染雾领导班子社会主义荣辱观自查自纠报告 篇一
自查自纠报告
为了进一步加强领导班子的自我管理和自我约束，落实社会主义荣辱观，促进党风廉政建设，我们领导班子进行了一次深入的自查自纠工作。现将自查自纠的情况报告如下：
一、荣辱观教育
我们认真学习贯彻习近平总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，加强对党员干部的思想教育，提高大家的社会主义荣辱观意识。我们组织召开了专题学习会议，邀请专家学者进行讲座，开展集中学习。通过学习，使大家深刻理解社会主义荣辱观的核心要义，明确了党员干部应有的价值观和行为规范。
二、自查自纠工作
在自查自纠工作中，我们通过个人自查、班子自查、交叉检查等方式，全面梳理了各自在工作中是否存在违背社会主义荣辱观的问题。我们深入查找思想上的问题，工作中的问题，生活中的问题，以及廉政建设方面的问题。通过自查自纠，我们发现了一些问题，也积极采取措施进行整改。
三、存在的问题
通过自查自纠，我们发现在领导班子中存在以下一些问题：
1.个别领导干部在工作中存在形式主义、官僚主义的问题，工作态度不端正，不关心群众的需求和利益。
2.个别领导干部在生活中存在奢侈浪费、享乐主义的问题，严重违背了党员干部应有的廉洁作风。
3.个别领导干部在廉政建设方面存在不作为、不担当的问题，对违纪违法行为处置不力。
四、整改措施
针对上述存在的问题，我们领导班子制定了一系列整改措施：
1.严肃查处形式主义、官僚主义的问题，强化工作纪律和工作责任制，确保工作的实效性。
2.加强廉政教育，提高领导干部的廉洁意识，严禁奢侈浪费和享乐主义的行为。
3.加强廉政建设，建立健全违纪违法行为的查处机制，对违纪违法行为进行严肃处理。
五、下一步工作
接下来，我们将继续加强领导班子的自查自纠工作。通过定期组织自查自纠，发现问题及时整改，确保领导班子的工作在正确的轨道上进行。同时，我们将加强对党员干部的廉政教育和监督，用好监督执纪的利器，严格约束自己的行为，做到清正廉洁，为人民群众做好表率。
领导班子社会主义荣辱观自查自纠报告 篇二
自查自纠报告
为贯彻落实社会主义荣辱观，加强领导班子的自我管理和自我约束，我们领导班子进行了一次全面的自查自纠工作。现将自查自纠的情况报告如下：
一、荣辱观教育
我们高度重视社会主义荣辱观教育工作，积极组织学习研讨，深入学习习近平总书记的重要讲话精神，加强理论武装，提高大家的社会主义荣辱观意识。我们还通过开展主题党日活动、组织廉政讲座等形式，加强党员干部的思想教育，使大家明确社会主义荣辱观的内涵和要求。
二、自查自纠工作
我们通过个人自查、班子自查、交叉检查等方式，对领导班子在思想、工作、生活等方面进行了全面的自查自纠。通过自查自纠，我们发现了一些问题并及时进行了整改。
三、存在的问题
通过自查自纠，我们发现在领导班子中存在以下一些问题：
1.个别领导干部在工作中存在急功近利、追求个人荣誉的问题，忽视了以人民为中心的原则。
2.个别领导干部在生活中存在奢侈享乐、追求物质的问题，严重违背了党员干部应有的艰苦奋斗精神。
3.个别领导干部在廉政建设方面存在不作为、不担当的问题，对违纪违法行为处理不力。
四、整改措施
针对上述存在的问题，我们领导班子制定了一系列整改措施：
1.强化工作纪律和责任制，坚持问题导向，注重工作实效，确保工作的质量和效益。
2.加强廉政教育，提高领导干部的廉洁意识，严禁奢侈享乐和追求个人荣誉的行为。
3.加强廉政建设，建立健全违纪违法行为的查处机制，对违纪违法行为进行严肃处理。
五、下一步工作
接下来，我们将继续加强领导班子的自查自纠工作。通过定期组织自查自纠，及时发现问题并进行整改，确保领导班子的工作在正确的轨道上进行。同时，我们将加强对党员干部的廉政教育和监督，严格约束自己的行为，做到清正廉洁，为人民群众做好表率。我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们的领导班子一定能够不断提升自身素质，不断加强自我约束，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
领导班子社会主义荣辱观自查自纠报告 篇三
为学习贯彻胡锦涛总书记3月4日在全国政协十届四次会议上提出的"八荣八耻"精神，把社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，掀起荣辱观学习教育活动高潮。5月18日，我局召开了机关干部学习讨论会，加强广大党员干部的理论学习，与时俱进，起模范引领作用。通过理论学习、问题查摆，广大党员干部充分认识到胡锦涛总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合。大家一致表示：牢固树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，树立良好的社会风气，做好自己的本职工作。
