作的进展和成果。通过自查报告，我们可以清晰地看到医改在提高医疗服务水平、改善医疗资源配置、推进医保制度改革等方面取得了一系列的成果。医改工作的进展不仅体现在医疗服务的普及和提升上，也体现在医保制度的完善和保障上，使得更多的人能够享受到优质的医疗服务。
其次，自查报告也揭示了医改工作中存在的问题和挑战。医改自查报告指出，医疗资源分布不均衡、医疗服务质量不稳定、医保基金管理不规范等问题仍然存在。这些问题的存在，不仅制约了医改工作的发展，也影响了人民群众的就医体验和医疗保障。
最重要的是，自查报告强调了坚持问题导向的重要性。医改工作是一个长期而复杂的过程，在面临各种问题和挑战时，我们不能回避问题、回避矛盾，而是要积极主动地面对问题、解决问题。只有坚持问题导向，及时发现和解决问题，才能推动医改工作的持续发展，为人民群众提供更好的医疗服务和医疗保障。
综上所述，医改回头看自查报告是医改工作中的重要环节，它明确了医改工作的进展和成果，揭示了存在的问题和挑战，更强调了坚持问题导向的重要性。在医改工作中，我们要充分发挥自查报告的作用，及时发现和解决问题，推动医改工作的持续发展，为人民群众提供更加优质的医疗服务和医疗保障。
医改回头看自查报告 篇三
一、制定工作方案，积极组织实施
为切实做好医改回头看工作，我院制定了《张庄镇卫生院医改回头看工作方案》，明确了活动目的、主要内容、工作步骤，成立了张化院长任组长、各相关科室为成员的领导小组，制定了具体工作计划，要求横向到边，纵向到底，突出重点，抓住关键，对照政策，逐条核实，对存在的问题，客观分析，属于自身未尽职责的，积极整改弥补，对于政策需要完善的，积极建言，不断改进。
二、主要工作进展情况
(一)实施基本药物制度方面。自20XX年全面启动实施基本药物制度及药品三制四统一，我们走过了大体三个阶段。
第一阶段是规范推动期。这一阶段从20XX年3月22日至6月，因为担心财政补偿难以到位，很多工作只是字面和口头上要求，出台了一些文件，主要抓了政策宣传、渠道规范、原有药品的消化，以卫生院的实施为主。
第二阶段是正规实施期，20XX年6月开始。这一阶段狠抓药品的配备、采购、使用、管理，采取了一系列措施，包括①加强补助经费考核管理。制定了《张庄镇卫生院医疗卫生机构药品三统一考核管理办法》，②将药品三制四统一纳入卫生院综合目标考核。考核结果与卫生院绩效工资总额及院长绩效工资挂钩;③严格执行药品采购发票五不签制度。凡是采购渠道、采购品种、该备案的未备案等所有不符合政策规定的药品采购发票一律不予签字，不签字者卫生院不得入账付款;④坚持定期通报，以宣传政策、通报情况、促进工作。
第三阶段是是将省规划卫生室实行基本药物制度及新农合门诊直报期。这一阶段从20XX年4月份起，按照省市有关规定，狠抓两个方面的工作，一是铺面，4月1日开始，以33家省规划卫生室铺设网络、安装电脑、打印机、人员培训为主，以抓村卫生室的规范采购为主。二是规范推进，6月1日开始，限6月底将非基本药物全部销售及处理，将死角死面彻底清理干净;三是全面实施，7月1日开始，包括备药、采购、验货、结算等，全部按照省市规定落实到位。
总之，实行基本药物制度以来：一是平抑了药品市场价格，二是规避了商业贿赂行为，三是有利于临床合理用药的推进，逐步革除长期以来养成的不良用药习惯，造福老百姓，促进医疗机构公益性回归。
(三)基层医疗机构综合改革方面
