染雾电力创和谐企业工作汇报 篇一
近期，我公司积极推进电力创和谐企业建设，取得了一系列的进展。以下是我公司近期工作的汇报。
首先，我公司加强了内部管理，推动了企业文化建设。我们制定了一系列的规章制度，明确了岗位职责和工作流程，加强了员工的纪律性和责任心。同时，我们加大了对员工的培训力度，提升了员工的技能和素质。此外，我们还组织了多次企业文化活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
其次，我公司注重了与合作伙伴的沟通与合作。我们与电力设备供应商、能源企业等建立了长期合作关系，共同开展了一些项目。我们通过定期召开合作会议、沟通交流，确保了项目的顺利进行，并取得了良好的合作成果。同时，我们与相关政府部门保持密切联系，及时了解政策动态，为企业的发展提供了有力支持。
另外，我公司注重了环境保护和社会责任。我们加强了对能源消耗的管理，采取了一系列的节能措施，降低了能源浪费。我们还积极参与社会公益活动，关注弱势群体，用实际行动回报社会。这些举措得到了员工和社会的广泛认可和好评。
总结来说，近期我公司在电力创和谐企业建设方面取得了显著进展。我们将继续加强内部管理，推动企业文化建设，提升员工的素质和技能；注重与合作伙伴的沟通与合作，共同开展项目，取得更好的合作成果；同时，我们将继续注重环境保护和社会责任，为实现可持续发展做出更大贡献。
电力创和谐企业工作汇报 篇二
近期，我公司在电力创和谐企业建设方面取得了一系列的成果。以下是我公司近期的工作汇报。
首先，我们加强了企业文化建设。我们组织了一系列的培训和讲座，让员工了解和认同企业的核心价值观和文化理念。我们还开展了一些文体活动，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。这些举措有效地促进了企业文化的建设和发展。
其次，我们注重了员工的培训和发展。我们设立了员工培训计划，为员工提供了各类培训机会，帮助他们提升技能和知识水平。我们还建立了员工激励机制，通过奖励和晋升激发员工的工作积极性和创造力。这些举措提高了员工的工作能力和满意度，为企业的发展提供了有力支持。
另外，我们注重了企业的社会责任。我们积极参与社区公益活动，关注弱势群体，用实际行动回报社会。我们还加强了环境保护工作，采取了一系列的节能减排措施，降低了能源消耗和环境污染。这些举措得到了员工和社会的广泛认可和好评。
总结来说，近期我公司在电力创和谐企业建设方面取得了显著成效。我们将继续加强企业文化建设，提升员工的素质和能力；注重员工的培训和发展，激发员工的工作积极性和创造力；同时，我们将继续履行企业的社会责任，为实现可持续发展做出更大贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，我公司的发展必将迎来更加辉煌的明天。
电力创和谐企业工作汇报 篇三
电力创和谐企业工作汇报
电力创和谐企业工作汇报构建和谐电力促进企业发展建立和谐企业,以“服务社会，实现共赢”的经营理念来创造最佳的企业生态，实现企业与社会的和谐共进，共同构建社会主义和谐社会，是新时期国有企业的一个重大命题，是企业责任所在，也是自身发展的内在需求。近年来，我公司坚持以人为本，坚持以发展观统领和谐，以改革创新推动和谐，以文化管理培育和谐，实现企业协调发展，开创企业管理的新局面。
抓好电网建设规划，实现企业发展和谐。企业是社会财富的创造者，企业的发展在建设和谐社会、实现可持续发展中扮演特殊重要的角色，发挥重要的作用。
目前，xx县电网网架较坚实，目前已有两条110kv线路与省电网连接；35kv变电站有两个电源点（含发电厂）互为备用；通过两年多的城区电网改造，城区主要供电网络已基本实现双电源供电。根据现况制定出确保电网安全可靠运行的严格措施来保证电网持续安全运行，已多次圆满完成重要政治活动的保供电任务。
随着城网建设和改造工程的陆续投入运行，城区供电网将实现手拉手供电。合理的电网架构，确保了我县小水电“送得出、落得下”，体现了电网建设和发展在能源资源开发和电源建设上的基础和先导地位。
在此基础上，公司认真抓好和落实“十一五”电力发展规划，滚动完善xx电网主干网架规划和建设计划，落实“十一五”系统设计和二次系统规划，力争通过2－3年的电网建设与改造，构建一个以220kv为主电源、110kv为主网架、35kv及以下为配网的网架结构，确保电网结构清晰、布局合理、技术先进、坚强稳固。全面实施城区配网自动化和景区供电美化工程建设，凸显坚强电网在旅游城市建设中发挥的重要作用，让城区、景区更美、更靓。
深入抓好农村电网改造这一“德政工程”，实现城乡发展和谐。从1999年末开始的我县农村电网建设与改造，投资3640万元，历经第一期、第二期工程和县城电网改造工程，网改后全县的村网改造面达99.11%，实现了“户户通电”，农户通电率达100%；推行了“五统
