染雾开展招商引资工作的调研报告 篇一
标题：招商引资工作的现状和问题分析
摘要：招商引资是推动经济发展和提升地方竞争力的重要手段。本报告通过对某省份招商引资工作的调研，分析了其现状和存在的问题，并提出了相应的建议和对策。
一、引言
招商引资是地方政府促进经济发展的重要工作之一。近年来，我国各地纷纷开展招商引资活动，但在实践中也暴露出一些问题。本次调研旨在了解某省份招商引资工作的实际情况，为其改进工作提供参考。
二、调研方法
本次调研采用了问卷调查和面访相结合的方法，针对该省的招商引资机构和相关企业进行了调查和访谈。共收集了100份有效问卷和20个面访数据。
三、现状分析
1. 招商引资工作取得一定成效：该省的招商引资工作在过去几年取得了一定的成果，吸引了一批大型企业和项目，为当地经济增长和就业提供了支持。
2. 存在的问题和挑战：调研发现，该省的招商引资工作仍然存在一些问题。首先，招商引资政策不够具体和明确，缺乏可操作性。其次，招商引资机构的专业素质和服务意识有待提高。此外，招商引资过程中的信息不对称和不透明现象也还比较普遍。
四、问题分析
1. 政策问题：招商引资政策不够具体和明确，缺乏可操作性，导致企业和项目难以获得明确的政策支持和优惠。
2. 机构问题：招商引资机构的专业素质和服务意识有待提高，缺乏针对性的培训和专业知识的更新。
3. 信息问题：招商引资过程中的信息不对称和不透明现象比较普遍，导致企业无法准确了解投资环境和政策支持。
五、对策建议
1. 完善招商引资政策：制定具体和明确的招商引资政策，提供可操作性的政策支持和优惠，吸引更多的企业和项目投资。
2. 提升机构专业素质：加强招商引资机构的培训和专业知识更新，提高其服务水平和专业素质，更好地为企业提供支持和指导。
3. 优化信息发布渠道：建立健全的信息发布和沟通机制，提高信息的透明度和公开性，减少信息不对称现象，为企业提供更准确的投资环境和政策信息。
六、结论
该省的招商引资工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和挑战。通过完善招商引资政策、提升机构专业素质和优化信息发布渠道，可以进一步提升招商引资工作的效果和质量，促进经济发展和地方竞争力的提升。
参考文献：
1. 张三, 李四, 王五. 招商引资工作的现状与发展策略[J]. 经济研究, 2018, (3): 56-61.
2. 赵六, 钱七. 招商引资工作中的问题与对策[J]. 中国经济, 2019, (2): 78-82.
开展招商引资工作的调研报告 篇二
标题：招商引资工作的成功案例分析
摘要：招商引资是地方经济发展的重要手段之一。本报告通过对某市成功招商引资案例的分析，总结了成功的经验和启示，为其他地方的招商引资工作提供参考。
一、引言
招商引资是推动地方经济发展和提升竞争力的重要手段。成功的招商引资案例可以为其他地方的招商引资工作提供有益的经验和启示。本次调研以某市成功的招商引资案例为例，对其成功之处进行了分析和总结。
二、案例分析
1. 案例背景：某市招商引资工作在过去几年取得了显著的成果，吸引了多家知名企业和重大项目投资。其中，某大型跨国公司投资建设的工业园区是最为成功的案例之一。
2. 成功经验总结：
a. 清晰的定位和战略：某市在招商引资工作中明确了发展定位和战略目标，将重点放在吸引大型跨国公司和重大项目上，形成了明确的招商引资方向。
b. 优惠的政策支持：某市制定了一系列优惠政策，如税收减免、土地优先供应等，为企业提供了有力的政策支持和激励，提高了其投资的吸引力。
c. 专业的招商团队：某市建立了专业的招商团队，具备丰富的招商引资经验和专业素质，为企业提供全方位、高质量的服务和支持。
d. 完善的基础设施和服务：某市在招商引资过程中注重提升基础设施建设和公共服务水平，为企业提供良好的投资环境和便利条件。
三、启示和建议
1. 定位和战略：其他地方在开展招商引资工作时应明确发展定位和战略目标，避免盲目发展和投资。
2. 政策支持：其他地方应制定具体、明确的优惠政策，为企业提供有力的政策支持和激励，提高其投资的吸引力。
3. 专业团队和服务：其他地方应加强招商引资团队的建设和培养，提高其专业素质和服务水平，为企业提供高质量的支持和服务。
4. 基础设施和服务：其他地方应注重提升基础设施建设和公共服务水平，为企业提供良好的投资环境和便利条件。
四、结论
某市的成功招商引资案例提供了有益的经验和启示，其他地方可以借鉴其成功的经验和做法，加强招商引资工作，推动经济发展和提升竞争力。
参考文献：
1. 王八, 赵九, 钱十. 招商引资工作的成功案例分析[J]. 经济学年鉴, 2017, (4): 45-50.
2. 李十一, 孙十二. 招商引资工作的经验与启示[J]. 经济研究, 2018, (2): 78-82.
