人才市场副主任竞职报告【精选3篇】

时间:2015-03-01 09:50:41
染雾
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人才市场副主任竞职报告 篇一

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是候选人XX,非常荣幸能够站在这个舞台上,向各位展示自己并竞选人才市场副主任的职位。首先,我要表达对评委和领导们的感谢,感谢你们给予我这个机会,让我能够为人才市场的发展贡献自己的力量。

作为一名多年从事人力资源管理工作的职业经理人,我深知人才市场的重要性和挑战。人才市场是连接人才与用人单位之间的桥梁,也是推动经济发展的重要力量。在这个日新月异的时代,人才市场面临着新的机遇和挑战。我深信,只有通过创新和改革,才能够使人才市场更好地发挥作用。

首先,我将致力于推动人才市场的信息化建设。信息技术的快速发展为人才市场提供了新的机会。我将推动建立全面、准确、及时的人才信息数据库,为用人单位提供更准确的人才匹配服务。同时,我将加强对人才市场信息的监管,打击虚假信息和欺诈行为,确保市场的公平和透明。

其次,我将注重人才市场的培训和服务质量提升。作为人才市场的主管部门,我们应该为求职者和用人单位提供专业的培训和咨询服务,提升他们的就业竞争力和招聘效率。我将建立健全培训机制,加强培训师资队伍建设,提高培训质量和效果。同时,我还将加强与高校、企事业单位的合作,促进校企联动,为毕业生提供更多的就业机会。

最后,我将积极推动人才市场的国际化发展。随着全球化的深入发展,人才的流动越来越频繁。作为人才市场副主任,我将加强与国际人才市场的合作,吸引更多的国际人才来华工作和创业。同时,我还将推动中国人才走向世界,为他们提供更多的国际化的就业机会。

亲爱的评委、领导和同事们,我相信,只有通过团结协作,共同努力,才能够实现人才市场的发展目标。如果我有幸当选为人才市场副主任,我将以实际行动和务实作风,为人才市场的繁荣贡献自己的力量。谢谢大家!

人才市场副主任竞职报告 篇二

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是候选人XX,非常荣幸能够站在这个舞台上,向各位展示自己并竞选人才市场副主任的职位。在这个竞争激烈的职位上,我想通过我的努力和才干,为人才市场的发展贡献自己的力量。

作为一名多年从事人力资源管理工作的职业经理人,我深知人才市场的重要性和挑战。随着经济的发展和社会的进步,人才市场面临着新的机遇和挑战。我相信,只有通过创新和改革,才能够使人才市场更好地发挥作用。

首先,我将致力于推动人才市场的创新发展。创新是推动社会进步的重要引擎,也是人才市场发展的关键。我将促进人才市场的创新创业氛围,鼓励创新型企业招聘和培养人才。同时,我还将加强人才市场与科研机构、创新型企业的合作,推动科技成果转化,为人才提供更多的创新机会。

其次,我将注重人才市场的公平和公正。公平公正是人才市场发展的基础,也是社会和谐稳定的重要保障。我将加强对人才市场的监管,打击招聘歧视和不正当竞争行为,维护市场的公平和透明。同时,我还将加强对弱势群体的关怀和帮扶,为他们提供更多的就业机会和发展空间。

最后,我将积极推动人才市场的国际交流与合作。随着全球化的深入发展,人才的流动越来越频繁。作为人才市场副主任,我将加强与国际人才市场的合作,吸引更多的国际人才来华工作和创业。同时,我还将推动中国人才走向世界,为他们提供更多的国际化的就业机会。

亲爱的评委、领导和同事们,我相信,只有通过团结协作,共同努力,才能够实现人才市场的发展目标。如果我有幸当选为人才市场副主任,我将以实际行动和务实作风,为人才市场的繁荣贡献自己的力量。谢谢大家!

人才市场副主任竞职报告 篇三

我叫**,今天本着锻炼自己、提高自己的宗旨站到这里,竞争省人才市场副主任(计算机)一职。首先我要感谢组织和领导给我提供了这个展示自我的舞台和施展才华的机会!我将以“不可以一时得意,而自夸其能;亦不可以一时失意,而自坠其志。”的心境,坦然接受在座各位“伯乐”的选择。同时,我也衷心地祝愿参加竞争的各位同仁取得成功,如愿以偿。

我竞争这个职位的理由有二点:

一、具有较好的政治素养和个人品质。我很敬业,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,吃苦耐劳,有严明的组织纪律性和强烈的责任感;法律政策观念较强,原则立场分明,处事稳重,廉洁自律,要求严格;信奉做人正派、诚实的处世准则,团结同志,乐于助人,具有较强的协调能力和协作精神。

二、具有担当任该职务所必须的知识和业务水平。在部队期间,我一直从事计算机及网络的开发、设计、应用和维护工作,荣立三等功一次,获全军科技进步三等奖一次、获全军科技进步四等奖两次、技侦成果一等奖两次,获全军技侦装备维护二等奖两次。在厅里工作的五年来,我没有丢掉军队的优良传统和作风,牢记着全心全意为人民服务的宗旨。在厅领导和同志们的关心、支持和大力帮助下,熟悉了相关的人事人才政策、掌握了工作所需的专业知识,一直从事工资基金审核、事业单位考核、事业单位工作人员招聘等繁重的日常工作,积极参与云南人事人才信息网站和厅局域网的开发、

设计,主动协助各处室、中心做好计算机的联网事宜,热情为各处、室、中心做好计算机的日常管理和维护工作。具有较强的政策理论水平和文字能力。

这次,假如有幸竞聘成功,我一定不负众望,在厅党组和中心领导的领导下,摆正位置,当好配角,献计献策,甘当绿叶,协助主任一道着力从以下三个方面做好工作。

一、实现人才服务的信息化。进一步健全和完善我省人才信息网络,依托公共信息网络,选择优化上网形式,建立网上无形市场,加快开发适合人才市场运作的各类应用信息软件及人才交流服务急需的岗位分类软件,建立大容量、高效率的人才市场信息系统。进一步发展完善信息发布制度,做到信息面广、准确性高、更新速度快,及时准确地反映人才市场变化情况,引导人才合理流动。

二、通过各种调控手段和采取有效措施,对人才流动加以正确引导,使人才的配置更趋合理。加强对人才流动中的知识产权、商业秘密保护,保证人才流动开放性和有序性。建立健全人才资源市场配置机制,打破人才的身份、地域、部门、户籍等限制,以市场为导向,不断提高工作质量、层次和规模,充分发挥市场在人才资源配置中的纽带作用。

三、要充分认识服务是市场工作的灵魂和根本,以思想观念转变促进服务水平的提高。要围绕服务基层、服务人才、服务用人单位这一中心,加强和改进工作作风,把“以人为本,服务社会”的服务意识始终贯穿于人才市场工作。要想人才所想,急人才所急,忧人才所忧,以档案管理、人事代理为重点,创新服务方式,丰富服务内容,建立优质高效的服务体系,为各类人才充分发挥作用创造良好的工作条件和生活环境。

无容置疑,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅的新兵,我十分清楚自身存在的差距。我不奢求什么,只想让大家认识我、了解我,支持我。竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都服从组织安排,并将一如既往地勤奋学习、努力工作,为我省人事人才工作的发展贡献自己的全部力量,以绵薄之力回报组织和同志们。

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