一、四到户、三公开、两监督、一上墙”的规范化管理。通过农村电网改造,降低了线损，减少了中间环节，我县农户到户电价平均由0.63元/千瓦时下降到0.43元/千瓦时,平均降低了0.20元/千瓦时以上，年减轻农民负担180万元以上。
有了硬件支撑的电网不等于农民就能用好电。为了保证农民过去用电难的现象不再“回潮”，公司采取了一系列措施来强化农村电网管理，保证农民用好电，让农民享受到优质的用电服务。
一是整顿基层供电所，从思想上、制度上规范电力为农民服务的行为，彻底杜绝乱涨价、乱收费、供电差的根源。开展乡镇供电所规范化管理达标活动，用强有力的措施管住了过去最容易出问题的地方。
二是严格执行国家关于将乡镇供电所纳入县公司统一核算的管理体制，从源头上切断了过去管理粗放，人情电、关系电、权力电及任意加价的根源。尽心尽力为农村供好电、服好务，确保让村民用上放心电、廉价电、满意电，做得让农民满意。
坚持依法经营，实现企业经营机制和谐。加强法治建设，是防范法律风险的需要，是实现公司战略目标的保障，是构建和谐企业的需要，也是公司依法接受监管的需要。
近年来，我公司通过加强普法工作，强化风险意识，完善了重大经营事项的决策机构和决策程序，建立健全公司重大经营事项决策的制度，依法规范公司各项经营管理行为。公司按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求。
完善股东会、董事会、监事会和经理层职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构和经营管理机制。坚持发扬民主，团结治企、依法治企。
建立集体领导和分工负责相结合的工作机制，做到班子成员分工明确、协调配合。坚持民主集中制原则议事决策，做到大事有研究、小事有通气，班子成员讲团结。
坚持例会制做好经营分析和决策部署，开好每月两次的班子碰头会，每月一次的总经理办公会、经营形势分析会和安全生产例会。坚持“三重一大”集体讨论制度，严格遵守财经纪律，把好廉洁自律关。
成立了公司预算管理委员会、工程招投标领导小组等机构，使具体工作程序化、规范化。强化资金、开支控制管理，控制非生产性开支，确保生产和管理资金的重点需求。
严格遵守财经纪律和上级规定，依法纳税和强化财务管理，不私设小金库、不作帐外帐。做到收支两条线，收入有帐目、开支有审批。
坚持“以人为本”，实现企业与员工和谐。社会责任的一个重要的内容就是人，企业要坚持“以人为本”。
只有在开放创新、符合社会道德规范的企业中，士气才会高涨
，员工才能真正为自己所从事的事业感到由衷的自豪，全身心投入到企业的发展中，尽情释放自己的能量和光泽。对员工社会责任的体现，对内来说，是员工的薪资、福利、劳保、培训有保障。
其中，为员工创造健康安全的工作环境，建立完善的福利和保障制度，通过激励机制促进效率和创新，都是承担社会责
我公司发展目标明确，发展方向催人奋进、激动人心，多数职工为有幸置身于这样一个好的企业和发展的好环境而感到荣幸和骄傲，我们也通过全体员工的共同努力不断地赢得社会的重视和支持。公司鼓励员工与公司共同发展，一是创建一个人才脱颖而出的机制，使员工干事有平台，成才有机会，发展有空间，实现员工成就感的满足；二是针对员工的不同岗位、不同层次、不同阶段和不同需要，分别制定定向培训计划，并进行全程跟踪；三是建立激励机制，通过榜样的力量激励员工，使员工把对公司负责和对自己负责紧密结合起来，围绕企业的中心工作、发展目标，爱岗敬业、忠于职守，踏踏实实，兢兢业业地作好自身的工作，充分发挥聪明才智；四是讲求团队精神，提倡在充分发挥个人能力的基础上，注重集体融合，在干好自己的工作的同时，要优质地为他人服务。
通过打造一个团结、拼搏、诚信的团队，上下同欲，同舟共济，形成合力。抓好企业文化建设，实现企业与社会和谐。
企业的每一项行为，不仅仅是商业行为，它同样是一种社会行为。近年来,我公司积极加强企业社会责任建设，注重用企业的良好行为来净化社会风气、推进社会伦理的建设，促进社会健康、平衡的发展。
公司通过不断加强企业党的建设、精神文明建设、企业文化建设，在企业员工中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，形成团结互助、平等友爱、共同前进的氛围。在市场竞争中，树立xx供电“优质、方便、规范、真诚”的企业形象，构建与各类市场主体以及各地政府、社会各界的和谐关系，努力形成竞争有序、经营有道、合作有力、共同发展、多方共赢的和谐局面。
近年来，我公司认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》等法律法规，深入实施“爱心工程”，积极保护员工的合法权利，劳动合同签订率100%，企业为职工办理了养老、医疗、工伤等各项社会保险，企业无下岗人员，职工收入逐年递增。在深化企业改革的实践中，依靠干部职工的集体智慧，按照加强民主管理的要求，扎扎实实地推行办事公开，有效地调动了干部职工的积极性，促进了经营效益和管理水平的提高。
