证券服务部个人自查报告【优秀3篇】

时间:2012-08-06 05:49:37
染雾
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证券服务部个人自查报告 篇一

近期,我作为证券服务部的一员,进行了一次个人自查。在这次自查中,我主要关注了自己的工作表现、业务操作合规性以及客户服务等方面。在此,我将向大家汇报我自查的结果,并提出改进措施。

首先,我对自己的工作表现进行了全面的评估。我认真回顾了近期所负责的项目和任务,并对自己的工作效率、准确性以及责任心进行了评估。经过自查,我发现自己在工作中存在一些不足之处,主要体现在处理工作时有时缺乏条理性和耐心,导致一些细节上的错误。为了改进这些问题,我计划加强自己的时间管理能力,合理安排工作任务,提高工作效率。同时,我也会更加细致地审查工作成果,确保准确无误。

其次,我对自己的业务操作合规性进行了审查。作为证券服务部的一员,合规性是我们工作的重要基础。我仔细研读了相关法规和规章制度,并对自己在业务操作中的合规性进行了评估。在自查中,我发现我在某些业务操作中存在一些瑕疵,主要表现在未能及时、准确地记录业务操作,以及未能完全符合内部合规流程。为了改进这些问题,我将加强对相关法规和规章制度的学习,并严格遵守内部合规流程,确保业务操作的合规性。

最后,我对自己的客户服务进行了评估。客户服务是证券服务部的核心工作之一,我深知其重要性。在自查中,我回顾了自己近期的客户服务情况,并对自己的服务态度、专业知识及沟通能力进行了评估。通过自查,我发现自己在客户服务中存在一些不足,主要表现在对一些问题的回应不够及时和准确,以及在沟通中有时表达不清晰。为了改进这些问题,我将加强沟通技巧的学习,提高自己的专业知识水平,并且时刻保持与客户的有效沟通,及时解决他们的问题。

通过这次个人自查,我深刻意识到了自己工作中存在的问题,并制定了相应的改进措施。我将努力改进自己的工作表现,严格遵守合规规定,提升客户服务水平。我相信,通过自己的不断努力,我一定能够更好地为证券服务部的发展做出贡献。

证券服务部个人自查报告 篇二

在过去的一段时间里,我作为证券服务部的一员,进行了一次个人自查。在自查过程中,我主要关注了自己的工作业绩、团队合作以及专业能力等方面。在此,我将向大家汇报我自查的结果,并提出改进措施。

首先,我对自己的工作业绩进行了评估。我回顾了自己在过去一段时间内所完成的工作任务,并对自己的工作效率、成果质量以及工作态度进行了评估。在自查中,我发现自己在工作中存在一些不足之处,主要表现在工作效率上有时不够高,以及在处理问题时有时缺乏耐心和细心。为了改进这些问题,我计划加强自己的时间管理能力,提高工作效率。同时,我也会更加细致地审查工作成果,确保准确无误。

其次,我对自己的团队合作能力进行了评估。作为证券服务部的一员,团队合作是我们工作的重要组成部分。在自查中,我回顾了自己在团队中的表现,并对自己在团队合作中的贡献度进行了评估。通过自查,我发现自己在团队合作中存在一些不足,主要表现在沟通协调能力上有待提高,以及在团队中的协作精神不够突出。为了改进这些问题,我将加强沟通技巧的学习,提高自己的团队合作能力,并积极参与团队活动,增强团队凝聚力。

最后,我对自己的专业能力进行了评估。作为证券服务部的一员,专业能力是我们工作的基础。在自查中,我回顾了自己的专业知识水平,并对自己的能力进行了评估。通过自查,我发现自己在某些专业领域的知识掌握上有待提高,以及在某些复杂问题的处理上还存在一定困难。为了改进这些问题,我将加强相关专业知识的学习,提高自己的专业能力,并积极参与培训和学习机会,不断完善自己的知识结构。

通过这次个人自查,我深刻认识到了自己存在的问题,并制定了相应的改进措施。我将努力改进自己的工作业绩,提升团队合作能力,提高专业能力。我相信,通过自己的不断努力,我一定能够更好地为证券服务部的发展做出贡献。

证券服务部个人自查报告 篇三

来到**证券这个团队已经很多年了,我从一个对证券一无所知的新兵,在各级领导及同仁的关心和帮助下,渐渐成熟起来。但回首继往,很少对自身进行深入的自剩这次,市公司号召全体员工开展自查自评活动,对于我来说,是一个很好的发现、发掘自己,改造自身的机会,因此,我认真的对自己进行了反思、解剖,我觉得自身的基本状况如下:s0100

一、优势:

一是**证券三年来培养了我较强的敬业精神和高度的事业心、责任感以及坚持不懈、持之以恒的务实的工作态度。在工作上我从不计较个人得失,事事以公司利益为重。为了服务部的利益,我常常找相关部门协调关系,避免服务部利益受损而主动去创造良好的外部环境;为了多开发客户,我多次自费组织从其它证券公司开发的客户到荆门办理转托管手续。在工作中不论困难有多大,希望多渺茫,我从不轻易放弃,总是想千方设百计的努力地让工作达到自己预期的目的。

