染雾教育局副局长的述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是教育局副局长XXX。首先，感谢领导对我的信任和支持，让我有机会在教育事业的一线工作，为推动教育事业的发展贡献自己的力量。
过去一年，我和我的团队一起努力，积极履行职责，全力推动学校教育改革和发展。在这里，我将向大家汇报我所负责的工作和取得的成绩。
首先，我积极参与了学校教育改革的规划和实施。我主持组织了一系列教育改革的研讨会和座谈会，邀请了专家学者、教育管理者和教师代表参与讨论，制定了一份全面的教育改革方案。我们在教育教学内容、教师培训和学生评价等方面进行了创新和改进，取得了显著成效。同时，我还积极与各级政府和社会各界合作，争取更多的资源支持，为学校教育改革提供了坚实的保障。
其次，我重视教育质量的提升。在过去一年中，我加强了对学校教育质量的监督和评估工作。我们建立了一套科学的评估体系，对学校教育质量进行了全面的评估，并及时对存在的问题进行了整改。同时，我还提出了一系列的教育质量提升措施，通过加强教师培训、制定教学标准和加大对学生的关爱等方式，提高了学校教育的质量水平。
最后，我注重了教师队伍建设。教师是教育事业的中坚力量，他们的专业水平和教育理念直接影响着学生的发展。因此，我加强了对教师的培训和管理工作。我们组织了一系列的教师培训班和研讨会，提高了教师的教学能力和专业素养。同时，我还加大了对教师的激励措施，提高了他们的工作积极性和责任感。
总结一年来的工作，我认为我们在学校教育改革和发展方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续努力，进一步完善教育改革的各项举措，提高教育质量，为学生的成长和发展提供更好的教育环境。
感谢大家的支持和合作！谢谢！
教育局副局长的述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是教育局副局长XXX。在过去的一年里，我积极履行职责，努力推动学校教育事业的发展。在这里，我将向大家汇报我所负责的工作和取得的成绩。
首先，我重视学校文化建设。在过去一年中，我致力于推动学校文化的发展和建设。我们组织了一系列的文化活动，丰富了学生的课余生活。同时，我们加强了对学校文化的宣传和推广，提高了学生和教师对学校文化的认同感和归属感。通过这些举措，我们促进了学校的整体发展和提升。
其次，我注重了学生的综合素质培养。学生的综合素质是他们未来发展的基础。为此，我加强了对学生的品德教育和思想道德建设。我们组织了一系列的讲座和活动，让学生了解社会道德规范和职业道德要求。同时，我还重视学生的实践能力培养，组织了各类实践活动，提高了学生的动手能力和创新意识。
最后，我关注了学生的心理健康。学生的心理健康是他们全面发展的重要保障。我加强了对学生的心理辅导和关爱工作。我们建立了一支专业的心理咨询团队，为学生提供心理咨询和辅导服务。同时，我们还开展了一系列的心理健康教育活动，提高了学生的心理素质和抗压能力。
总结一年来的工作，我认为我们在学校文化建设、学生综合素质培养和心理健康关怀方面取得了一定的成绩。但同时也存在一些问题和不足。下一步，我们将进一步完善各项工作，提高学校教育的整体质量，为学生的成长和发展提供更好的保障。
感谢大家的支持和合作！谢谢！
教育局副局长的述职报告 篇三
今年来，本人仍然担任教育局党组副书记、副局长，继续分管人事、审计、安全、信访和法制工作，联系陈汉乡学校。在过去的一年里，我和局领导班子及机关全体同志一起，勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，较好地完成了教育年度工作任务。现将一年来履行工作职责情况报告如下：
一、思想政治方面。
认真学习并践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实党的教育方针政策，关心时事政治，理想信念坚定，有全局观念，组织纪律性强，坚持原则，敢于负责，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力继续得到提高和增强。
二、履行工作职责和完成工作任务方面。
⒈人事工作。教育系统的人事工作涉及多名教职工，任务纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，主要做了以下十项工作。
一是教师的增录工作。去年，省政府核批了我县教师编制。据此，我局向县人事编制部门和县政府争取到录用名教师的计划，在全县财政编制非常紧张的情况下，这是很不容易的。为使录用工作公平、公开、公正、规范，我们认真调研，反复斟酌，提出了《宿松县去年中小学教师选聘简章》，经县领导小组同意后和人事局共同发布。在选聘工作中，严格操作，密切协作，严格把好报名、审核、命题、考
试、阅卷、体检和来信复查等关键环节，特别是考试中和监考人员一起及时查获并处理了五人冒名替考事件，有力地维护了录用工作的严肃性。录用后顶住各方面的压力，及时将教师分配到缺员的农村学校。
月份，组织参加了在芜湖召开的全省高等师范毕业生洽谈会，同名紧缺学科的师范本科毕业生签约，抢抓了优秀人才，各校反映普遍很好。
