染雾工商管理实践报告 篇一
第一篇内容
在当今竞争激烈的商业环境中，工商管理实践显得尤为重要。本篇报告将重点探讨我在实践中所遇到的挑战和取得的成就。
作为一名工商管理专业的学生，我在校期间参加了一次实践项目，该项目要求我们在小组中开展一项创业计划。我们小组选择了开设一家咖啡馆的商业模式，并开始了一系列的调研和策划工作。
首先，我们进行了市场调研，了解了目标市场的需求和竞争情况。通过搜集相关数据和进行实地考察，我们获得了关于咖啡馆行业的详尽信息。然后，我们开始了商业计划的制定。我们考虑到了各个方面的因素，如地点选择、装修设计、人员招聘和产品定价等。为了确保商业计划的可行性，我们还进行了财务预测和风险评估。
在实践过程中，我们遇到了许多挑战。首先是团队合作的问题。由于每个人对于咖啡馆行业的了解和技能不同，我们在分工和沟通方面遇到了一些困难。然而，通过定期的团队会议和有效的沟通，我们最终成功克服了这些问题。其次是市场竞争的压力。咖啡馆行业竞争激烈，我们必须找到独特的竞争优势来吸引顾客。通过提供高质量的咖啡和舒适的环境，我们成功地吸引了许多顾客。
在实践项目结束后，我们对整个过程进行了总结和评估。我们发现，在实践中，我们不仅学到了工商管理的理论知识，还学会了如何应对挑战和解决问题。我们还培养了创业精神和团队合作能力。这次实践项目为我们未来的职业发展奠定了坚实的基础。
通过这次实践项目，我深刻体会到工商管理实践的重要性。只有将理论知识与实践相结合，才能真正掌握工商管理的精髓。我相信，在将来的职业生涯中，这次实践经验将为我提供宝贵的指导和支持。
工商管理实践报告 篇二
第二篇内容
工商管理实践对于培养学生的实际操作能力和创新精神起着至关重要的作用。本篇报告将分享我在实践中的经历和收获。
作为一名工商管理专业的学生，我有幸参加了一次实践项目，该项目要求我们在团队中开展一项市场营销活动。我们选择了在校园内举办一场创意市集的活动，旨在为学生提供一个展示和交流创意产品的平台。
在实践过程中，我们首先进行了市场调研，了解了学生对于创意产品的需求和兴趣。通过调查问卷和面对面交流，我们获得了大量的反馈和意见。然后，我们开始了市场营销策划。我们制定了详细的活动计划，包括场地选址、宣传推广和产品展示等。为了确保活动的顺利进行，我们还组织了志愿者团队，并制定了详细的工作分工。
在实践过程中，我们遇到了许多挑战。首先是宣传推广的问题。由于预算有限，我们无法采用昂贵的广告宣传手段。然而，通过利用社交媒体和校园内的宣传渠道，我们最终成功地吸引了大量的参与者。其次是活动的组织和管理。由于参与者众多，我们必须保证活动的流程和秩序。通过事前的准备工作和志愿者的协助，我们成功地解决了这些问题。
在活动结束后，我们对整个过程进行了总结和反思。我们发现，在实践中，我们不仅学到了市场营销的理论知识，还学会了如何有效地组织和管理活动。我们还培养了创新思维和团队合作能力。这次实践项目为我们未来的职业发展提供了宝贵的经验和启示。
通过这次实践项目，我深刻认识到工商管理实践的重要性。只有通过实践，我们才能真正掌握工商管理的核心要素。我相信，在将来的职业生涯中，这次实践经历将为我提供坚实的基础和宝贵的指导。
工商管理实践报告 篇三
实习目的：
第一， 深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中；
第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我。
第三，结合理论与实际，更好的完成毕业论文。
实习岗位：
材料保管员
公司背景：
青海油田位于柴达木盆地西北缘，被昆仑山、祁连山、阿尔金山所环抱。青海石油勘探从1954年开始，截止XX年底，青海油田累计发现地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个。累计探明石油地质储量34765万吨，控制石油地质储量5999万吨，预测石油地质储量41505万吨，探明率为16.2%；探明天然气地质储量3066亿立方米，控制天然气地质储量644
实习过程:
xx年7，8月，我在青海油田物资装备公进行了为期两个月的实习。物资装备公司主要负责油田上物资的发放与转运。主要分以下部门：材料部，司机部，验收部，采购部，财务部等。而我被分到材料部做材料保管员。
材料部有13个库房，每个库房负责的材料有所不同。如一号库房负责汽车上的零件，例如螺丝，轮胎等；二号库房就负责日常办公用品，例如桌子，拖把等。每个库房分工很详细，并且有专门的记录簿。作为材料保管员也分成3个小组，每组4到5个人，设有专门的组长负责各组的日常工作。
上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅。李师傅先带我在单位熟识了一下单位的环境，然后给我了两本小册子：一本是岗位责任制，一本是材料介绍，主要是材料的分类，用途，特点的介绍。
我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责五号库房和六号库房，这两个库房的负责节假日的发放品，正逢春节之际，开始的几天时间我们负责库房的材料入库，我们先要查看购料单上的物品数量，然后进行确认，确认无误后签字盖章，最后分类入库。2月十几号的时候就开始物品的发放了，发放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的苹果等节日的慰问品。如果有人来领东西，现在花名册和领料单上找到他的名字，然后让其签字，确认无误后根据规定发放相应的物资。两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，因为井上的单位需要材料的时候司机岗的师傅们就无固定上班时间，周末都可能会出车，所以材料库不能没有人。