3、基层人才培养方面。医改三年来，我们认真落实国家万名医师培训、骨干医师培训等人才培养项目，充分利用医疗专家进千村的机遇，加大与济南军区总院的合作，定期人员进修学习，在基层人才培养方面取得了长足发展。4、乡村一体化制度落实方面。医改三年，在乡村一体化方面，我们以药品采购为核心，重点开展了 九统一管理，即统一采购配备基本药品;统一指导开展基本医疗服务;统一下达公共卫生任务并督促落实;统一新农合报销补助审核管理;统一村卫生室资产管理;统一开展业务培训;统一各项管理制度;统一标示标牌;统一绩效考核，核算兑现村医补助。
5、绩效考核。为切实加强卫生院绩效考核，通过考核充分调动医务人员的积极性，避免工资保障了，没人看病了现象发生，20XX年在原有考核方案的基础上，进一步修订了新的绩效考核办法，将基本医疗服务、公共卫生服务、卫生院管理、群众满意度等纳入考核之中。坚持分级考核，卫生院对职工实行月考核，下月兑现绩效工资。将考核结果卫生院绩效工资总额、院长及每一位职工的绩效工资挂钩。基本保持了医疗服务数量和费用的增量目标。
6、村医补助。确保村医补助及时足额到位是保障农村医疗卫生三级网网底不破的关键。按照新医改要求，推行基本药物制度，新农合门诊直报，实施药品三制四统一， 即对乡村
三、存在问题
一是基本药物制度面临政策困局。具体表现在：①目录脱离基层实际。目前基本药物品种数明显不够用，尤其是儿科用药等，严重影响基层医疗机构的医疗服务正常开展，导致基层医疗机构功能萎缩，老百姓和医务人员意见很大。②政策存在缺陷。动态调整机制不活(尽管制定了《药品统一采购动态调整管理办法》，但调整是需要时间的，而病人的治疗用药是不能等待的，尤其是一些急救药和常用药)、配送不能到末端(配送只到乡镇，无法保证药品收货查验核对的执行，如果出现质量问题谁应该负责，尤其给一些比较偏远和年事已高的村医带来极大的安全风险，也不符合《药品管理法》规定)。③实施结果难以预测。从目前执行情况看，总体上严重影响了临床用药和患者治疗，导致医务人员有意见，老百姓有意见。大量的病人无法在基层完成治疗，只好逐级上转，出现新的看病难、看病贵。政府给老百姓的好政策，比如卫生院与卫生室的合疗门诊报销、卫生院的住院报销比例明显高于县级以上医疗机构等全部泡汤。④村级门诊合疗统筹的开始，是为了本村村民就近看病，但有些村卫生室人员老化、一村多室难合并等，引起了村民的极大不满。
二是专业公共卫生技术人员缺乏和编制等问题影响了服务质量。一方面是专业人员缺乏，服务力量薄弱。集中表现在一方面缺乏专业人员及人员数量不足，要为7万人口提供医疗卫生服务，任务繁重，卫生院工作压力大;二方面专业化程度低，大部分从事公共卫生工作的几乎很少有预防医学专业的;要做好这么多的工作实在很难。
三是落后的行政机制和观念是导致医改深入推进的重大阻力。①目前的编制制度根本无法满足医疗服务的需要。我院医疗机构，医院的服务数量成倍增加而编制始终不变，致使医院存在大量的临时人员;②传统的思维惯式，根本无法推行彻底意义上的人事制度改革，说是单位自主用人，人员自主择业，职务能上能下，待遇能高能低，实际上我们一直走着用人由组织批，人员由单位用，职务能上不能下，待遇与职称挂钩，职称由上面评，工资由组织调的老路，谁也无法改变。
四、对基层医改的建议
尽快完善药品三制四统一政策。①扩大基本药物目录。将老百姓常用的药品加进去，不要局限于多少种，甚至放开OTC，特别是儿童用药，感冒咳嗽、心脑血管疾病用药。②改革招标政策。只招价格，而不招生产企业。③完善配送政策。建立完善的配送网络，整合过去的各级药品批发企业，解决配送能力不足问题，直接配送到村，减轻村医的负担。