第二个优势是本人具有得天独厚的外部人文环境资源优势。优良的人文环境资源也是生产力,能极大地推动且方便我们工作特别是客户开发岗位工作的有效开展,让各种努力起到事半功倍的效果。首先作为土生土长的**人,我对**县城及周边乡镇情况基本了解,特别是转型以后我对**每个乡镇的经济发展状态做过祥细的调查,我可以运用自己对**客观环境的了解和掌握的第一手调查资料,直接运用到工作中去。其次,虽然我是位女同志,但在与人交往中对人坦诚、义气,在**我熟人和朋友较多,尤其是我的家庭及亲属成员、同学朋友中和县城各大中型企业的领导和负责人基本都很熟悉,且有一定的影响力,因而便于我充分利用广泛的人际关系,以及固有的亲情、友情,借助他们的力量来协助我开发各层次的客户,从而形成稳固网状的证券及基金客户销售网络,并且有利于这一客户网络不断良性拓展壮大。

第三个优势是我有从事客户开发的实践经验及工作能力。三年来,我作为**客户开发岗位上的主力队员为**服务部的客户开发做了一些力所能及的工作,证券和基金销售业绩在服务部都名列第一。这些业绩和工作能力也得到了领导和同仁们的肯定、认可和不断鼓励,这是我竞聘客户开发岗的信心之源。

另外,我认为我最大的优势还在于对客户开发岗充分的、理性的认识。现在,现实中对客户开发岗存在“三不”认识:即有些同仁认为只要搞好内部的IT岗、交易岗、客户管理岗环境建设,客户自然主动找上门来,不必要干客户开发;有些同仁认为客户开发岗面对的是三教九流各阶层的人,鱼龙混杂,做的是低声下气求人的活,不屑于干客户开发;还有些同仁认为客户开发岗风险大、难度大,待遇低,难于出业绩,不敢于干客户开发。这些认识都是错误的。我认为,客户的开发就如同一个企业不断地推出新的系列产品一样,它是一个企业生存和发展的关键所在。我们证券行业更是如此,如果一个证券营业部或者服务部不努力开发新的客户,那么这个网点的资券总值就会随着证券市场逐步的发展规范而慢慢的缩水。如果不迅速地采取措施,稳住老客户,扩充、补充新鲜的血液,长此以往,我们苦心经营的证券市值就会越来越少,在沉重的成本的压力下,必将导致收不抵支,严重亏损,甚至无法生存下去,所以我认为开发客户是我们证券服务部生存和发展的根本。从事客户开发岗位工作,有风险,有难度,但越是这样,我们应该越有勇挑重担、舍我其谁的勇气来为公司分忧,为公司发展效力。我们现在某种程度上正面临着潜在客户萎缩的危机,客户开发力度不大,成效不明显,同时还有强大的竞争对手万联证券,我做为**本地人,更因为我是**证券的一分子,理所当然地应勇敢的站出来,为公司出力献策,击挎竞争对手,让我们服务部有一个良好的上升空间,使我们做大做强,成为品牌服务部。

二、劣势

1、证券业务知识的学习不够。

2、股评分析能力还有欠缺。

3、对待挫折的承受力还不强。

4、“没有让自己跑起来”。

三、机会

第一,就地开发:认真清理服务部现有的客户结构,找出休眠户。我想这些客户能主动到我部开户,虽然现在暂时未炒股或将资金抽出挪作它用,但至少说明他们有较强的投资意识,有一定的炒股基矗这些休眠户中,通过我们去努力,一定会有部分客户重出江湖,再次决战证券市场的。这种开发方式比我们盲目去寻找客户要方便、容易的多。

第二,开发企业投资者

:**县工业经济相对较强,目前共有各类企业1238家,其中,投资过亿的企业8家,如**轻机、**化工、**纺织、**水泥等;过千万元的38家,如**液压、**胶辊、**米业、***米等;外资企业9家,如湖北**、**药业、**科技电池等,上市公司1家,为**轻机。这些企业才是我们真正潜在的客户群体。对那些有自主权的企业而言可以通过我们的社会关系逐步让他们进行基金投资,获得稳定收益,对那些自主权较大的个体企业,我们可以通过各种方式和渠道让他们到我们服务部来投资,我想,只要我们不懈地去努力,一定会获得丰厚的回报。

第三,从我们的竞争对手**证券开发现成的客户,尽管****服务部为非法网点,无证经营,自身条件又比我们差,但他们的客户数量和资券总值都比我们服务部多,且以上市公司**轻机职工客户为主(达2000余人)。我想利用我们良好的交易环境、合法的品牌、优良的信息资源以及我与很多轻机股民的亲情、友情关系,采取重点突破,以点带面,最后全面出击的策略,去动摇万联的客户,应该是很有希望的,这将是我今后开发客户的工作重点。

四、加大服务网点幅射力度。我们可以在**县城周边几个较大的乡镇去拓展我们的市常从中国的证券市场发展来看,不久的将来乡镇会有不少的居民一定向证券市场投资,只是目前他们对证券市场的认识还不够,甚至可以说他们还不真正懂得证券这个概念,为了抢占市场,我将率先去争取尚不被受重视的**证券

市场的盲区。当前,突破的重点是可以利用企事业单位改革大量下岗人员买断后手中握有大量现金,持币观望,对投资实体持谨慎态度的心态,在其中发展一部分有较强组织能力、语言表达能力的人员,像销售保险一样来推销证券基金,将基金返还提成的部分按比例做为报酬给付销售者,激励销售者更为努力的工作,然后在条件成熟时,将之扩大到证券销售的其它领域。

四、威胁

1、来自同行业的威胁。

2、来自同事的威胁。

3、来自自身素质的威胁。

4、来自市场的威胁。

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