岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告【实用3篇】

岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告 篇一

近年来，岱山县物价局一直致力于推动机关效能建设，不断提升工作效能和服务水平。为了进一步总结和评估机关效能建设的成果，岱山县物价局开展了回头看自查工作，并形成了一份自查报告。

在自查报告中，岱山县物价局结合自身工作实际，对机关效能建设开展情况进行了全面的梳理和分析。报告指出，岱山县物价局在机关效能建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足之处。首先，机关内部协调机制还不够完善，部门之间信息共享和协同工作有待加强。其次，一些业务流程和工作程序仍存在繁琐、冗杂的情况，需要进一步优化和简化。另外，一些工作人员的业务素质和能力有待提升，需要通过培训和学习不断提高自身的水平。

针对以上问题，岱山县物价局提出了相应的整改措施和建议。首先，将加强内部协调机制，建立和完善部门之间的信息共享和协同工作机制，提高工作效率和协作能力。其次，将进一步优化和简化业务流程和工作程序，减少冗杂环节，提高工作效率和服务质量。此外，将加强对工作人员的培训和学习，提高他们的业务素质和能力，为机关效能建设提供人才支持。

岱山县物价局希望通过此次自查工作，能够深入挖掘机关效能建设的问题和不足，进一步完善工作机制，提高工作效能和服务水平。同时，将持续关注机关效能建设的进展，不断优化和改进工作，为岱山县的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告 篇二

岱山县物价局机关效能建设是近年来的重点工作之一，该局一直致力于提升工作效率和服务水平，为岱山县的经济发展和社会稳定做出贡献。为了评估机关效能建设的成果和发现存在的问题，岱山县物价局开展了回头看自查工作，并形成了一份自查报告。

自查报告中，岱山县物价局对机关效能建设的开展情况进行了全面的梳理和分析。报告指出，岱山县物价局在机关效能建设方面取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面。首先，在内部协调机制方面，岱山县物价局加强了部门之间的沟通和协作，形成了良好的工作合力。其次，在业务流程和工作程序方面，岱山县物价局进行了优化和简化，提高了工作效率和服务质量。另外，在工作人员的培训和能力提升方面，岱山县物价局注重培养和提升员工的业务素质，使其更好地适应工作需求。

然而，自查报告也指出了岱山县物价局机关效能建设存在的问题和不足之处。首先，部分业务流程仍存在繁琐、冗杂的情况，需要进一步优化和简化。其次，部门之间的信息共享和协同工作还有待加强，需要进一步完善内部协调机制。另外，一些工作人员的业务素质和能力有待提升，需要加强培训和学习。

为了进一步提升机关效能建设水平，岱山县物价局在自查报告中提出了相应的整改措施和建议。首先，将加强内部协调机制，促进部门之间的信息共享和协同工作，提高工作效率和协作能力。其次，将进一步优化和简化业务流程和工作程序，减少冗杂环节，提高工作效率和服务质量。此外，将加强对工作人员的培训和学习，提高他们的业务素质和能力。

岱山县物价局将持续关注机关效能建设的进展，不断优化和改进工作，为岱山县的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。通过自查工作的开展，岱山县物价局将不断总结经验，不断完善机关效能建设，为推动岱山县的发展提供有力支撑。

岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告 篇三

岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告

根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、 统一思想，高度重视

加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要；是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措；是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《岱山县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《岱山县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。

二、 着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效

制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局2004年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位AB角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》、《关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《岱山县物价局否定报备制度》、《岱山县物价局一次性告知制度》、《岱山县物价局限时办结制度》、《岱山县物价局行政执法结案追究制度》、《调整县物价局案审委员会人员》《岱山县物价局案件审理工作制度》、《县物价局成立集体审价委员会》、《县物价局集体审价工作制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。

三、 畅通投诉渠道，切实强化效能监督

加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡

、村“三级”价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话12358的接听、登记和受理，节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《舟山市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。

总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力。