虽然上班的时间并不是很长，但凭自己对单位的认识和从李师傅的聊天中我可以看出这里的职工都很热爱他们的岗位，而且企业对他们激励也很看重。
企业的有效激励
1、建立科学的、公正的激励机制。激励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、薪酬福利和工作环境等。在制定激励制度时体现了科学性，企业系统地分析、搜集了与激励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地根据情况的改变制定出相应的措施。另外，激励制度体现了公正的原则。例如，企业的员工基本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有一定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。
2、精神激励与物质激励并重。不可否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满足，其需求将会变化，产生更深层次的需求。此时，企业在激励时将物质激励与精神激励进行有机的结合，在形式上多样化，保证了实现激励效应的最大化。对于一些工作表现比较突出的优秀员工，企业采用精神激励的方法，给予必要的荣誉奖励。例如，管理者向干得好的员工表示祝贺，最简单的方式是说一句“干得不错”，对他们的工作表示认可。对于渴望社会赞同的员工，管理者公开对他们的成绩表示认可，满足他们的成就感。为了加强团队的凝聚力，管理者还召开会议来表扬那些有成效的团队。
4、对员工分层次进行激励。根据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于激励的需求是不尽相同的，很多企业在实施激励措施时，并没有对员工的需求进行认真的分析，“一刀切”地对所有人采用同样的激励手段，结果适得其反。从事简单劳动的员工，创造的价值较低，人力市场供应充足，对于他们采用物质激励是适用的和经济的，采用物质激励会更有效。对于，高层次的技术技术人员和管理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要创造者，企业希望将他们留住。因此，企业除尽量提供优裕的物质待遇外还注重精神激励和工作激励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、创造宽松的工作环境。以及尽量提供有挑战性的工作等，出国学习等来满足这些人的需要。
5、了解员工需求，实施个性化激励。在管理实践中，企业对职工中的个人实施有效的激励，首先是以对人的认识为基础。了解其动机和需求。对于不同的员工企业具体分析，采取不同的激励方法，有针对性地进行激励。例如，年轻的员工比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会，年龄较大的员工则比较重视工作的稳定性。女性员工相对而言对报酬更为看重，而男性员工则更注重企业和自身的发展。因此，企业在制定激励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比较艰苦，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起；对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，基本都派往二线做些稳定的工作。而女性员工都会安排些较轻松的活。根据不同的员工，实施不同的激励措施。
实习
感悟与总结
两个月的实习生涯很快就结束了，在这短暂的学习中，我结合自己所学，总结出了以下几点并且提出了自己的建议：
国有企业存在的问题
一，监管机制不严格
虽然国有企业福利相当好，有利于对员工进行有效的激励，但其监管制度不严格，迟到早退现象严重，很多员工认为当天下午没事干，便不来单位，在制度上造成了混乱。
二，无竞争机制，难以调动员工积极性
国有企业的工作一般很稳定，一般不降工资也不降职位，只要把本职工作完成就是任务。与私企相比，这是一大弊端，当员工工作稳定后，便缺少把工作做好做优的意识，积极性不高，难以实现企业最大价值。
三，工作人员普遍学识不够
私企一般都是通过竞争选用企业员工，优胜略汰，而国企相当一部分是本局子弟，很多是在外面找不到工作，或是学历不够，通过本企业的福利政策在本企业招工，解决工作难题。
个人建议
一，加强监管机制，制定一系列相关制度，施行赏罚分明制，严格管制员工的工作行为。
二，施行竞争上岗，提高企业进入门槛
对于优秀者首先考虑其上岗或是提升，而不是根据工龄晋升。对于招进的本局子弟，应限制学历，这样一方面可促进少年儿童的学习欲望，另一方面可有效提高本企业全名素质。
实习的生活很短暂，但在这短暂的时间里我学到的知识却是不可量化的。首先是与李师傅建立了很好的师徒关系，这为我的实习生活增添了不少色彩；其次是巩固了所学的知识，虽然实习中并没有实际运用到大学里学到的知识，但通过自己的总结，发现理论与实际是密不可分的；最后，也是最重要的是我积累了人生的经验，这是很重要的一课，让我了解了国企的基本运营状况，为以后的工作奠定了坚实的基础。