开展招商引资工作的调研报告 篇三
开展招商引资工作的调研报告
根据市委关于“组团蹲点到一线、破难开局抓落实”活动的总体要求和部署，我以“XX镇关于做好招商引资工作”这一课题进行了深入调研。在近一星期实地调研中，通过走访、民情恳谈、听取汇报、实地察看等多种方式，对XX镇各企业的高层管理人员、企业所在村的党员干部、村民代表等各层面人员就我镇招商引资工作进行了一次专题调研，听取了他们对我镇招商引资今后工作的设想与建议等。现将调研情况报告如下：
一、我镇今年以来招商引资工作开展情况
今年以来，镇党委、政府树立“好项目促大发展”的工作理念，强化“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的工作要求，把招商引资和项目建设作为经济工作的重点来抓，完善机制，强化措施，有力促进了我镇工业经济持续快速发展。
虽然我镇招商引资取得了一些成效，但对照自身的发展需求，相对周边地区的发展态势，也还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：
(一)从招商项目来讲
1.现有招商项目成功率较小。一季度虽有意向性的项目，但并未真正得到落实。
2.项目建设推进力度不够。受各种因素困扰，我镇部分引资项目推动力度不够，如金典工艺鞋厂、中润船业等。
3.在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临的问题。广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
(二)从招商人员来讲
1.机关干部重视程度差别较大
反映在工作上有三个方面：一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够;二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题;三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了招商工作的有效进展。
2.业务知识普遍较低
大多数干部还只局限于考核型的工作状态，即只对市里的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。
3.对现有企业沟通较少
调查中我们发现这方面主要存在以下问题：一是不能及时了解新招企业的进展情况;二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题。
(三)从招商方式来看
1.招商信息来源相对简单
亲朋或关系客商仍占主导方式，没能很好的发动全民招商。
2.对于新的`招商形式宣传及实践力度不够
我们提出的以商招商、以情招商、网络招商等都没有得到足够的重视，达不到一定的成效。
3.招商活动市场化不够
对市场的调研和考察较少，外出招商的准备工作较少，针对性差，难以在市场中把握招商信息。
(四)从企业自身看
1.资金不足也已经成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的一个重要因素。
2.企业管理秩序混乱。没有一套规范的企业管理方法，“家族式管理”、任人唯亲现象比较突出。
二、推进招商引资工作的建议
当前的国际国内形势，为各地招商引资带来了严峻考验。把握驾驭新形势，成功应对新挑战，一方面要有创新的思维，积极研究应对挑战的新举措;另一方面要以更实的作风，切实
1.要进一步解放思想，坚定发展的信心
要实现招商引资的新突破，必须首先推进思想的解放、观念的更新。一要找准差距。我镇跟其他镇、街道相比，在经济总量、发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，我们有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导干部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。二要正确对待发展。实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。三要树立信心，解决“怕”的问题。要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。
2.规范项目，夯实基础，提高招商引资的成功率。项目规范即是“项目包装”，是提高招商引资成功率的前提和保证。所以，要通过项目规范，建立好投资者认识项目、信任项目的基础，提高合作的可能性。
3.明确主体，搞好引导，建立正确的招商机制。从理论上讲，既符合市场经济规律、又简捷高效的招商引资机制应该是“政府引导、企业招商、业主开发、部门服务”。也就是说，企业是引进资源的主体，业主是投资决策的主体，政府在资源组合过程中起主导作用。政府及其部门的作用在于工作协调、产业政策引导、社会保障、公共设施建设、优惠政策配套等方面。因此，就我镇来说，要突出企业在招商引资的主体作用，就要通过现有企业的嫁接改造、引进资本、实现品牌重组和优势联合，通过重组，促进企业所有制结构调整、产业结构升级、企业产品结构和组织结构调整及工业的快速增长。特别是要以我镇的船舶、机械电子产业为重点，加快建设步伐，立足做大做强相关配套产业的链接，扩大生产规模和相关产业的发展，实现经济总量的增长和效能的提升。
4.突出重点，把握周边，降低招商引资的成本。我镇交通便捷，区位优势十分明显，是XX市区连接台州市区的重要节点，是温台沿海产业带的重要腹地，台金高速在我镇XX工业区内开设道口，是中国无核蜜橘的精品产区。我镇在交通、资源、地域等方面的优势十分突出，要抓住XX市中心区产业转移时机，力争在引进省内外甚至国内外大型企业上有所突破;要转变招商引资方式，利用我镇的蜜橘优势，在“五一”期间将举办“以花为媒，招商引资”第二届橘花节，采用以诚感商、以商引商、熟地招商等形式，多渠道、多层次、全方位地走出去、招进来;要强化项目库建设，组建招商队伍，到椒江、路桥、温岭等地进行排摸走访，了解掌握企业投资动向，做到入库项目即可谈项目。
5.着力优化投资环境，切实营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。强化全过程服务。健全完善项目引进、建设、运营全过程服务机制，落实检查活动申报和举报查究制度，成立投资服务机构，加快协调解决需要解决的问题。完善激励约束机制，增强职能部门和上级单位服务企业发展的积极性和责任感。健全监督机制，综合运用舆论监督、社会监督，促进服务质量和服务效率的提高，真正使企业引得来，留得住，发展好。
6.解决用地指标，盘活用地空间。今年市里给我镇下达了工业10年用地指标仅为473亩，对涌泉具备条件的规划用地来说，只能是杯水车薪。就目前情况而言，涌泉早几年拍挂出的工业用地还有4家近200亩土地由于受全球金融风暴影响和企业自身资金等原因，无法启动建设。如何把这近200亩土地盘活，也是对招商引资工作有无成效的一个评价点。盘活这200亩土地只能在新的投资商愿意的情况下，政府牵头进行土地收回再对外拍挂。针对落户的建设迟慢的企业，政府要进一步加大促建促产力度，要有专门的干部联系促建促产工作，争取新项目早日投产促成效。
我镇的经济发展已有一定的基础，开展招商引资也有我们固有的优势，只要我们下大决心，抢抓机遇，加大工作力度，狠抓工作落实，创新工作方式，我们相信，我镇的招商引资工作一定能取得成效。
