办公室主任述职竞岗报告 篇一
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是公司办公室的主任,今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况和竞岗计划。
过去一年,我在办公室主任的岗位上努力工作,取得了一些成绩。首先,我加强了与各部门的沟通与合作,及时处理各种办公室事务,提高了办公效率。我组织和协调了多次重要会议和活动,确保了会议的顺利进行和活动的成功举办。同时,我加强了对办公室的管理,建立了一套完善的办公流程和制度,提高了工作的规范性和效率。我还积极参与公司的各项决策和规划工作,为公司的发展做出了贡献。
在竞岗计划方面,我希望能够继续在办公室主任的岗位上发挥我的优势,并取得更大的成绩。首先,我将进一步加强与各部门的沟通与协作,加强对办公室事务的管理。我会优化办公流程,提高工作效率,确保各项事务的顺利进行。同时,我会注重团队建设,培养团队成员的能力和意识,提高整个办公室的整体素质。我还会积极参与公司的决策和规划工作,为公司的发展贡献智慧和力量。
为了实现上述目标,我制定了以下工作计划:一是进一步完善办公室的制度和流程,提高工作效率和质量。二是加强团队建设,培养团队成员的能力和意识。三是积极参与公司的决策和规划工作,为公司的发展贡献智慧和力量。四是加强自身的学习和成长,提高自己的工作能力和水平。
最后,我要感谢公司领导和各位同事对我的支持和信任。我将以更加饱满的热情和更加积极的态度,继续努力工作,为公司的发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
办公室主任述职竞岗报告 篇二
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是办公室主任,感谢领导给我这次述职竞岗的机会,我将向大家汇报我的工作情况和竞岗计划。
在过去一年的工作中,我兢兢业业、勤勤恳恳,取得了一些成绩。在办公室日常管理方面,我严格按照公司制度和规定,组织制定了办公室各项制度和流程,提高了办公效率和质量。我注重团队建设,积极培养团队成员的能力和意识,形成了一支高效的办公团队。我还积极参与公司的决策和规划工作,为公司的发展贡献智慧和力量。
在竞岗计划方面,我希望能够进一步提升办公室的管理水平和效率。首先,我将加强对办公室各项工作的监督和指导,确保工作的顺利进行。同时,我将继续加强团队建设,培养团队成员的能力和意识,提高整个办公室的整体素质。我还将积极参与公司的决策和规划工作,为公司的发展贡献智慧和力量。
为了实现上述目标,我制定了以下工作计划:一是进一步完善办公室的制度和流程,提高工作效率和质量。二是加强团队建设,培养团队成员的能力和意识。三是积极参与公司的决策和规划工作,为公司的发展贡献智慧和力量。四是加强自身的学习和成长,提高自己的工作能力和水平。
最后,我要感谢公司领导和各位同事对我的支持和信任。我将以更加饱满的热情和更加积极的态度,继续努力工作,为公司的发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
办公室主任述职竞岗报告 篇三
尊敬的各位领导:大家好!
