染雾人力资源管理专业实习报告范文 篇一
标题：人力资源管理专业实习报告——企业员工培训与发展
引言：
在我所实习的公司，我主要负责企业员工培训与发展的工作。通过这次实习，我深入了解了企业员工的培训需求和发展路径，并参与了一系列培训项目的策划与执行。在这篇报告中，我将就我在实习期间所做的工作进行总结和分析。
一、实习背景
我所实习的公司是一家中型制造业企业，拥有数百名员工。公司在不断发展壮大的过程中，逐渐意识到员工培训与发展对于企业的长远发展至关重要。因此，公司决定成立一个专门的培训部门，并雇佣了我作为实习生参与其中。
二、实习工作内容
1. 培训需求调研：通过组织员工调研和与部门经理的沟通，我了解到员工在技能、知识和职业发展方面存在的瓶颈和不足之处。根据这些调研结果，我提出了一些建议并与部门经理共同制定了培训计划。
2. 培训项目策划：根据员工的培训需求，我与培训部门的同事一起策划了一系列培训项目，包括技能培训、领导力培训和职业发展规划等。我们结合公司的实际情况，确定了培训的目标、内容、方式和评估标准。
3. 培训执行与评估：在培训项目开始后，我负责组织培训的具体实施工作。包括邀请培训讲师、准备培训资料、组织员工参与培训等。培训结束后，我还参与了培训效果的评估工作，通过反馈调查和面谈等方式，了解员工对培训效果的评价和改进建议。
三、实习收获与体会
通过这次实习，我收获了很多宝贵的经验和知识。首先，我深入了解了企业员工培训与发展的重要性，以及如何根据员工的需求和公司的实际情况制定培训计划。其次，我学会了与不同的人合作，包括与员工、部门经理和培训讲师等进行有效沟通和协调。最后，我提高了自己的组织能力和执行能力，在实践中学会了如何高效地组织和管理培训项目。
总结：
通过这次实习，我深入了解了企业员工培训与发展的重要性，提高了自己的实践能力和专业素养。我相信这次实习经历对于我的职业发展将起到积极的推动作用。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为企业的员工培训与发展做出更大的贡献。
人力资源管理专业实习报告范文 篇二
标题：人力资源管理专业实习报告——企业员工绩效管理
引言：
在我所实习的公司，我主要负责企业员工绩效管理的工作。通过这次实习，我深入了解了绩效管理的重要性和实施过程，并参与了一系列绩效管理项目的设计与执行。在这篇报告中，我将就我在实习期间所做的工作进行总结和分析。
一、实习背景
我所实习的公司是一家国内知名的互联网企业，拥有数千名员工。公司在快速发展的同时，也面临着员工绩效评估和激励的挑战。为了更好地管理员工绩效，公司决定成立一个专门的绩效管理团队，并雇佣了我作为实习生参与其中。
二、实习工作内容
1. 绩效评估制度设计：在实习期间，我与绩效管理团队的同事一起参与了公司绩效评估制度的设计工作。我们通过调研和分析，确定了适合公司的绩效评估指标和评分体系，并制定了绩效评估的流程和标准。
2. 绩效考核工具开发：为了更好地实施绩效评估，我负责开发了一套绩效考核工具，包括员工自评、上级评估和同事评估等。通过这些工具，能够全面、客观地评估员工在不同绩效指标上的表现，并提供有针对性的反馈和激励措施。
3. 绩效评估结果分析与反馈：在绩效评估结束后，我参与了绩效结果的分析和反馈工作。通过对评估结果的统计和分析，我能够了解到员工的绩效表现和发展需求，并根据这些结果与员工进行一对一的反馈和沟通，帮助他们制定个人发展计划。
三、实习收获与体会
通过这次实习，我收获了很多宝贵的经验和知识。首先，我深入了解了绩效管理的重要性和实施过程，学会了如何设计和执行绩效评估制度。其次，我提高了自己的数据分析和沟通能力，在实践中学会了如何将绩效评估的结果转化为实际的改进和激励措施。最后，我增强了自己的团队合作和解决问题的能力，在与绩效管理团队的同事一起工作中取得了良好的成果。
总结：
通过这次实习，我深入了解了绩效管理的重要性，提高了自己的实践能力和专业素养。我相信这次实习经历对于我的职业发展将起到积极的推动作用。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为企业的员工绩效管理做出更大的贡献。
人力资源管理专业实习报告范文 篇三
一、实习目的
通过暑假实习，学习人力资源管理的实践经验，向公司人事部门同事学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。把所学理论知识运用到实践中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。
二、实习内容
我的一开始的实习职位是招聘专员，主要负责电话预约应聘者，参加招聘会；后来的职位是人事助理，其职责主要包括：协助上级绩效考核；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；完成上级安排的其他工作。了解到公司注重人力资源的培养，通过积极开展各种培训活动，着力提高员工的综合素质；通过优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本，以目标化、细分化、程序化、量化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。
另外，在实习期间我还参加了公司的以商会友活动，开阔了视野，也见识到了销售的另一种手段。通过一种室内的暂时思想轰炸，推出自己的产品，达到签单的目的。
三、实习结果
俗话说：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，只有将理论与实践相结合，才能充分发挥理论的价值。
