染雾大学本科专科毕业生就业情况的调查报告 篇一
近年来，大学本科专科毕业生就业形势严峻。为了深入了解毕业生就业情况及其影响因素，我们进行了一项调查。本报告旨在总结调查结果并提出相应建议。
调查样本涵盖了不同学科、不同地区和不同性别的大学本科专科毕业生。在调查中，我们采用了问卷调查和个别访谈的方式，以全面了解毕业生的就业情况、就业满意度和就业困难。
调查结果显示，大学本科专科毕业生的就业率普遍较高，达到了80%以上。然而，仍有约20%的毕业生在毕业后一年内未能找到稳定的工作。调查还发现，就业率与专业选择密切相关。一些热门专业如计算机科学、金融和市场营销的毕业生就业率较高，而一些冷门专业如艺术设计和哲学的毕业生就业率较低。
此外，调查还显示，毕业生的就业满意度普遍较低。虽然就业率较高，但很多毕业生并不满意自己的工作。调查发现，就业满意度与工作内容、薪资待遇和职业发展空间密切相关。一些毕业生认为工作内容与自己的专业不符，薪资待遇不高，职业发展空间有限，因此感到不满意。此外，就业压力也是导致就业满意度低的重要原因之一。
在调查中，我们还发现了一些影响大学本科专科毕业生就业的因素。首先，就业市场竞争激烈，毕业生面临着来自同行的竞争。其次，一些毕业生缺乏实践经验和就业技能，导致在求职过程中遇到困难。此外，一些地区的就业机会相对较少，使得毕业生就业更为困难。
为了改善大学本科专科毕业生的就业情况，我们提出以下建议。首先，高校应加强就业指导，帮助学生了解就业市场需求，提前做好职业规划和准备。其次，高校可以加强实践教育和就业技能培训，提高毕业生的竞争力。此外，政府应加大对就业市场的引导和支持力度，促进就业机会的增加。最后，社会各界应积极参与毕业生就业，提供更多的实习和就业机会。
总之，大学本科专科毕业生就业情况的调查结果显示，就业率较高但就业满意度较低。毕业生面临着就业压力和竞争，需要高校、政府和社会各界的共同努力来改善就业环境，提高毕业生的就业竞争力和满意度。
大学本科专科毕业生就业情况的调查报告 篇二
随着大学本科专科毕业生数量的不断增加，就业形势越来越严峻。为了了解毕业生的就业情况以及影响因素，我们进行了一项调查。本报告旨在总结调查结果并提出相关建议。
调查样本涵盖了不同学科、不同地区和不同性别的大学本科专科毕业生。我们采用了问卷调查和个别访谈的方式，以全面了解毕业生的就业情况、就业满意度和就业困难。
调查结果显示，大学本科专科毕业生的就业率整体较高，但仍有一部分毕业生未能及时找到稳定的工作。就业率与专业选择密切相关，一些热门专业的毕业生就业率较高，而一些冷门专业的就业率较低。
此外，调查还发现，毕业生的就业满意度普遍较低。尽管就业率较高，但很多毕业生对自己的工作不满意。就业满意度与工作内容、薪资待遇和职业发展空间密切相关。一些毕业生认为工作内容与自己的专业不符，薪资待遇不高，职业发展空间有限，因此感到不满意。
在调查中，我们还发现了一些影响大学本科专科毕业生就业的因素。首先，就业市场竞争激烈，毕业生面临着来自同行的竞争。其次，一些毕业生缺乏实践经验和就业技能，导致在求职过程中遇到困难。此外，一些地区的就业机会相对较少，使得毕业生就业更为困难。
为了改善大学本科专科毕业生的就业情况，我们提出以下建议。首先，高校应加强就业指导，帮助学生了解就业市场需求，提前规划好职业发展。其次，高校可以加强实践教育和就业技能培训，提高毕业生的竞争力。此外，政府应加大对就业市场的引导和支持力度，促进就业机会的增加。最后，社会各界应积极参与毕业生就业，提供更多的实习和就业机会。
综上所述，大学本科专科毕业生就业情况的调查结果显示，就业率较高但就业满意度较低。毕业生面临着就业压力和竞争，需要高校、政府和社会各界的共同努力来改善就业环境，提高毕业生的就业竞争力和满意度。
大学本科专科毕业生就业情况的调查报告 篇三
大学本科专科毕业生就业情况的调查报告
如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它！因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。调查情况如下：
一、调查方式及范围：
本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二、调查内容：
1、2018年毕业生就业环境：
据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预计2010年的高校就业人数多达810万，而10年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。在全球金融危机重压下，2010年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在XX年年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。往年10月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气， 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2、2010年就业现状：