会上，局长要求党员干部要把“八荣八耻”作为一面镜子，用它随时衡量自己的行为，并结合组织部召开民主生活会的通知精神，结合班子实际，对照“八荣八耻”和“七个是否”，对班子及全局工作存在的问题进行了剖析，并征求大家的意见。
一、存在问题
结合班子会议和机关全体讨论会提出的问题，对班子思想、工作上存在的问题进行了梳理总结：
(一)对照七个是否进行查找
近几年来，粮食局始终把干部，尤其是领导班子成员的廉洁自律工作抓紧抓实，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。完善制度，加强管理，班子成员在这方面都能严格要求自己。坚持重大事项报告制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，但偶尔有公车私用问题。不参加赌博活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有奢侈浪费行为，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况，没有违反廉政纪律的问题。
(二)对照八荣八耻和实际工作查找不足
1、服务意识有待加强。一是在工作成效上还需提高。部分干部宗旨意识和服务观念有所淡化，工作依然停留在应付型、被动型服务上，对改制后的企业业务指导、工作联系减少，调研工作、掌握信息不到位，对工作决策产生一定影响。二是在规范工作上还有差距。少数干部对工作没有严格要求，一些制度没有得到很好的坚持，存在办事拖拉的问题。一定程度上影响了机关办事成效和效率。
2、工作落实抓得还不够硬。目前，粮食工作面临许多艰巨的任务，购销企业后续改革、后期完善工作时间紧迫，涉及多个部门协调，
3、没有持之以恒抓学习。由于粮食部门处于改革的关键时期，工作量大，事务繁多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，导致队伍整体素质提高不快。
4、机关管理有待完善。由于过去所从事的工作各有侧重，企业改革过程中工作的适应问题，充分调动每一个工作人员的积极性、创造性等问题，都需要下一定功夫。目前机关内部由于分工的不同，科室职能的不同，一部分同志相当忙，一部分同志比较闲。忙的人因为工作量大，经常加班加点而产生苦衷，闲的人因为工作量不饱满，无事可做而产生怨气。
二、整改情况
针对群众反映和查找出的问题，我们坚持边查边改，以制度建设为核心，以群众满意为目标，重点从以下几个方面进行了整改：
(一)努力推进职能转变。广泛开展荣辱观观学习教育活动，组织干部联系思想和工作实际开展讨论，研究改进措施，将年度工作、岗位职责细化分解，加强重大改革、粮食流通管理问题的调查研究工作，在年初制订计划的基础上，已分工到局领导和有关科室限期完成。
(二)大力改进工作作风。一是修订完善了党风廉政建设制度、思想政治工作制度，建立了局领导碰头会制度、政务公开和重大事项通报制度，对机关制度、工作纪律等内容也作了进一步规范。二是努力改进机关服务质量，建立制度执行监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况的台帐，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。
(三)进一步加强对所属单位的服务及监管。一是针对企业改制后贷款困难等问题，加紧与有关部门协调，完成国有资产的更名过户及评估抵押工作，加快重新注资变更国有控股公司工作，为企业贷款、完善经营管理创造条件。二是进一步规范所属单位的财务管理，在原有财务管理制度的基础上，制订了加强内部审计和监控工作的规定，规范了监督有力、协调一致的工作机
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制。三是加强国有资产的监管，专门制定了《国有资产处置管理办法》，对附营企业资产出租、使用状况进行了清查，完善相关手续，确保改制期间国有资产不流失，并最大限度地保值增值。
下一步我们将从以下几个方面入手，确保本次荣辱观教育和自查自纠的效果。一是在政务公开透明方面下功夫，建立完善监督制约机制，遵循“合法、真实、便民、及时”的原则，时时处处把公务活动自觉地置于人民群众的监督之下。二是在队伍建设方面下工夫，建立完善考核激励机制。加强干部培训工作，有计划地通过多种方式培养锻炼干部，努力提高干部的政治业务水平和执政素质及能力。三是在加强系统建设方面下功夫，落实基层企业工作监管服务的暂行办法，完善指导协调机制。及时总结推广基层发展方面好的经验和做法，保持全系统的生机和活力。