通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的人事管理流程与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。
经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时，我也发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，尤其是做表格的时候对excel操作了解的较少，office整体理解但实际操作还有所欠缺。当然，在工作期间也犯过一些错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差， 员工的身份证号码和电话号码等错输和漏输的也有过。
总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。通过这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对人事工作也有了一定的了解，锻炼了我实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助。虽然这次实习期转眼就结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历与实际相结合，会让其为未来的职业发展奠定坚实的基础。我懂得了太多的书本上没有的东西，假期实践 增强了我的办事能力交往能力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。
四、实习总结及体会
记得刚进公司的那几天，感觉一切都是陌生和新鲜的。企业不是学校，同事不是同学，我们需要学会贯彻执行。在最初的几天里，我对具体的工作事宜不清楚，一切都是从零开始，所以就不断的向老员工请教和询问，拿不定的就去找部门的同事确认。跟公司外部的人员打交道时要注意自己的形象，因为自己的一言一行都关系到部门和公司的形象和利益，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位，都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。
这段时间的实习，我感受颇多，以下便是我在实习期间自己的一些体会：
1、将理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就会从生疏到熟练。如果不将理论上的东西指导自己的亲身实践，根本无法真正透彻理解它的真正含义。通过直接参与企业的运作过程，加上我的虚心好学，我感到自己真正学到了人力资源管理方面的实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有了新的提高。
2、要以一名正式员工的身份要求自己。尽管只有一个月的实习时间，但我努力把实习当成自己的第一份工作，把自己当成单位的一名正式员工来要求，经常思索自己该如何为企业带来更好的声誉和效益，在每一个细节上都严格遵循公司的规章制度，不放松，不懈怠。
3、要有强烈的责任感。既然在公司的岗位上实习，就要承担起这个岗位应有的责任。遇到任何事情都要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能因含糊应承而影响工作的按时保质保量完成。
4、要处理好与同事之间的关系。作为学生，面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的人际关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，照顾好各方的利益，设身处地从对方角度换位思考，而不是只顾己不顾人。
5、要提高沟通能力。一项工作的完成，需要和其他同事或者部门进行合作，所以，良好的沟通意识和沟通能力至关重要。一个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且是牢固的、长久的。进而能够使得自己在事业上左右逢源、如虎添翼，最终取得成功。沟通是多方面的，在和同事交流沟通的同时，也要和主管进行交流沟通，由此可以更好地了解自己
6、要培养团队协作精神。团队在完成一个项目时，需要有能力的领导来合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，默契配合，共赴成功，这才是现代管理的精髓。没有团队精神的话，一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的，就达不到孜孜以求的结果。可见，团队精神是必不可少的。
7、要自信，遇到困难坚持不懈。刚接触工作的时候，感觉什么都不懂，什么都难，常常摸不着头绪。认识到自己的不足后，我便开始了实际的行动，努力学习，遇到不清楚不明白的问题就通过各种途径弄明白，这样才能迅速将这些知识运用到实际工作中，提高实际工作能力。而且，这也是公司给员工升职时所要考虑的一个关键因素。
8、要学会独立思考问题，独立解决问题。在学校，有一个在各方面都很接近的群体，很多问题都比较容易沟通、较容易理解和能得到较好的解决。初涉社会，我们要面对各种各样的人，要面对形形色色的事，孤独无助时必须要发挥自身的主观能动性想办法，寻求一切可能的途径解决问题，这是踏上社会所必须具备的生存能力。
以上几点便是我在实习过程中获得的最为深刻的体会，我会在今后的工作中再接再厉。通过暑假一个月的实习，我学到了很多课堂上根本无法学到的宝贵的实践经验，为就业和将来的工作奠定了坚实的基础。暑假实习使我深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。
