染雾社区工会工作汇报 篇一
近期社区工会工作汇报
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是社区工会主席，今天非常荣幸向大家汇报近期社区工会的工作情况。
首先，我想向大家介绍社区工会的组织结构和成员情况。目前，我们的工会共有20名成员，包括工会主席、副主席、秘书长以及各部门主任。在过去的几个月里，我们积极招募了新成员，通过开展宣传活动，使更多的居民了解工会的职责和权益保障。我们的成员队伍逐渐壮大，为社区提供更好的服务奠定了基础。
其次，我想向大家介绍一下我们近期开展的一些重要工作。首先是组织居民参与社区活动。我们组织了一系列的社区活动，包括文化节、运动会、知识讲座等，以提高居民的文化素质和身体健康水平。通过这些活动，我们加强了社区的凝聚力，增进了居民之间的交流和友谊。
其次是关心职工权益。我们积极倡导职工的权益保障，为职工争取合理权益。我们与社区企业建立了良好的合作关系，通过谈判和协商，解决了一些职工的薪资问题和工作环境问题。我们还开展了一些培训活动，提升职工的技能水平和职业素养。
最后是服务社区居民。我们建立了社区服务中心，提供各类服务，如法律咨询、医疗保健、心理辅导等。通过这些服务，我们帮助了很多有需要的居民，解决了一些实际困难和问题。
在未来的工作中，我们将继续加强与社区居民的沟通，了解他们的需求和意见。我们将继续组织各类活动，丰富居民的文化生活。我们还将继续关心职工权益，为职工争取更多福利和权益保障。同时，我们将加强与社区企业的合作，提供更好的服务和支持。
感谢大家对社区工会工作的支持和关注！让我们共同努力，为社区的发展和居民的福祉做出更大的贡献！
谢谢！
社区工会工作汇报 篇二
社区工会服务居民情况汇报
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是社区工会的一名成员，今天非常荣幸向大家汇报我们近期为居民提供的服务情况。
首先，我想向大家介绍一下我们社区工会的服务宗旨。我们的宗旨是为居民提供全方位、多元化的服务，关注居民的生活需求和权益保障。我们积极倡导居民自治，鼓励居民积极参与社区建设，共同营造美好的社区环境。
在过去的几个月里，我们开展了一系列的服务活动，取得了一定的成果。首先是社区文化活动。我们组织了各类文化节、艺术展览、书法比赛等活动，丰富了居民的文化生活。通过这些活动，我们提高了居民的文化素质，增进了居民之间的交流和友谊。
其次是社区服务中心的建设。我们建立了社区服务中心，为居民提供各类服务，如法律咨询、医疗保健、心理辅导等。通过这些服务，我们帮助了很多有需要的居民，解决了一些实际困难和问题。我们还与社区的医院、学校等机构建立了合作关系，共同为居民提供更好的服务。
最后是关心居民的权益。我们积极倡导居民的权益保障，为居民解决各类问题和困难。我们与社区企业建立了良好的合作关系，通过谈判和协商，解决了一些居民的住房问题和就业问题。我们还开展了一些培训活动，提升居民的技能水平和就业能力。
在未来的工作中，我们将继续加强与居民的沟通，了解他们的需求和意见。我们将继续组织各类文化活动，丰富居民的文化生活。我们还将继续关心居民的权益，为居民争取更多福利和权益保障。同时，我们将加强与社区各方面的合作，提供更好的服务和支持。
感谢大家对社区工会工作的支持和关注！让我们共同努力，为居民的福祉和社区的发展做出更大的贡献！
谢谢！
社区工会工作汇报 篇三
社区工会工作汇报 文章作者：wangweilian 文章加入时间：2005年8月11日12:53 深化社区工会代表常任制 开创社区工会工作新局面 ――黄浦区人民广场社区工会2004年工作汇报 为开创社区工会工作新局面，按照“三个代表”的要求，我们广场社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程，积极探索地区与基层工会双重职能，2001年在全市首先推行社区工会代表常任制现职工民主权利，促进公务、厂务公开，规范事务管理透明度。
三、依法维权机制——渐进有力 以私有经济为主的新建企业，如何维护好职工劳动、经济、政 治的合法权益，调动职工的积极性，实现企业和职工“双赢”是体现工会的维护职能，为此发挥代表专业小组作用，根据工会维护职工的整体性、维护的针对性来逐步推进。 一是注重代表调研，增强维护的有效性。
在实际工作中，我们针对不同的群体、抓住不同的维权重点开展维权工作。⑴对普通职工群众将他们的劳动权和经济权作为维权重点，扩大民主参与途径，争取更多培训发展机会；⑵对困难职工群众将他们的生存权作为维权重点，千方百计地落实他们的基本生活保障；⑶对白领、科技人员重点放在维护他们的自身发展和精神文化生活的权利；⑷对“外来打工者”要维护他们的基本生活保障，帮助他们度过暂时的困难。
从而，代表们为职工维权更有针对性、实效性，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。 二是运用“八大机制”开展依法维护。
针对社区不同群体职工，社区工会代表的劳动法律监督小组实践职工“两个维护”，运用工会组织维权“八大机制”，即：通过女职工委员会，切实保障新建企业女职工的特殊权益；通过建立劳动关系协调机制，规范集体合同签订，目前签订集体合同有16家；通过社区劳动法律监督委员会，对新建企业的劳动关系进行调处；通过建立社区职工法律援助站为新建企业职工提供法律咨询近100人次。代表们以“脚勤、口勤、脑勤”深入单位，倾听职工呼声，使社区（小区）工会成了职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。
例如
四、社会保障机制——逐步到位 “哪里有困难职工，哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负 的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深入基层一线，联系职工，把社区工会的权益保障工作落到实处，构筑起以再就业和帮困服务为重点的社区工会长效保障机制。
一是社区职工互助帮困机制基本形成。⑴通过代表提议，扩大社区工会职工帮困基金来源，把基金筹集辐射到新建企业，如：波士顿咨询有限公司、新世纪拍卖有限公司、德久科技有限公司等职工积极参与，集资5100元。
⑵构建了二级帮困网络。即工会组织的结对37名困难职工帮困和工会代表联系困难职工。
二是发挥组织协调，代表联络，使职工帮困落到实处。各级工会组织会同有关部门合作创立为社区职工助养帮困、助难帮困、助学帮困、助医帮困、互助帮困等方式，通过代表专业小组（生活保障）为困难职工排忧解难。
今年就社区工会会同企业共慰问困难职工达94人次，补助金达 43700元。
五、文明建设机制——提升素质 “让工会成为职工之家，让职工之家成为温暖人心的地方”已 成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手，推