继9月底局属单位领导班子调整到位之后,今天,局党委又在这里组织开展局机关干部述职竞岗活动。在我看来,这是新一届局领导班子为坚持正确的用人导向,加强xx系统干部队伍建设,严格按规范要求和程序选拔任用干部而采取的重要举措,我坚决拥护。今天,我要竞岗的职位是县xx局xx主任。
说实话,坐在这里,我的心情是十分忐忑的,因为我不知道我的竞职报告是否会获得通过,更不知道接下来的测评投票会是什么结果。但是不管什么结果,我都要面对。
大家都说xx难搞,但是真正难到什么地步?没到xx工作过的人是很难想象的。在这里,我仅以xx和xx的这段工作经历拿几组对比数字供大家参考。以前在xx,手机充一次电可以管三天,现在每天都要充,有时还要一天充两次;以前在xx科,每月30元的话费基本能管到头,现在每月200元的话费都不一定够;以前在xx,我的手机是定时开关机,现在手机处于24小时待机状态,稍遇断电,就得想办法为手机充电;以前在xx科,一天也接打不了几个电话,现在每天的电话都是几十百把个,短信十好几条。去年全县召开xx工作会,我从早上起床到晚上睡觉,接打电话总数是219个;以前在xx科,周六周日或节假日,如果不是值班,很少到单位上来,上午睡到自然醒,下午要么带家人出去转转,要么就是在书店看书,有时还会找几个朋友打打牌喝喝酒,现在脑筋里没有休息的概念,总是天天惦记着xx里的事情,就连放假,没事也要来局里转转、坐坐、看看,否则心里就不踏实;以前在xx科,一个月也搞不了几份材料,现在每月起草或修改的各种材料都在50件次以上。等等这些就是xx工作的特性决定的,也是xx负责人身上的责任决定的。
为适应xx工作的需要,到局xx工作的近两年时间里,在局领导的大力支持下,我与xx同仁们一起做了一系列的改革和创新。一是开通了移动飞信。以前遇到会议通知,总是以打电话的方式向局领导、机关科室和二级单位报告,费时费力,还容易错漏。移动飞信就可以及时快捷地将会议内容发到参会人员的手机上,必要的时候,局xx值班人员还会专门打电话提醒。二是开通了挂机短信。对xx局对外的办公电话xx进行了设置,当所有拨打局xx电话挂机之后,就会收到一条关于xx宣传用语的短信,起到了很好的宣传作用。三是取消了机关科室到局xx值班制度。以前从周一至周五,局机关的其他科室都要指定一名工作人员到局xx值班,主要就是接听电话,通知相关
事宜,去年5月份我们取消了这项制度,随之而来的,是在xx现有人员中排定值班表,相对固定值班人员。四是取消了机关签到。虽然签到是机关管理的一种方式,但是xx系统比较特殊,很多事务性的工作要处理,我以前在xx科的时候就发现机关签到,签来签去总是那么几个人,意义不是很大,于是取消。五是强化晚上值班。白天有人上班,双休有人值班,一般的外来电话和各种通知都有人接听传达处理,但是下班以后到第二天上班以前的这段时间怎么办?我们的做法是,从周一至周日,xx现有人员每日值班(局xx现有6人,包括我在内,每人一天,其中xx是两天),下午下班时,将局xx电话转移呼叫到当日值班人员手机上,收到会议通知后,立即打电话或发短信通知相关领导(说了大家可能不信,值班人员当日遇聚会不敢喝酒,手机不能关机,生怕错过了重要值班电话)。这一制度执行以来,效果很好,基本解决了以前局门卫接听电话记不清楚,也记不全的问题,减少了工作失误。在这里,我要由衷地感谢各位xx同仁所做的奉献。谢谢你们!除了这些改革和创新外,日常工作中,局xx在公文处理、机关管理、各种会议、文字材料、后勤管理等各方面也积极配合机关其他科室做好相关工作,保证了xx系统的正常运转。之所以竞职xx岗位,因为我自认为有足够的责任心,有较长的xx工作经历,有一帮密切配合、乐于奉献的兄弟姐妹,更有各位领导的关心和帮助。当然,我身上也有很多缺点,一是脑筋呆,原则性过强,灵活性不够。比方说,要加盖局印章的材料,我一律要求xx的签字,才能盖,否则免谈,我知道,很多人对此不理解,为这个事我也得罪了不少人。二是为局领导、科室同志、局属单位服务不够。三是写作水平还有待于提高。四是调查研究不够,没有为局领导发挥必要的参谋和助手作用。这些都是以后我需改进和提高的地方。
相对于之前的忐忑,此时,我慢慢变得坦然起来,我在想,就算今天竞职得不到大家的认可,成为一名普通工作人员,我也不会懈怠,以后仍然会以百倍的热情完成领导和同事们交办的各项工作,能成为一个xx人,是一件光荣的事情,我这辈子注定要为xx事业而奋斗终身!因为我的名字叫“xx”。
谢谢大家!