二是教师调配工作。俗话说，巧媳妇难为无米之炊。由于教职工缺编多人，教师调配难度大，特别是边远地区，本地人要调出，外地人难派进。暑期，我和人事股一道，坚持按编制和工作需要的原则，适当考虑个人困难，坚持按教育规律性办事，合理地进行教师调动。山区的教师，家里确有困难，有的未满规定的工作年限，我们认真做思想工作，使其安心从教。初中教师缺员较多，从小学借用不少，我们坚持初中教师的从业要求认真做好协调和调配工作。
教师进城一直是调配工作的热点和难点问题，我严格按原则和程序办事，坚持集体研究决定，既不许愿承诺，更不私自调人进城。去年月开学后，县城两所学校出于教学需要，在未经教育局同意的情况下，一夜之间确定了从乡镇学校借调二十多个教师的名单，引起部分教师强烈反响甚至社会的强烈关注，我及时向党组提出纠正意见，后来采用考试的办法，比较公正公平地处理和平息了事态，学校和教师都没有大的意见。
三是工资工作。去年正常调资和增资任务大，涉及一万五千多人次，我们认真安排部署，及时上报审批，未出任何差错。严格审批教职工遗属补助。退养民师是我县一个特殊人群，退养后一直未增加生活费，现生活费标准确实过低，且无医疗保障，长期以来他们上访不断，去年我们加强与人事、财政部门协调，提请县政府研究执行了一个文件，增加了他们的生活费标准。
四是扎实推进教师培训，搞好教师继续教育工作，组织了第一次全县二千多名教师的县级统考。
五是继做好职务职称评定工作，妥善处理有关问题和矛盾。
六是教师年度考核工作，认真把握奖惩标准和条件，化解相关矛盾。
七是做好编制工作。去年省政府核定下达了我县教师编制数额，我们根据相关标准提出了各校编制意见，报县编办审批。针对部分边远学校长期缺教师的实际，首次提出了按实际缺编数补助适量代课教师工资的意见，得到局长办公会议的同意，拨出专款万元，缓解了缺编学校经费方面的困难。
八是档案管理工作，召开了档案联络员工作会议，加强了正常管理，下半年根据组织部的要求启动了档案升级，抽调了人员对原档案进行清理整理，规范了工作要求。
九是加强了对教师离退休管理工作，及时发出退休通知，办理退休手续。
十是认真做好教师资格认定工作。继续坚持教师资格申报认定，严把准入关，针对假学历泛滥，亲自到武汉等地查验毕业证书，把握体检、教学能力测试等环节，维护了工作的严肃性。
⒉审计工作。除正常审计外，去年为实施“以县为主”的义务教育体制改革，组织了对个乡镇教委的财务审计，发现和纠正了财务上的违规问题，为撤消乡镇教委、建立中心学校，打下了较好的基础。
⒊安全工作。当前，由于经费紧张等原因，学校安全隐患较多。对此，引起了高度重视。做到“逢会必讲”、“逢校必讲”，警钟常鸣。去年，召开了全系统安全工作会议，同下属学校校长签订了“安全责任书”，进一步强化了安全意识，加强了安全责任。加大了安全检查力度，在中小学幼儿园安全专项治理工作中，认真检查排查，发出多份“安全隐患整改通知书”。积极参与食品安全专项治理工作。组织并主持了九姑中学“⒋”事件、柳溪中学“⒌”事件、高岭中学“⒌”事件的调处工作，维护了学校的正常教学秩序，妥善地处理化解了这些棘手的矛盾纠纷。特别是九姑中学“⒋”事件，当时社会影响较大，稍有不慎，就会出现更大的动荡。
⒋信访工作。教育系统人多面广，信访量也大，内容涉及学校收费、落实政策、学校管理、学生和教师的权益保护等等。我认真做好协调和处理工作，去年，全系统没有出现集体到县上访事件，维护了稳定。
⒌法制工作。坚持依法治教，积极推动法制宣传。继续推行法制副校长工作，开展学校法治校园活动，教育师生学法、懂法、守法，依法办事。在教师录用工作中，积极参加行政诉讼，在一审、二审中均获胜诉，维护了教育局的形象和教师录用工作的严肃性。加强对学校涉及诉讼问题的指导。
⒍联系乡镇学校工作。去年联系陈汉乡学校，努力为学校反映问题，排忧解难，陈汉乡学校前年受灾严重，建校任务重，困难大，我们积极协调，到省教育厅、财政厅争取到经费。去年，该乡又要实施布局调整，朱湾初中撤并，师生分流矛盾大，我们帮助共同解决。
⒎积极参与分管以外的其它工作。去年，我县完善实施“以县为主”的农村义务教育管理体制。为做好这项工作，我与人事、财政部门的领导一起，率队赴先进地区考察学习，回来后组织编写了我县的实施方案等材料，为县委县政府决策提供了依据。在撤消乡镇教委、成立中心学校工作中，积极参加干部考察，做干部的思想工作，特别是对几位身体不好、家庭有困难的校长，我牵头到其家中做工作，并送他们到新单位赴任履职，使他们愉快走上新岗位。此外，积极参加宿中搬迁工作，协调处理有关拆迁户的安置问题。做好支教工作，接受安排全省志愿服务者到山区缺员学校工作。
三、工作作风方面。遵守出勤制度，从不无故缺勤。密切联系机关同志和学校干部，金但不搞拉关系、结邦派。热情接待来访的教师和群众。在中心学校干部任职时，有人说某某站错了队，所以安排不好，我对此种挑拨离间的说法，只能是嗤之以鼻，我笃信一句话，就是“流言真笑料，豪气自文章”。
坚持廉洁从政，坚决拒收礼金礼品。从事人事工作，找的人确实不少，其中也不乏请客送礼之人，有的甚至用金钱开路。对此，我坚守底线，拒绝礼金。在教师调动、特别是进县城学校的问题上，不少人说情送礼，我们都坚持原则，集体决定。社会上曾有要进城就要怎么找人，怎么怎么送礼的说法，我相信这些流言蜚语在事实面前是会不攻自破的。
回顾去年的工作，虽说不上有巨大贡献，但自认为是成效，有贡献，做到了尽职尽责。不敢说是优秀，自评还是称职和合格的。但究竟怎样，还需要在座各位客观公正评判。
述职人
《教育局副局长的述职报告》来源于网，欢迎阅读教育局副局长的述职报告。
