染雾中层干部述职报告范文 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某公司市场部的中层干部XX，在过去的一年中，我全力以赴，勤勉工作，为公司的发展做出了一定的贡献。在这里，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、工作总结
在过去的一年中，我主要负责公司市场部的运营管理工作。通过市场调研、竞争分析等手段，我准确把握市场动态，及时调整公司的市场策略，确保公司产品的竞争力。我还积极参与市场活动的策划与组织，提高了公司的品牌知名度和市场份额。
二、工作成绩
1. 增加了公司的市场份额：通过市场调研和分析，我发现公司在某个产品领域的竞争力较弱，于是我提出了一系列的市场推广方案，并组织实施。经过一年的努力，我们成功地提升了公司在该领域的市场份额，增加了公司的收入。
2. 提高了销售业绩：我积极与销售团队合作，制定了销售目标和计划，并定期进行销售数据分析和评估。通过市场推广和销售技巧的改进，我们成功地提高了公司的销售业绩，实现了销售目标。
三、工作亮点
1. 建立了良好的团队合作关系：我注重与团队成员的沟通与合作，鼓励大家积极参与市场活动的策划与执行。通过团队的共同努力，我们取得了一系列的成绩，提高了公司的市场竞争力。
2. 不断学习和提升自己：我注重学习和自我提升，通过参加培训班和研讨会，了解最新的市场动态和业界趋势，不断提高自己的专业素养和管理能力。同时，我也积极与同行交流，学习他们的成功经验和管理方法。
四、存在的问题和改进措施
1. 需要加强团队的沟通和协作能力：在工作中，我发现团队成员之间的沟通和协作还有待提高。为了解决这个问题，我计划组织一些团队建设活动，加强大家的交流和合作，提高团队的整体效能。
2. 需要进一步提高市场调研和分析的能力：市场调研和分析是市场工作的基础，我认识到自己在这方面的能力还有待提高。因此，我计划参加相关的培训，提高自己的市场调研和分析能力，为公司提供更准确的市场信息和策略建议。
五、未来工作计划
1. 提升市场推广能力：我将继续加强市场推广的能力，通过市场调研和竞争分析，制定更有效的市场推广方案，进一步提升公司的市场竞争力和品牌知名度。
2. 加强团队建设和管理能力：我将组织一些团队建设活动，加强团队成员之间的沟通和协作，提高团队的整体效能。同时，我也将继续提升自己的管理能力，更好地带领团队实现公司的目标。
以上就是我过去一年的工作情况和计划，谢谢大家的支持与合作。我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢！
中层干部述职报告范文 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某公司财务部的中层干部XX，在过去的一年中，我兢兢业业，勤勉工作，为公司的财务管理工作做出了一定的贡献。在这里，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、工作总结
在过去的一年中，我主要负责公司财务部的日常运营和财务管理工作。我积极参与预算编制、财务分析和报表审核等工作，确保公司财务运作的稳定和合规。我还加强了与其他部门的沟通与协作，提高了公司的财务效益。
二、工作成绩
1. 提高了财务管理的效率：通过优化财务流程和引入财务管理系统，我成功地提高了财务管理的效率。财务报表的编制和审核时间大大缩短，提高了财务部的工作效能。
2. 控制了财务风险：我加强了对公司财务风险的监控和预警，及时采取措施避免财务风险的发生。同时，我也加强了对供应商和客户的信用评估，减少了坏账的发生。
三、工作亮点
1. 加强了团队的协作能力：我注重与团队成员的沟通与合作，组织了一些培训和讨论活动，提高了团队成员的专业素养和工作能力。通过团队的共同努力，我们更好地完成了财务管理的工作任务。
2. 不断学习和提升自己：我注重学习和自我提升，通过参加培训班和研讨会，了解最新的财务管理理念和方法，提高自己的专业素养和管理能力。同时，我也积极与同行交流，学习他们的成功经验和管理方法。
四、存在的问题和改进措施
1. 需要加强对财务政策法规的学习和理解：财务政策法规的变化对公司的财务管理产生了一定的影响，我认识到自己在这方面的理解还有待提高。因此，我计划加强对财务政策法规的学习和理解，确保公司的财务管理符合法规要求。
2. 需要进一步提高财务分析和预测能力：财务分析和预测是财务管理的重要组成部分，我认识到自己在这方面的能力还有待提高。因此，我计划参加相关的培训，提高自己的财务分析和预测能力，为公司提供更准确的财务数据和预测结果。
五、未来工作计划
1. 提升财务管理的水平：我将继续加强财务管理的能力，通过学习和实践，不断提高自己的财务管理水平，为公司提供更优质的财务服务和支持。
2. 加强团队建设和管理能力：我将继续加强团队建设和管理能力，通过培训和激励，激发团队成员的工作潜力，提高团队的整体效能。
以上就是我过去一年的工作情况和计划，谢谢大家的支持与合作。我会继续努力，为公司的财务管理工作做出更大的贡献！
谢谢！
中层干部述职报告范文 篇三
各位同仁：
大家好!
