染雾劳资秘书科述职报告 篇一
标题：劳资秘书科述职报告——提高劳资关系的有效沟通与协调
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是劳资秘书科的某某，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况和成果。在这一年里，我主要负责劳资关系的协调与沟通工作，通过密切合作和有效沟通，取得了一些积极的成果。
首先，我重点关注了劳资关系的有效沟通。我认识到，在劳资关系中，沟通是非常重要的一环。为了提高沟通效果，我积极参加了相关的培训和学习，学习了一些有效的沟通技巧和方法。我还组织了一些交流会议和座谈会，给员工和管理层提供了一个良好的沟通平台。通过这些努力，我帮助双方更加理解和尊重对方的需求和意见，有效地减少了沟通障碍，提高了工作效率。
其次，我注重了劳资关系的协调工作。劳资关系的协调是保证企业正常运转的重要环节。我积极参与了劳资协商和谈判工作，确保了员工权益的合理保护和安排。我还制定了一套科学的劳动合同管理制度，确保了劳资关系的稳定和和谐。通过我的协调工作，企业的员工满意度得到了明显提升，员工离职率也大幅下降。
最后，我还积极参与了劳资纠纷的调解工作。在工作中，难免会出现一些劳资纠纷，如工资问题、工时问题等。我及时介入，采取了一些调解措施，解决了一些纠纷，避免了一些潜在的风险。我还与相关部门建立了良好的合作关系，形成了一个良好的协同机制，确保了劳资纠纷的快速解决。
总结一年来的工作，我深刻认识到劳资关系的重要性，也意识到了自身在这方面的不足之处。在未来的工作中，我将继续加强学习和培训，提高自身的专业素养和能力，更好地发挥劳资秘书科的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
劳资秘书科述职报告 篇二
标题：劳资秘书科述职报告——提升员工福利，增进劳资关系和谐稳定
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是劳资秘书科的某某，很高兴能够站在这里向大家汇报我在过去一年的工作情况和成果。在过去的一年里，我主要负责员工福利的管理和劳资关系的协调工作，通过不懈的努力，取得了一些积极的成果。
首先，我注重了员工福利的提升。员工福利是企业吸引和留住人才的重要手段。为了提升员工福利，我积极参与了福利政策的制定和调整工作，确保了福利政策的科学合理。同时，我也积极开展了一些员工关怀活动，如员工生日会、员工旅游等，增进了员工的归属感和忠诚度。通过这些努力，员工的满意度和参与度得到了明显提升，员工流失率也大幅降低。
其次，我注重了劳资关系的和谐稳定。劳资关系的和谐稳定是企业持续发展的基础。为了实现这一目标，我积极参与了劳资协商和谈判工作，确保了劳资关系的平等和谐。我还定期组织了一些员工代表大会和座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决员工关注的问题，增加了员工对企业的信任和支持。通过这些努力，企业的劳资关系得到了明显改善，员工的工作积极性和团队凝聚力也得到了提升。
最后，我还积极推动了员工培训和发展工作。员工的培训和发展是提高员工素质和能力的重要途径。我与相关部门合作，制定了一套科学的员工培训和发展计划，为员工提供了良好的学习和发展平台。通过这些培训和发展活动，员工的专业能力和创新能力得到了明显提升，为企业的发展提供了有力支持。
总结一年来的工作，我深感责任重大，也深感荣幸。在未来的工作中，我将继续努力，加强学习和培训，提高自身的专业素养和能力，更好地发挥劳资秘书科的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
劳资秘书科述职报告 篇三
劳资秘书科述职报告
各位领导、各位代表：
本年度，劳资秘书科在大厦董事会的正确领导和全体员工的大力支持下，按照职责范围及领导安排，努力工作，完成了各项工作任务。现述职如下：
一、文秘工作。
按照上级有关文件精神，结合单位实际，围绕企业中心工作及具体任务目标，整理起草了大厦各类综合性文件、部分会议讲话以及各类报告、总结、事迹材料、通知、活动计划、宣传材料等，做好上传下达工作。做好了文秘基础工作，收集整理，妥善保管各类档案资料，做到完整归档入卷。组织安排了各类会议议程，并按领导要求参加了一些会议，做好会议纪律，以做好备查和督促。
二、劳资工作。
一是我们将大厦职工登记表、人员分布情况实行了微机管理，做到了根据实际情况随时增改变动，建立了请销假记录，每月初编制人员分布情况表，对各类人员分门别类汇总后报总经理，便于领导及时掌握了解人员状况。
二是按照领导的要求，做好人员的调入、调出、工资变动，做到手续齐全、清晰明确。
三是做好工资的编制以及节日福利待遇的发放工作。工资关系到每个职工的切身利益，对此项工作我们比较慎重，每月初总要督促各部门及时报送考勤、人员变动情况，然后将所需变动的项目汇总交财务科。凡有疑问及时请示，由于我们的工资体系较为复杂，所以每开出一张工资介绍信都要进行认真复核，减少了出错率。对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释。今后我们还要进一步努力，细致地做好该项工作。
四是做好劳动报表统计工作，按照规定时间编制后分别报送劳动局和统计局，因我们报送及时，错误率低，受到两单位的好评。
五是按大厦规定，为符合条件的职工交纳养老保险。因我单位人员状况复杂，存在着调出、停薪留职、辞职、解除劳动合同、待岗等很多情况，我们也是一一分门别类，报领导批准后予以办理。
六是在大厦的统一安排下，做好了中层领导的考评和职工的星级考评等各项工作。
三、宣传活动的策划工作。
一是积极协调与电视台新闻部、广告部的关系。一年来电视台共播放报道大厦的新闻近10条，做电视广告10多次，加大了宣传力度，有力配合了大厦整体形象的塑造和业务工作的开展。
二是积极做好各类宣传广告的制作。通过在店堂内张挂商品信息牌，在大门口制作大型广告牌、宣传条幅等形式，宣传企业，宣传商品。
三是在宣传活动中，积极帮助领导出谋划策，在20xx年举办的“提升管理水平，强化服务意识”活动、“爱岗敬业”演讲比赛、中秋节日供应汇报会暨社会监督员座谈会、夏季和秋冬服装表演文艺晚会、“供销大厦杯”首届教职工书画展等活动中，都能在董事会的领导下，协同相关科室、积极主动，按职责分工完成领导分配的各项工作。
四是积极利用业余时间，撰写新闻报道，宣传企业，提高企业知名度，先后在《****》发表新闻报道5篇。
五是在协同相关科室通过宣传栏、黑板
一年来，我们按职责范围和领导的要求，做了一定的工作，特别是在一些时间要求比较紧的工作，经常加班加点，从没有耽误整体工作。所有文件我们自己印制，广告条幅除集中活动数量多时请人写外，其余的均自己制作，为企业节约了开支。
通过我们的努力，取得了一定的成绩，这是和大厦董事会的正确领导和全体员工的大力支持分不开的。但我们认识到自身还存在着：业务技能不高，专业不精，接触实际少，灵活性不强，理解能力差等缺点和不足，距领导和同志们的要求还有很大差距。在新的一年中，我们将进一步加强学习，努力提高工作水平和自身素质。同时，在工作职责之内，开动脑筋，踏踏实实，创造性的完成工作，并为领导提供合理化的建议，促进大厦整体工作的开展。
各位领导，同志们，劳资科无论在工作水平上，还是工作经验和工作方法上都存在很大的不足，更需要你们的帮助和支持，希望你们多提宝贵意见和建议，以便于我们进一步改进和提高。
