染雾中医院民主评议行风工作自评报告 篇一
近年来，中医院积极推行民主评议行风工作，以提高医院的服务质量和工作效率。本文将对中医院民主评议行风工作进行自评，总结经验并提出改进意见。
首先，中医院在民主评议行风工作中注重形式多样化。通过召开座谈会、开展问卷调查、组织专题讨论等方式，广泛听取医务人员和患者的意见和建议。这种多元化的形式，使得每个人都有机会表达自己的观点，促进了民主决策的形成。
其次，中医院在民主评议行风工作中注重信息公开透明。通过建立网上评议平台和公示榜单等方式，将评议的结果公之于众，让大家了解到评议的真实情况。这种公开透明的做法，不仅增加了评议的公信力，也促使医务人员更加认真对待自身的工作。
再次，中医院在民主评议行风工作中注重激励和约束并重。通过设置评议奖励和评议惩处机制，既激发了医务人员的积极性和创造性，又约束了他们的行为。这种激励和约束并重的做法，有效地推动了医务人员的工作态度和行为改进。
最后，中医院在民主评议行风工作中注重持续改进。通过评议结果的分析和总结，及时调整和完善评议工作的方案和措施。这种持续改进的做法，使得评议工作能够与时俱进，更好地适应医院的发展需求。
基于以上自评，中医院的民主评议行风工作取得了一定的成绩。但也存在一些问题和不足之处。首先，评议的参与度还有待提高，特别是一些医务人员对评议工作的重要性和意义不够认识。其次，评议结果的利用还不够充分，没有形成一套科学的改进机制。再次，评议工作的周期有些长，没有及时反馈给医务人员，影响了改进效果的实现。最后，评议工作的宣传不够到位，导致一些医务人员对评议工作的态度和参与度不高。
为进一步改进中医院的民主评议行风工作，我们提出以下建议：首先，加强对医务人员的宣传教育，提高他们对评议工作的认识和参与度。其次，建立评议结果的反馈机制，定期组织专题讨论会，分享评议结果和改进经验。再次，缩短评议工作的周期，及时反馈评议结果，并跟踪改进效果的实现情况。最后，加大对评议工作的宣传力度，提高医务人员对评议工作的关注度和参与度。
通过不断改进和完善，相信中医院的民主评议行风工作会取得更好的成绩，进一步提升医院的服务质量和工作效率。
中医院民主评议行风工作自评报告 篇二
近年来，中医院积极推行民主评议行风工作，以提高医院的服务质量和工作效率。本文将对中医院民主评议行风工作进行自评，总结经验并提出改进意见。
首先，中医院在民主评议行风工作中注重民主和公平。通过广泛听取医务人员和患者的意见和建议，确保每个人都有平等的表达机会。这种民主和公平的做法，使得评议的结果更加客观和公正。
其次，中医院在民主评议行风工作中注重精细管理。通过精心组织和安排，确保评议工作的顺利进行。同时，通过建立评议档案和反馈机制，跟踪评议结果的实施情况。这种精细管理的做法，提高了评议工作的效率和质量。
再次，中医院在民主评议行风工作中注重激发活力和创新。通过设置评议奖励和评议惩处机制，激发医务人员的积极性和创造性。这种激发活力和创新的做法，促进了医务人员的工作态度和行为改进。
最后，中医院在民主评议行风工作中注重社会参与。通过邀请社会监督人员和专家学者参与评议工作，进一步提高评议的公信力和专业性。这种社会参与的做法，增加了评议的广泛性和权威性。
基于以上自评，中医院的民主评议行风工作取得了一定的成绩。但也存在一些问题和不足之处。首先，评议工作的宣传不够到位，导致一些医务人员对评议工作的态度和参与度不高。其次，评议结果的利用还不够充分，没有形成一套科学的改进机制。再次，评议工作的周期有些长，没有及时反馈给医务人员，影响了改进效果的实现。最后，评议的参与度还有待提高，特别是一些医务人员对评议工作的重要性和意义不够认识。
为进一步改进中医院的民主评议行风工作，我们提出以下建议：首先，加大对评议工作的宣传力度，提高医务人员对评议工作的关注度和参与度。其次，建立评议结果的反馈机制，定期组织专题讨论会，分享评议结果和改进经验。再次，缩短评议工作的周期，及时反馈评议结果，并跟踪改进效果的实现情况。最后，加强对医务人员的培训和教育，提高他们对评议工作的认识和参与度。
通过不断改进和完善，相信中医院的民主评议行风工作会取得更好的成绩，进一步提升医院的服务质量和工作效率。
中医院民主评议行风工作自评报告 篇三
中医院民主评议行风工作自评报告
按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：
一、加强领导，广泛宣传。
1．成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。下设办公室，负责民主评议的日常工作。召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。