首先就一年来大家对学校工会工作的关心和支持表示衷心的感谢!自进入2015年以来，在区教育工会和学校领导班子的正确领导下，园区十中工会紧紧围绕学校发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动教职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进、全面落实，组织引导教职工积极开展政治学习，
一、凝聚人心，构建和谐校园
2015年，是我们园区十中创办以来的第四个年头，为了进一步促进学校的内涵发展，提升学校的办学水平，全校上下必须更加团结一心，紧紧凝聚在一起，构建起积极向上、和谐健康的校园氛围，一起为达成学校的规划目标而不懈努力。
1、弘扬先进，开展师德教育
按照惯例，每年开学初的教师节，学校召开全体教职工大会，为在教育教学工作中做出突出贡献的教职工颁奖，并请教师代表发言，讲讲他(她)们的教育、教学心得，通过这样的活动，弘扬高尚的师德风范，努力形成良好的师德建设氛围和有效的工作机制，激励广大教职工敬业爱生、教书育人。并要求每位教师庄严承诺，签下师德师风承诺书。根据上级精神，工会发出倡议：每学期开学初，每个教师家访2-3个学生;为本校的困难学生捐款成立爱心基金。今年教师节期间我们通过新老初三教师座谈会、全体教师走进学生家庭、全体教职工在学校狂欢节以义卖的方式为学校爱心基金募捐，帮助身边的困难学生、教师与困难学生结对，组织党员、团员、志愿者进社区开展义务宣传等系列活动把师德建设推向了新的高潮。另外，我们响应苏州盟市委的号召，积极参加烛光行动，每学期到民工子弟学校新浒学校支教，在了解新浒学校的孩子们缺少课外读物后，用学校的爱心基金为他们捐献了2本图书，为急需知识的人群送去了甘泉。这些活动的开展不仅提升了我校的整体师德水平，而且密切了师生关系，赢得了良好的社会反响。
2、关心群众，加强凝聚力工程。
首先我们经常积极搜集广大教职员工的想法和意见，作为开展学校工作的参考。如：金点子评选活动、教代会提案收集等;同时根据不同对象有意识的进行一些谈心，交换思想、增进了解。此外，真诚地关心教职工的切身利益，从各方面关注他们的工作、生活，努力为他们排忧解难。比如为较好的组织教职工暑期带薪休假活动，专门召开听证会;为教师定制校服、运动服，定期组织教职工进行体检，在三八妇女节、六一儿童节、教师节等各大节日做好慰问工作，尽学校最大能力为教职工谋福利，将组织的温暖及时送到职工心坎，落实到具体行动中。作为学校工会更多地细心和热心地关注有困难的教职工是学校应尽的职责。女教师生孩子、教职工身体不适或住院，学校都会关心和照顾，并派人专程探望，使他们感到集体的温暖。在节日和年终会对部分教师家庭进行走访和送温暖活动，学校就像一个大家庭，教职工之间、师生之间互相帮助，关爱他人蔚然成风，整体氛围非常和谐融洽。
3、以人为本，实行德育导师制。
为进一步构建和谐健康的校园氛围，学校实行德育导师制，即以教师的责任心和爱心为基础，对学生学习、身体、心理健康等给予全方位的关注，以构建大德育机制为前提，体现人人是德育工作者的理念，教师在校内外任何场合的第一时间见到的学生问题进行适当教育，不疏视，不推托，在第一时间内尽量能够妥善解决，广大师生和家长对学校开展的这项活动都很赞赏，也很有成效。
4、开展活动，丰富业余生活。
