染雾民革组织发展工作情况调研报告 篇一
在过去的几年中，民革组织在发展工作方面取得了显著的成就。本调研报告旨在总结和评估民革组织的发展工作情况，并提出进一步改进的建议。
首先，民革组织在组织建设方面取得了很大的进展。通过加强党员的培训和教育，提高了组织成员的党性修养和政治素质。此外，民革组织还积极推动党员参与社会公益活动，提高党员的社会责任感和使命感。
其次，民革组织在加强组织内部协作和沟通方面取得了重要的成果。通过建立有效的信息交流平台和定期组织会议，民革组织成功促进了各级组织之间的合作和协调。这种密切的合作关系有助于民革组织更好地履行其使命和职责。
此外，民革组织还在扩大党员队伍和拓展党组织覆盖范围方面取得了显著的成绩。通过积极招募新党员和开展党员培训，民革组织成功吸引了大量的新党员加入，并在各地建立了更多的党组织。这种扩大党员队伍的努力有助于民革组织更好地服务于广大党员和群众。
然而，尽管取得了一系列的成就，民革组织仍面临一些挑战和问题。首先，一些党员对组织的认同感和归属感不够强烈，需要进一步加强党员教育和培养。其次，一些地方党组织在组织工作中存在不足，需要加强组织建设和管理。最后，一些党员对组织的参与度不高，需要提供更多的机会和平台，激发党员的积极性和创造性。
为了进一步改进民革组织的发展工作，我们建议采取以下措施：一是加强党员教育和培养，提高党员的政治觉悟和组织观念；二是加强组织建设和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力；三是提供更多的机会和平台，激发党员的积极性和创造性。通过这些措施的实施，相信民革组织的发展工作将取得更大的成就。
综上所述，民革组织在发展工作方面取得了显著的成绩，但仍面临一些挑战和问题。通过加强党员教育和培养，加强组织建设和管理，提供更多的机会和平台，相信民革组织的发展工作将迎来更加美好的未来。
民革组织发展工作情况调研报告 篇二
随着时代的发展和社会的变革，民革组织在发展工作方面面临着新的机遇和挑战。本调研报告旨在探讨和分析民革组织的发展工作情况，以及如何应对当前的挑战。
首先，民革组织在加强党员队伍建设方面取得了显著的成就。通过开展多种形式的培训和教育活动，民革组织提高了党员的政治理论水平和实践能力。此外，民革组织还积极推动党员参与社会公益活动，提高党员的社会责任感和使命感。
其次，民革组织在推动组织内部协作和沟通方面取得了重要的进展。通过建立有效的信息交流平台和定期组织会议，民革组织成功促进了各级组织之间的合作和协调。这种紧密的合作关系有助于民革组织更好地履行其使命和职责。
此外，民革组织还在拓展党组织覆盖范围和服务群众方面取得了显著的成果。通过积极招募新党员和建立更多的党组织，民革组织成功扩大了党员队伍的规模和影响力。此外，民革组织还开展了一系列的服务活动，为广大党员和群众提供了更好的服务。
然而，尽管取得了一系列的成绩，民革组织仍面临着一些挑战和问题。首先，一些党员对组织的认同感和归属感不够强烈，需要进一步加强党员教育和培养。其次，一些地方党组织在组织工作中存在不足，需要加强组织建设和管理。最后，一些党员对组织的参与度不高，需要提供更多的机会和平台，激发党员的积极性和创造性。
为了应对当前的挑战，我们建议采取以下措施：一是加强党员教育和培养，提高党员的政治觉悟和组织观念；二是加强组织建设和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力；三是提供更多的机会和平台，激发党员的积极性和创造性。通过这些措施的实施，相信民革组织的发展工作将取得更大的成就。
综上所述，民革组织在发展工作方面取得了显著的成绩，但仍面临一些挑战和问题。通过加强党员教育和培养，加强组织建设和管理，提供更多的机会和平台，相信民革组织的发展工作将迎来更加美好的未来。
民革组织发展工作情况调研报告 篇三
1.地区分布：福州、厦门、
漳州、泉州、南平、龙岩6个市建立了市委会，莆田市建立了工委会，三明市建立支部，在长乐、永春、惠安等县还有少量党员。集中在大中城市的党员1663人，占总数77.6％。
5.1988—1993新发展党员年龄、学历、职称结构：
1988—1993年民革新党员结构
发展总数
平均年龄
年龄结构
学历结构
职称结构
29岁以下
30-39
40-49
50-59
60岁以上
大专以上
中专
高级
中级
975
43.6
174
184
231
304
82
343
248
49
271
17.8％
18.9％
23.7％8.4％
55.7％
25.4％
5％
27.8％
6.全省各级民革机关专职工作人员74人，平均年龄44岁，相对说来，机关干部还比较年轻。
据调查，组织发展存在下列问题：
2.党员结构分布不合理。分布在科、教、卫界党员占比例过大，占62.1％，企业界党员过少，不适应社会主义市场经济发展需要，
3.组织发展面临困难。由于各种偏见带来组织发展困难。如：有的单位领导
关于组织发展工作几点建议：
加快年轻化步伐。为了改变老化现象，首先要解放思想，扩大视野，发展一批年轻人参加民革组织。从学校出来，有几年社会工作经验，政治思想好，工作能力强，大约30岁左右，具有初、中级职称年轻人均可参加民革组织。
2.采取多层次、多渠道办法，加强民革后备干部队伍培养。定期轮换培训制度、科级、处级干部挂职锻炼制度，民革机关干部与外单位交流制度，省级、市级机关民革领导人兼职制度（兼任政府有关部门，如：企办、经贸委、外事办、侨办或一些企事业、大专院校等领导人职务）。
3.加强新闻宣传力度，提高民主党派知名度。加强统战政策再教育，使社会上形成共识，参加民主党派与参加共产党都是为了社会主义事业发展需要。
4.建议全国人大制定“党派法”，使中国特色的多党合作制度，法律化、制度化、规范化。
5.随着社会主义市场经济发展，城市规模不断扩大，不少县城升格为市，建议在新发展城市中发展民革组织。
6.在统战部门指导下，制定发展民革党员中、长期计划，逐
步建立民革后备干部队伍，有计划、有目标对培养对象跟踪培养。
7.为了适应社会主义市场经济发展需要。加强民革参政议政能力，有意识发展企业界代表人物（含：部分私营企业家）。