2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。
3、制定了《**县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。
4、开展了向四川抗震救灾先锋模范人物和身边好人好事学习活动，树新风，扬正气。我院54名干部职工共捐款一万余元。
5、按评议要求和自查情况，重新修订了《**县中医院干部职工奖惩条例》并在职工大会中通过予以实施。以此进行院规院纪整顿和医疗规范整顿；并通过开展点评不当处方规范医疗行为，督察院规院纪落实等工作。
6、与浙一医院签订《网络技术扶贫协议》，利用浙一医院雄厚的专家技术力量，通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等手段切实解决当地群众“看病难”问题，使当地群众在家门口就可看到浙一医院专家。
7、医院由于自身条件较差，搬迁工程尚未正式进行，医疗条件相对落后，我们从实际出发，通过对医疗用房墙壁进行粉饰、更换照明设施，并认真搞好医院环境卫生，努力为患者提供舒适的就医环境。
二、查找问题，自查自纠
根据上级文件精神，结合医院实际，重点在以下几方面查找存在的问题
1、执行卫生政策情况：执行中央、省市卫生政策和法律法规整体较好，无明显违纪违规现象发生。
2、政务公开情况：能按照卫生部、省市文件规定落实。
（1）服务指南，药品，常规检查治疗价格、专家资料等上墙；
（2）住院病人费用实行一日清单制。
（3）财务公开每月一次，医院资产、运营情况等每季在院周会上通报。
（4）各项招投标信息，人事招聘信息及时发布，结果每季在医院公开栏公布。
3、执行物价政策情况：做到价格准确、项目明确、患者知情，无分解、重复、搭车和自立项目等乱收费情况，无违反物价政策现象发生。设立了专职物价员，确保各项调价能及时、准确执行，过度用药和过度检查的问题；
4、解决群众看病难看病贵的诚信服务情况：看病难看病贵是众多原因造成的，主要是政府投入不足，为缓解群众看病难看病贵问题，医院积极想办法，
（1）严格控制药品比例，每月进行一次处方点评；
（2）实行单病种医疗规范；
（3）加大对设备、设施投入，购置放射科洗片机和检验科尿液分析仪，提高医疗质量，改善就医条件；
（4）在全院开展了首诊首问负责制；
（5）简化就医程序，完善服务指南，增设指示牌，进一步落实各项便民利民服务措施，努力做到让病人就诊方便快捷；
（6）每季对医疗质量进行检查，规范管理，确保合理用药，合理检查，因病施治。
（7）对60岁以上病人给予一定的减免；（**）调整作息时间，窗口单位提前上班。
5、落实行风工作责任制情况：
（1）院长与院务会成员，职能科负责人，科主任签订了责任书，明确了各自职责和义务；
（2）制定了全院职工思想的职业道德学习教育计划，每月以科室为单位组织学习一次，每年全院上课一次。建立了全院职工医德档案，每半年进行一次考核；
（3）未发现收受红包、回扣和吃、拿、卡、要等现象；
（4）在医院门诊大厅设立行风投诉箱和投诉电话，设立医患纠纷办公室，对于患者和家属反映的问题，我们都给予了及时合理的处理和解决（医疗纠纷除外）。
6、纠正商业贿赂和医疗行业不正之风情况：
（1）院长、书记找医院药剂、设备、总务、采购、财务等负责人和相关人员戒免谈话两次；
（3）药品、医疗器械、医用耗材9**%均为政府招标产品，大宗物品、基建工程等基本实行招投标。
（4）党委班子成员签订了党风廉政建设责任书，各行其责。医护人员廉洁行医，没有反映有收受红包、回扣的情况，有2名患者和家属对医护人员拒收红包给予表扬；医院从未发布过任何虚假医疗广告
7、征求社会意见情况：医院于9月底召开了社会行风监督员座谈会，共有19人参加会议，党支部、医院办公室还走访了康庄社区，发放调查表，了解情况，征求意见。
三、存在问题，整改措施：
通过自查和召开工休会、社区群众座谈会、设立行风热线、设立行风意见箱、问卷测评等多种形式征求意见，我院目前存在的问题有以下几方面：
1、部分工作人员服务态度欠温和;与病人沟通不够，语言生硬，说话缺泛艺术性，人性化服务意识不浓，服务理念待进一步转变，服务意识有待进一步提高；
2、少数职工对一些常用的临床技能操作掌握得还不很熟练，诊疗水平有待进一步提高；
3、部分医护人员对卫生法律法规掌握得还不够,法律意识不强；
4、住院条件较差，卫生设施陈旧，仪器设备陈旧老化，硬件设施有待加强；
5、医院感染方面存在缺陷，医疗垃圾处理不够规范，医疗场所消毒及卫生管理应予以加强。
针对这些方面的问题和不足，医院将积极整改，加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规