为了丰富教职工的业余生活，增强教职工体质，增进教工之间的沟通和了解，展示他们的多才多艺。学校每个学期都组织教师阳光体育活动，倡议教师和学生一起每天锻炼一小时;在212.9第四届校运会上教职工的赶猪、拔河比赛中，各年级的男女教师积极参与，努力拼搏，赢得学生们的一片笑声和喝彩声。学校成立了各具特色的教师社团，如：教工合唱、卡拉OK、乐器、朗诵社团;摄影、绘画、书法社团;舞蹈社团篮球队;乒乓球队;羽毛球队;跳绳队;棋牌队;女教工瑜伽俱乐部和天行健教工自行车俱乐部，读书俱乐部，都有专人负责，充分发挥教师自身的特长，经常性地开展活动，组织比赛，这些活动在愉悦教职工身心的同时，也提高了大家对学校生活的快乐享受，增进了相互间的情感交流和团队凝聚力，为学校的和谐发展创造了条件。
5、积极参加区教育工会组织的各类竞赛，与兄弟学校建立深厚友谊
在2015年度中，我们积极组织教职工参加了园区教育工会组织的教师长跑比赛、羽毛球比赛、掼蛋比赛、游泳比赛、乒乓比赛、篮球比赛等，在赛出成绩，赛出风格的同时，与兄弟学校建立起深厚的友谊。
二、民主管理，促进内涵发展
1、加强政治理论学习，参与学校民主建设、文化建设，发挥桥梁纽带作用
学校工会从2015年开始专门订阅了报刊杂志共有16种之多，放置在工会活动室内，供工会会员阅览学习，并和教师发展中心一起举办教师读书沙龙，分享好书，交流读书心得;在中共十八大召开期间，专门组织教职工，特别是工会委员、党团员一起集中多功能教室观看视频，深入学习科学发展观重要思想，通过学习，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提升工会干部、工会会员的综合素质。进一步推进学校的民主管理力度，根据学校发展的要求，在学校工资制度改革方案、学校的评优评先考核、和有关车贴等方案制定中，教代会代表都充分发挥了主人翁精神，广泛搜集群众意见，提出了许多合理化的建议，为学校的内涵发展作出了贡献。
2、深入开展校务公开工作和民主评议工作。
随着学校民主管理的深入，学校的校务公开工作也日益得到提高和加强。在学校网页上建有校务公开栏，评优评先、学校重大事件和有关决定等都在网上进行公开公示，让全体教职工一起知晓并积极参与。切实规范地开展对校长的民主评议工作。学校在健康和谐、内涵发展的校园氛围下，大家都实事求是地对中层领导的成绩优点进行了肯定。
回顾2015年度，学校工会以饱满的热情和热忱的态度，不断提高理论水平和工作能力，架构桥梁，发挥好纽带效能与作用。我们进一步完善教工之家的建设工作，使之真正成为教工的温馨家园。
三、2015年工作设想
在2015年工作的基础上，再接再厉，一是在教师专业发展方面配合其他部门把工作落到实处，继续关注及组织好如粉笔字的练习，普通话的练习等，更多地关注教师的基本的职业素养的提高，特别是为青年教师搭建更多锻炼自己和展示技能和风采的平台。二是在教师社团学校工会特色工作方面，想方设法，发动集体的力量，让活动更丰富多彩，加强教职工身心健康和团队建设，努力建设和谐校园，打造幸福精神家园，提高学校凝聚力，提升学校办学品位，促进学校健康持续发展。
在新的一年，我们将在区教育工会和学校领导班子的领导和关心下，在全体会员的支持配合下，脚踏实地、扎扎实实地开展各项工作，努力取得学校工会工作的新进步、新成绩。
在此，再次谢谢大家!