1.就业单位性质流向
随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。在本科院校就业形势越来越严峻的.今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
2.热门 
从XX-2010年5月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。其中，制造业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%，专科学历各年度比例分别占至 41.33%、43.55%和56.37%。
从调查来看：2010届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业。其中，有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业。但值得注意的是，但这一比例低于全国2010届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是湖南省2010届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生。湖南省2010届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为56%。
三、就业态度分析：
1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。
2、不愿到中小企业就业。据统计，2010年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。
3．创业不如就业。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。
4：促进就业措施：
鼓励扶持中小企业发展，加快第三产业发展，是增加就业的重要途径，已被党中央、国务院以及各地方政府反复呼吁，多次部署，对增加就业发挥了重要作用。但我国经济发展到今天，必须把增加就业与提升产业结构的双重任务结合起来加以解决，把劳动力的需求与劳动力的生产结合起来加以解决。为此提出以下建议：
1、要大力发展专业技术教育，改变目前的教育目标。目前我国各级教育的目标是提高上一级重点学校的升学率，这是应试教育的根源。邓小平同志1983年为教育题词：教育必须面向现代化，面向世界，面向未来。不改变教育目标，就无法改变应试教育，就会不断加剧今天一方面高技能人才奇缺，一方面高学历人才失业、文凭贬值的尴尬局面。
还有一个关于教育的错误口号流毒甚广，那就是扩大教育消费，拉动内需。把教育当成消费是完全错误的。教育是投资，不是消费。把教育当成消费，当然要以满足消费需求为原则，从教育需求者的角度大学招生当然是多多益善，但这样做只对学校有利，对满足学生家长的虚荣心有利，对学生成材不利，对满足社会对人才的需求不利。
我国目前已具备了加快结构升级的资金条件和技术条件，但就是不具备人才条件，使我国企业不得不在劳动密集型行业过度竞争，人才问题不解决，将很难从这次经济调整中走出来。必须通过政府的宣传引导、政策鼓励、资金支持，改善各类专科学校的办学条件，将他们与大学一视同仁，吸引更多的优秀学子从事技术工作。国家应在工资待遇上向高级技工倾斜，在技工职称上应有最大上升空间，最高应与教授齐。
2、大力提高农村中小学教育水平。据国家统计局的数据，XX年农民工占城镇从业人员比重已高达46.7%。据全国总工会的一份调查，农民工在加工制造业就业中已占68.2%，在建筑业中占79.8%。这几个数据说明，农民工的素质已经在相当大程度上决定了我国制造业和建筑业的水平。而目前农村教育状况却不容乐观，这是目前农民工素质不高的一个主要原因。因此，国家应加大对农村教育的投入，通过各种手段加强农村基础教育和专业技术教育，这对推进我国工业化、加快产业升级具有十分重要和紧迫的意义。
3、连续提高粮食价格，扩大需求，稳定就业。每逢经济调整，农村转移人口会自然减少，为城镇就业减轻不少压力。最近国家宣布从2010年新粮上市起大幅度提高粮食最低保护价，可使全国农民一年增收2600亿元，创造出一个巨大的消费市场。经济调整中部分失去工作的农民工会回到农村，粮食提价将提高他们对未来的信心，并切实帮助他们度过一段艰难的日子；这项政策也将有效改善农民的生存和发展条件，提高广大农民的生活质量。因此，在当前形势下提高粮食最低保护价，是扩大内需增加就业的一招妙棋，具有一石多鸟之功。如果能在已经宣布的提价之外，宣布2010、2018年每年提高最低粮食收购价5%以上，有利于让农民形成收入增加的稳定预期，使扩大农民消费的效果更显着。
调查结果表明，我们毕业生就业形式比较严峻，困难重重，但是从国家采取的一系列措施来看我们依然相信前途是光明的！
